雇主申請須知

為提升外籍看護人員在突發狀況下的應變與急救能力，金門縣消防局自114年1月1日起推動「加強外籍看護工急救教育訓練專案」，透過系統性訓練與多語教學資源，提升看護人員對心肺復甦術（CPR）、哈姆立克法（異物哽塞處理）等基本急救技能的熟練度，爭取黃金救援時間，確保照護對象生命安全。

專案亮點：
多單位協力推動：社會處、衛生局、移民署金門縣服務站、人力仲介公司等單位共同參與，並召開分工協調會議，由消防局主導整體訓練架構。

專業師資教學：課程由消防局救護教官團隊授課，採教學與實作並行方式進行，確保學員能在模擬情境中實際操作。

多語教學資源：提供國語與印尼語版本之CPR、DA-CPR及哈姆立克法教學影片與宣導文宣，方便學員預習與複習。

搭配重要節日辦理訓練：結合齋戒月後的開齋日活動，於114年4月13日辦理大型急救教育訓練，擴大參與規模。

實用宣導結合：衛生局進行口腔健康教育，移民署宣導居留法令、防制人口販運與生活諮詢資源，強化移工生活保障與法規知識。

喚起社會重視：
消防局長呂英華呼籲雇主支持外籍看護工參與訓練，強調第一線照護人員具備急救知識，是守護被照顧者生命的關鍵。移民署鄭明昌主任也指出，外籍勞工不只是工作者，更是台灣社會的一份子，應透過多元文化與法規教育，實現「多元共融」的社會價值。

為提升外籍家庭看護工居家照護技能，加快移工融入工作職場台灣,各縣市政府如新北市桃園縣苗栗縣臺南市政府都有辦理「外籍家庭看護工勞雇安心暨法令宣導」計畫，特別推出全額補助的照護訓練課程，課程由專業護理師授課，並配有通曉移工母語的通譯員同步翻譯，讓移工能更準確理解照護技巧。

本次訓練課程共規劃兩堂課，內容包含：

• 生命徵象監測

• 日常生活照護

• 用藥常識

• 壓傷處理與預防職業傷害

• 正確移位技巧、翻身與拍背

• 降低照顧者與被照顧者傷害的方法

• 實作演練操作

訓練過程強調實務操作，由專業護理師與通譯人員根據被照顧者的實際狀況，提供一對一指導，同時安排移工與家庭成員共同參與課程，有助於建立更良好的照護默契。此訓練方案不僅有效提升移工的專業能力，也讓被照顧者能獲得更安全、舒適的照護服務，廣受雇主與看護工一致好評。

縣府社會處指出，雖然外籍看護在來台前已接受基本照護訓練，但實際投入照顧工作後，仍需根據被照顧者身心狀況變化，靈活調整照護方式，因此提供在地化的強化訓練格外重要。

隨著國人壽命的延長，我國老年人口呈快速成長，已於2018年超過14%成為高齡社會，依據國家發展委員會推估2025年超過20%邁向超高齡社會。

隨著高齡社會及超高齡社會來臨,為因應未來龐大的長照需求並減輕家庭照顧沈重的負擔，政府自106年起推動「長期照顧十年計畫2.0」長照服務體系的服務林立而生,諸多服務如應讓人搞不清楚,這邊為您簡單歸納。

 

1. 外籍看護（移工看護）

主要特色：以住家為工作場所，進行長期照顧。

服務內容：協助被看護者日常生活（如餵食、洗澡、如廁、陪同就醫等）。

聘僱方式：由家庭向政府申請聘僱外籍看護（需經合法仲介公司且須符合條件才可申請）。

適用對象：需長期照顧、行動不便的長者或身障者。

特點：成本相對本地看護較低，但需處理語言與文化差異問題。

 

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2. 本國籍看護（長照看護）

主要特色：透過長照2.0體系申請的照顧服務員或自費聘請。

服務方式：可選擇居家服務、日間照顧或機構安置。

居家服務 : 服務內容：如陪同外出、協助沐浴、翻身拍背、陪伴活動等。

日間照顧或機構安置 : 住在機構內由專業人員輪班照護。

適用對象：有長期照護需求者，符合長照評估資格。

補助機會：可申請政府長照補助，減輕經濟負擔。

 

延伸閱讀 : 申請外籍看護使用巴氏量表還是長照照顧管理評估（CMS）量表? 

 

3. 臨時看護 / 計時看護

主要特色：按需求短時間聘請，多為小時計費。

服務內容：

陪伴住院病人（白天/夜間）

家屬外出時臨時照顧

特定時段照顧（如晚上或假日）

適用對象：不需要全天候照護者。

 

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4. 短期看護 / 過渡期看護

主要特色：提供一段時間內的照顧服務（如一週～數月）。

適用情境：

出院後過渡期的康復照顧

外籍看護尚未到位前的替代方案

照顧者休假期間的替代照護

多元陪伴照顧服務試辦計畫

可由誰提供：居家照顧服務機構、看護中心或醫院。

 

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鳳凰人力集團及其子公司崇尚人力為台灣官方認證優質人力資源顧問一站式服務集團。為服務客戶整合國內外人力資源，我們是勞動部指定優良人力仲介公司，代為引進泰國、越南、印尼、菲律賓等國際外籍移工，透過嚴謹的選工制度，讓雇主能聘僱到素質優良具有專業能力好幫手。

 

申請外籍看護

(一) 申請外籍看護工條件 :

(1)外勞申請須由申請聘僱外籍外籍看護工評估醫院開具之診斷證明書且醫療團隊認定須24小時照顧者。「病症暨失能診斷證明書暨巴氏量表」

1.被看護者年齡未滿80歲有全日照護需要【巴氏量表為30分以下為原則，最高不得超過35分】。

2.被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲，有嚴重依賴照護需要【巴氏量表為60分（含60分）以下】或全日照護需求。

3.被看護者年齡滿85歲以上，有輕度以上依賴照護需要者【巴氏量表有任一項目失能者】。

4.經醫療專業診斷巴氏量表為0分且於6個月內病情無法改善。

5.持重度以上(含重度)身心障礙手冊「特定身心障礙項目」者。

 

(2)經長照管理中心評估，符合 第5級以上（含）或符合申請條件，即可提出申請,申請後使用6個月以上即可申請外籍看護。

(3)關於免評事項,被看護者凡年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構專業評估（即免巴氏量表評估）。但目前尚未實施,須等勞動部修正相關子法後，方能提出申請。 

 

(二) 申請家庭看護工資格 :

雇主（申請人）與被看護者，應具備下列關係之一：

一、配偶。

二、直系血親。

三、三親等內之旁系血親。

四、繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶。

五、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。

(三) 申請家庭看護工文件 :

1、申請人及被照顧者身份證正反影印本一份

2、申請人戶口名簿影印本一份

3、被照顧人戶口名簿影印本一份(如與申請人不同須檢附)

4、共同居住證明 (如在第三地者才須要)

5、診斷證明書(正本/影本)

6、聘僱條件表-依雇主需求填寫

 

 

申請外籍幫傭

(一)申請家庭幫傭條件 :

家庭成員有6歲以下或75歲以上，累積點數達16點以上(含)者。

點數表如下:

條件	點數	條件	點數
未滿1歲	7.5點	滿80歲未滿90歲	6點
滿1歲未滿2歲	6點	滿79歲未滿80歲	5點
滿2歲未滿3歲	4.5點	滿78歲未滿79歲	4點
滿3歲未滿4歲	3點	滿77歲未滿78歲	3點
滿4歲未滿5歲	2點	滿76歲未滿77歲	2點
滿5歲未滿6歲	1點	滿75歲未滿76歲	1點
滿90歲以上	7點

 

(二)申請家庭幫傭資格 :

需同一戶籍內：
1、有3名以上之年齡6歲以下子女。
2、有4名以上之年齡12歲以下子女，且其中2名為年齡6歲以下。
3、家庭中有老幼計點方式累計點數滿16點者。

 

(三)申請家庭幫傭文件 :

1. 申請人身份證影本。

2. 戶口名簿影本【申請人與被看護人戶籍應在同一處】

3. 委託合約書

 

申請外籍實習生

(一)為什麼選擇鳳凰外籍實習生

一、人力成本效益高
聘用外籍實習生可大幅降低人力支出。實習生以生活津貼或較低薪資形式投入工作，企業可節省大量用人成本，減輕財務壓力。

二、高服從性與工作熱情
外籍實習生擁有高度的服從性及學習熱忱。他們積極投入工作、願意配合企業制度，並且具備高度忠誠度與穩定性，是企業可靠的即戰力。

 

(二)外籍實習生申請資格

旅宿業：具備觀光業或旅館業執照即可申請

餐飲業：須具年營業額達新台幣1,000萬元以上

實習期限：最長可申請 2年

 

(三)外籍實習生申請流程

合約簽訂：企業與鳳凰簽署合作合約

合作同意書：企業與國外合作學校簽署實習合作同意書

繳交文件：提交旅宿業登記證或餐飲業財務報表

文件審核：政府單位與學校進行資料往返與審核

簽證辦理：協助辦理入台簽證

實習開始：外籍實習生入境台灣並展開實習

 

(四)鳳凰提供的全方位服務

申請代辦服務：協助處理所有國內外文件流程

政府與學校協調：負責所有官方文件與流程對接

選工與行政辦理：安排實習生職位、協助工作配對

教育訓練與管理：協助實習生快速熟悉企業作業流程

生活與行政支援：協助辦理銀行開戶、保險及返鄉事宜

人員關懷與應變支援：心理輔導、就醫協助、突發狀況處理及定期訪查

 

(五)選擇鳳凰的優勢

深耕東南亞人力資源
鳳凰與多所東南亞地區知名學校合作，學生多數具備四星、五星級飯店實習經驗，能無縫接軌房務、內外場等職務，迅速上手。

21年專業經驗，品質保證
鳳凰擁有豐富的國內外辦理經驗，是勞動部評鑑A級公司，榮獲ISO9001品質認證、TTQS人才訓練品質獎及多項金鉅獎肯定，信譽卓著、專業可靠。