雇主申請須知 (Page 9)

不論是長輩、父母親人因生病、失智或意外造成行動不便甚至臥床,往往對家庭造成重大衝擊,因為長期照顧無論對於家屬或是被照護者本人,都面臨極大的經濟與心理壓力。您可以選擇在家親自照顧家人,也可以聘僱外籍看護工,或可以使用長期照顧服務,我們了解您的辛苦,在這裡我們幫您整理所有看護服務方便您做選擇。

居家看護/醫院看護申請條件

這裡指的是一般坊間所說的看護,通常都是短期或臨時性,有分鐘點制(1H~3H)、包日(12h、24h)或包月方式。

居家看護與醫院看護差異

1.看護服務差異

居家看護:居服人員到家中提供照護的服務,例如翻身、拍背、上下床、協助進食、服藥及如廁….。也可以準備病人的飲食、環境清潔、陪伴就醫等等。

醫院看護:居服人員到醫院提供照護的服務,例如病人開刀住院時協助醫護人員照顧病人的需要、協助治療。當然也包含身體清潔照顧、協助用餐、代買物品等…等。但須要注意的是侵入性醫療行為,像抽痰、更換鼻胃管或尿管等,這些項目都應該由專業護理人員執行。

2. 看護費用差異

(1)鐘點制:如果已經有家人在照顧,只是臨時有事分身乏術,只須短短幾小時,就建議使用鐘點制看護,其優點是不需要等待且可以使用網路APP申請,不但可以選擇看護人員而且還可以對看護做評核,鐘點制看護費用落在$200~$500元/1H左右,但缺點是費用相對包日制費用較高。

(2)包日制:通常有分全日(24H)和半日(12H),要看受照顧人當時需求而定,看護服務的地區及受照顧人照顧內容及難易度都會影響看護費用

24小時看護價格 : $2800元 ~ $3000元 。

12小時看護價格 : $1800元 ~ $2000元。

看護價格隨著市場需求及機制會不斷調漲,除了看護費用外也要注意看護的品質,以及是否具備合格照服員證照,太過便宜看護或外籍配偶看護都要提高警覺。

(3)包月制 : 如果是長時間需要居家看護,大多數的雇主會選擇包月的方式。但包月制看護費用將當高,一個月的看護費用會是落在50,000~60,000元左右。除非有很特殊需求一般通常會選擇外籍看護工,主要的原因是費用相對較低。

(4)找看護方式通常醫院都會有配合看護仲介公司,但有些醫院很難申請的到或是需要等待,所以很多雇主也可都由網路搜尋獲得看護仲介的公司資訊,但其服務品質,服務內容,服務費用都不一樣,價格及費用最好不要是唯一選擇。

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外籍看護申請條件

對於長期照顧,一般家庭有很多的選擇,除了一般看護,還有長期服務2.0及長照4錢包補助,但國內有照顧需求的家庭仍大多仰賴外籍看護工,所以接下來跟您介紹外籍看護工申請條件。

(1)申請人與被看護者需有以下之一的關係:

一、配偶。
二、直系血親。
三、三親等內之旁系血親。
四、繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶。
五、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。

(2)被看護者需符合以列條件之一 : 

1.病症暨失能診斷證明書及巴氏量表

指定醫院開立「申請外籍家庭看護工用病症暨失能診斷證明書」經認定被看護者為需全日或嚴重依賴照顧需要者。

1.被看護者年齡未滿80歲,有全日照護需要。
2.被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲,有嚴重依賴照護需要或全日照顧需要。
3.被看護者年齡滿85歲以上,有輕度以上依賴照護需要。

PS.被看護者至勞動力發展署公告「申請聘僱外國人從事家庭看護工之專業評估醫療機構」接受專業醫療團隊評估。

2.身心障礙證明重度以上

持重度以上且符合特定項目特定身心障礙手冊,可直接至長照中心登記申請。

(3)外籍看護申請費用

雇主聘僱一個外籍看護需要那些費用?如介紹費或文件費(履歷審查及媒合、雇主與看護的面試、基本訓練…等等每一個仲介公司會不同,因為服務成本及品質不同),還有膳宿費,薪資,加班費,就業安定費,特休,健保費,職災保費,….等等。綜合下述外籍看護工費用,一般雇主每個月要支付費用約為$30000元左右。

雇主應負擔的費用 :

 

延伸閱讀 : 申請外籍看護工之前先看完這篇文章在決定

長照服務申請條件

只要符合以下條件經由1966專線或是各地區長照中心長期照顧給付對象需符合下列對象之一者,經本所照顧管理專員評估,長照需要等級第2級(含)以上者。
(一)65歲以上老人。
(二)領有身心障礙證明者。
(三)55-64歲原住民。
(四)50歲以上失智症者。

1. 長照4錢包

長照2.0的「長照四錢包」,會依據失能等級、家中經濟情況,補助金額也會不同。

長照失能等級給付

 

 

延伸閱讀 : 看護補助有哪些?請外籍看護請臨時看護先看這裡?

2023年外勞雇主要注意的規定

1. 2023 年 1 月 1 日起,外勞(產業及養護機構)基本工資月薪由 25,250元調整為 26,400 元,勞動部與經濟部為了補貼產業提出了「112 年基本工資補貼方案」雇主每月負擔外勞移工健保費調整為1,286元、勞保費為2,033元。

2. 2023年1月1日起,開始實施「移工一站式服務」,針對入境來臺之外國人(家庭看護工及家庭幫傭先試辦),實施3天2夜(共計8小時)之入境講習服務。完訓當日即可取得聘僱許可、居留許可、加入職災保險、全民健保及完成入國通報。

ps.超過5年未參加講習的家庭看護工及家庭幫傭,雇主須在外勞來台灣5天之前,應先以線上申請移工入國講習及五項申辦事項。

3. 無論是國內或國外COVID-19疫情趨緩,CECC宣布112年3月20日起鬆綁防疫新制,改為中重症才須通報,並取消自主防疫措施,外勞入境工作全面回歸常態引進。

4. 2023 年1 月 1 日起,勞動部推出「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」(簡稱短照服務)只要評估符合長照需求者情形分別補助38天或31天短照服務,給予外籍看護工適當休息,已申請外籍看護工的家庭又符合長照資格,一年最多可享有52天的喘息服務

ps.此次短照服務由原先的14天或21天加碼38天或31天,所以一年最多可享有52天。

2. 已初審通過就業服務法第58條條文修正草案遞補縮短時間,未來產業外勞移工雇主只需等待3個月、家庭看護工雇主僅需等待1個月。

ps. 現行規定產業外勞須滿6個月、家庭看護移工須滿3個月仍未查獲者,雇主才可申請遞補,對有家庭看護需求的家庭造成沈重負擔。

延伸閱讀 : 外勞外籍廠工國內派遣家庭看護工幫傭長照服務力全方位服務

2023看護補助有哪些?這裡整理給您知道

1. 外籍看護補助

因為外籍看護工薪資調漲至20000元,所以發展署對於新招募引進或期滿續(轉)聘的家事外勞移工適用調薪新制,對於低收及中低收入雇主每月補貼3000元,最高補貼3年;其他一般雇主(非屬經濟弱勢)則於本年底前每月補貼1500元,最高補貼4個月。

112年1月起,勞動部推出短照服務就是「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」被照顧者經地方照顧管理中心或1966評估符合長照需要等級為第2級-第8級並聘有外籍家庭看護工者,從原本的14天或21天加碼38天或31天,等於長照家庭的外籍看護工,一年最多可享有52天的喘息服務。

原聘僱外籍看護工雇主須繳納業安定費$2,000元/月,依就業服務法第55條規定,雇主或被看護者如符合低收入戶、中低收入戶、領取中低收入老人生活津貼或領取身心障礙者生活補助費的資格,可免繳納就業安定費。

2. 長期照顧服務補助

2-1符合補助條件者(入住護理之家、老人福利機構、身心障礙福利機構、榮民之家自費養護床及住宿式長照機構),依稅捐稽徵機關核定最近一年的稅率級距,採階梯式,提供3種金額補助,最高6萬元。

2-2長期照顧特別扣除額、只要符合以下資格,每人每年定額減除12萬元,

1.符合聘僱外看資格者。
2.符合長照失能等級 2-8 級並使用長照給付支付服務。
3.入住指定住宿式服務機構全年達 90 日。

2-3經照顧管理專員評估,長照需要等級第2級(含)以上者。

1.65歲以上老人。
2.領有身心障礙證明(手冊)者。
3.55-64歲原住民。
4.50歲以上失智症者
5.補助表

3. 各縣市看護補助

各縣市看護補助皆不相同,這裡以台中市看護補助為例 : 

3-1補助對象:

(1)未滿65歲之低收入戶傷、病者。

(2)如果看護費用單月累計超過新30000元或3個月內累計超過50000元以上

3-2補助標準:

(1)低收入戶:1天補助1500元,最高150000萬元/年。

(2)中低收入戶:1天補助750元,最高60000萬元/年。

 

延伸閱讀 : [外勞補助]-外籍看護工補助懶人包

幫您整理2023看護費用

台灣是世界上人口老化速度最快的國家,隨著人口結構快速高齡化,長期照顧需求人數也增加照護負擔問題也隨之而來,最讓一般民眾在意問題當然是1.如何選擇適合長期照顧方式看護費用,在這裡先幫您分門別類地整理看護費用讓您知道

 

1.外籍看護費用

關於雇主聘僱外籍看護工所需要負擔費用如介紹費(看護的媒合、面試、履歷審查,基本訓練每一個仲介公司會不同,因為服務成本及品質不同),膳宿費(雇主免費提供),薪資,加班費,就業安定費,特休,健保費,職災保費,….等等。

雇主應負擔的費用 :

薪資明細 雇主負擔
薪資 $20000元/月
加班費 $2668元(667×4)
就業安定費 $2000元 
特休 每日$667元x7天
健保卡費 $1286元/月
職災保險 $48元/月
飛機票(單程) 依據航空公司票價機動調整

備註 : 因應家事移工自111年8月10日起調整每月薪資至新臺幣2萬元,發展署針對經濟弱勢看護工的雇主,提供薪資補助最高補助10萬8,000元。

延伸閱讀 : 雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助

2.臨時看護費用

臨時看護指的是一般所說的醫院看護居家看護,這種服務通常都是短期的,都會是家中有緊急住院的病人或是出院後短期無人照顧情況下會使用臨時看護來照顧病人。

臨時看護費用計價方式通常有分1小時,12小時,24小時

每1時看護費用250/280/320/350元。

24小時看護費用 : $2800元 ~ $3000元 。

12小時看護費用 : $1800元 ~ $2000元。

備註1 : 以下原因看護費用會不一樣,路程遠近,醫院或是居家照顧,照顧內容難易度都會影響看護費用。

備註2 : 臨時看護有時很容易碰到非法看護,通常看護費用會低於一般行情甚至對折,若使用行蹤不明看護會有罰款不得不警慎。

延伸閱讀 : 有短期外籍看護工嗎?

 

3.長照看護費用

一般訪間說的看護其實是說臨時看護,雖然大多數都有照服員90小時合格證明,但通常在私人看護仲介上班,工作內容及時間依看護時間為主,但這裡所說的是「照顧服務員」,是受聘於特許長照機構如日照中心養老院…等等。

接受長照機構服務的受照顧人須符合長照2.0申請資格而照服員或居服員需受聘於長照機構且須有相關證照,照服員或居服員其服務時間及金額皆須依衛福部的「長期照顧給付及支付基準」清單來服務及支付費用。

 

延伸閱讀 : 長照費用怎麼算?聽完還是霧煞煞嗎?看這裡…

延伸閱讀 : 看護補助有哪些?請外籍看護請臨時看護先看這裡?

有立委建議勞動部降低就業安定費,讓雇主給本國勞工加薪、家庭看護工就安費降低,讓民眾減輕負擔。

為何要繳就業安定費?

基本上是為了保障我們國家人民的工作權、提升勞工福祉及處理有關外勞聘僱管理事務之用途。

依就業服務法之規定,僱用外勞應定期向勞動部繳納“就業安定基金”。其繳納金額為家庭幫傭5,000/月,家庭監護工2,000/月,養護機構監護工2,000/月

就業安定費的繳納

1.就業安定費應於每年2月、5月、8月、11月25日前繳納該期應繳納之就業安定費。依就業服務法第55條第5項規定,雇主未依規定期限繳納就業安定費者,得寬限30日;於寬限期滿仍未繳納者,自寬限期滿之翌日起至完納前1日止,每逾1日加徵其未繳就業安定費0.3%滯納金。但以其未繳之就業安定費30%為限。

雇主須按月提撥中階技術人力退休金

勞動基準法第56條規定設立勞工退休準備金專戶,並依其每月薪資總額2%-15%範圍內,按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲。此法條適用於中階技術人力,即普通藍領移工轉換成中階技術人力後,必須計入勞退舊制總薪資計算,須按月提撥勞工退休準備金,否則可依勞基法處2萬至30萬元。

中階技術人力工作年資及退休金如何計算?

1.勞動基準法第53條自請退休(同一事業單位工作15年以上年滿55歲、工作25年以上、工作10年以上年滿60歲)。

2.勞動基準法第54條規定強制勞工退休,按照勞工之工作年資,工作每滿1年給與2個基數,但超過15年之工作年資部分,每滿1年給與1個基數,最高總數以45個基數為限。未滿半年者以半年計,滿半年者以1年計。

中階技術人力如何確認有勞工退休金?

1.依《勞退條例》第21條規定,雇主提繳之金額,應每月以書面通知勞工。所以外勞中階技術人力可以在雇主提供的薪資單、其他書面確認雇主是否有依法提撥。

2.可至勞工保險局使用自然人憑證登入「e化服務系統」進行查詢。

3.至勞工保險局總局或各地辦事處臨櫃查詢。

延伸閱讀 : 如何計算移工退休金?

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又到報稅季節,很多民眾以為聘請住院看護的費用可以列入綜所稅醫藥費列舉扣除額,但事實上卻不行。

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因為綜合所得稅可以列舉扣除的項目中的醫藥指的是針對身體病痛接受治療而支付的醫療費用,且不是一般醫院就能核銷。

綜合所得稅可以列舉扣除的項目,有捐贈、人身保險費、醫藥及生育費、災害損失、自用住宅購屋借款利息、房屋租金支出….等等。

看護費雖然綜合所得稅不可以列舉扣除,但是有長期照顧特別扣除額可使用,只要符合以下身心失能資格其中 1 項,每人每年定額扣除 12 萬元。

  1. 符合聘僱外看資格者。
  2. 符合長照失能等級 2-8 級並使用長照給付支付服務。
  3. 入住指定住宿式服務機構全年達 90 日。

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