最新消息 (Page 5)

雇主申請須知

隨著國人壽命的延長，我國老年人口呈快速成長，已於2018年超過14%成為高齡社會，依據國家發展委員會推估2025年超過20%邁向超高齡社會。

隨著高齡社會及超高齡社會來臨,為因應未來龐大的長照需求並減輕家庭照顧沈重的負擔，政府自106年起推動「長期照顧十年計畫2.0」長照服務體系的服務林立而生,諸多服務如應讓人搞不清楚,這邊為您簡單歸納。

 

1. 外籍看護（移工看護）

主要特色：以住家為工作場所，進行長期照顧。

服務內容：協助被看護者日常生活（如餵食、洗澡、如廁、陪同就醫等）。

聘僱方式：由家庭向政府申請聘僱外籍看護（需經合法仲介公司且須符合條件才可申請）。

適用對象：需長期照顧、行動不便的長者或身障者。

特點：成本相對本地看護較低，但需處理語言與文化差異問題。

 

延伸閱讀 : 外籍移工外籍看護外籍幫傭外籍實習生專業引進合法鳳凰人力仲介公司

 

2. 本國籍看護（長照看護）

主要特色：透過長照2.0體系申請的照顧服務員或自費聘請。

服務方式：可選擇居家服務、日間照顧或機構安置。

居家服務 : 服務內容：如陪同外出、協助沐浴、翻身拍背、陪伴活動等。

日間照顧或機構安置 : 住在機構內由專業人員輪班照護。

適用對象：有長期照護需求者，符合長照評估資格。

補助機會：可申請政府長照補助，減輕經濟負擔。

 

延伸閱讀 : 申請外籍看護使用巴氏量表還是長照照顧管理評估（CMS）量表? 

 

3. 臨時看護 / 計時看護

主要特色：按需求短時間聘請，多為小時計費。

服務內容：

陪伴住院病人（白天/夜間）

家屬外出時臨時照顧

特定時段照顧（如晚上或假日）

適用對象：不需要全天候照護者。

 

延伸閱讀 : 找看護您應該知道四件事、看護服務內容、看護費用、國內看護與外籍看護差異、看護推薦

4. 短期看護 / 過渡期看護

主要特色：提供一段時間內的照顧服務（如一週～數月）。

適用情境：

出院後過渡期的康復照顧

外籍看護尚未到位前的替代方案

照顧者休假期間的替代照護

多元陪伴照顧服務試辦計畫

可由誰提供：居家照顧服務機構、看護中心或醫院。

 

延伸閱讀  : 多元陪伴照顧服務試辦計畫」7日正式上路

 

 

雇主申請須知
已向地方政府提報工廠改善計畫的案件數龐大，截至目前地方政府審核納管工廠僅完成 6 成，鑒於調派規定，該類雇主調派許可最長不得超過 2 年，期限將至，經濟部建議再延長 1 年，勞動部同意該雇主調派許可期限不得逾 115 年 3 月 19 日。
根據「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人變更工作場所認定基準」第五項「製造工作」第（二）點第4款第(3)目之規定略以，若雇主於規定期限內已向地方政府提報工廠輔導改善計畫，雖尚未經審查核定，但只要取得以下文件：一、地方政府開具之受理改善計畫證明文件；二、符合消防標準之核准文件，或由消防設備師簽證確認符合消防標準；三、消防專業技術人員開立之合格檢修申報書，即可檢附上述資料向勞動部申請許可，辦理變更所聘僱移工之工作場所，以從事製造工作。惟該項許可之有效期限，最長不得超過兩年。

申請外籍實習生雇主申請須知

為促進台灣農業發展與國際交流，農業部自108年起與印尼、菲律賓簽署合作備忘錄，推動「外國青農在臺實習計畫」，由我國農場提供實習機會，透過「做中學」方式，協助青年農民提升實務能力。

第四梯次共有57名印尼實習生參與，累計已有582位外籍青農完成實習並返國。實習內容涵蓋蔬菜、菇類、果樹、花卉、漁產及畜牧等農業項目，強化其農場經營與技術實作能力。

外國青農實習計畫最長 12 個月 最多得延長一次,外籍青農實習期間，農場不得轉介其至其他農場，且不得從事與實習內容不符的工作，除生活津貼外，亦應負擔實習生在臺期間健保費用。

 

雇主申請須知

鳳凰人力集團及其子公司崇尚人力為台灣官方認證優質人力資源顧問一站式服務集團。為服務客戶整合國內外人力資源，我們是勞動部指定優良人力仲介公司，代為引進泰國、越南、印尼、菲律賓等國際外籍移工，透過嚴謹的選工制度，讓雇主能聘僱到素質優良具有專業能力好幫手。

 

申請外籍看護

(一) 申請外籍看護工條件 :

(1)外勞申請須由申請聘僱外籍外籍看護工評估醫院開具之診斷證明書且醫療團隊認定須24小時照顧者。「病症暨失能診斷證明書暨巴氏量表」

1.被看護者年齡未滿80歲有全日照護需要【巴氏量表為30分以下為原則，最高不得超過35分】。

2.被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲，有嚴重依賴照護需要【巴氏量表為60分（含60分）以下】或全日照護需求。

3.被看護者年齡滿85歲以上，有輕度以上依賴照護需要者【巴氏量表有任一項目失能者】。

4.經醫療專業診斷巴氏量表為0分且於6個月內病情無法改善。

5.持重度以上(含重度)身心障礙手冊「特定身心障礙項目」者。

 

(2)經長照管理中心評估，符合 第5級以上（含）或符合申請條件，即可提出申請,申請後使用6個月以上即可申請外籍看護。

(3)關於免評事項,被看護者凡年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構專業評估（即免巴氏量表評估）。但目前尚未實施,須等勞動部修正相關子法後，方能提出申請。 

 

(二) 申請家庭看護工資格 :

雇主（申請人）與被看護者，應具備下列關係之一：

一、配偶。

二、直系血親。

三、三親等內之旁系血親。

四、繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶。

五、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。

(三) 申請家庭看護工文件 :

1、申請人及被照顧者身份證正反影印本一份

2、申請人戶口名簿影印本一份

3、被照顧人戶口名簿影印本一份(如與申請人不同須檢附)

4、共同居住證明 (如在第三地者才須要)

5、診斷證明書(正本/影本)

6、聘僱條件表-依雇主需求填寫

 

 

申請外籍幫傭

(一)申請家庭幫傭條件 :

家庭成員有6歲以下或75歲以上，累積點數達16點以上(含)者。

點數表如下:

條件 點數 條件 點數
未滿1歲 7.5點 滿80歲未滿90歲 6點
滿1歲未滿2歲 6點 滿79歲未滿80歲 5點
滿2歲未滿3歲 4.5點 滿78歲未滿79歲 4點
滿3歲未滿4歲 3點 滿77歲未滿78歲 3點
滿4歲未滿5歲 2點 滿76歲未滿77歲 2點
滿5歲未滿6歲 1點 滿75歲未滿76歲 1點
滿90歲以上 7點

 

(二)申請家庭幫傭資格 :

需同一戶籍內：
1、有3名以上之年齡6歲以下子女。
2、有4名以上之年齡12歲以下子女，且其中2名為年齡6歲以下。
3、家庭中有老幼計點方式累計點數滿16點者。

 

(三)申請家庭幫傭文件 :

1. 申請人身份證影本。

2. 戶口名簿影本【申請人與被看護人戶籍應在同一處】

3. 委託合約書

 

申請外籍實習生

(一)為什麼選擇鳳凰外籍實習生

一、人力成本效益高
聘用外籍實習生可大幅降低人力支出。實習生以生活津貼或較低薪資形式投入工作，企業可節省大量用人成本，減輕財務壓力。

二、高服從性與工作熱情
外籍實習生擁有高度的服從性及學習熱忱。他們積極投入工作、願意配合企業制度，並且具備高度忠誠度與穩定性，是企業可靠的即戰力。

 

(二)外籍實習生申請資格

旅宿業：具備觀光業或旅館業執照即可申請

餐飲業：須具年營業額達新台幣1,000萬元以上

實習期限：最長可申請 2年

 

(三)外籍實習生申請流程

合約簽訂：企業與鳳凰簽署合作合約

合作同意書：企業與國外合作學校簽署實習合作同意書

繳交文件：提交旅宿業登記證或餐飲業財務報表

文件審核：政府單位與學校進行資料往返與審核

簽證辦理：協助辦理入台簽證

實習開始：外籍實習生入境台灣並展開實習

 

(四)鳳凰提供的全方位服務

申請代辦服務：協助處理所有國內外文件流程

政府與學校協調：負責所有官方文件與流程對接

選工與行政辦理：安排實習生職位、協助工作配對

教育訓練與管理：協助實習生快速熟悉企業作業流程

生活與行政支援：協助辦理銀行開戶、保險及返鄉事宜

人員關懷與應變支援：心理輔導、就醫協助、突發狀況處理及定期訪查

 

(五)選擇鳳凰的優勢

深耕東南亞人力資源
鳳凰與多所東南亞地區知名學校合作，學生多數具備四星、五星級飯店實習經驗，能無縫接軌房務、內外場等職務，迅速上手。

21年專業經驗，品質保證
鳳凰擁有豐富的國內外辦理經驗，是勞動部評鑑A級公司，榮獲ISO9001品質認證、TTQS人才訓練品質獎及多項金鉅獎肯定，信譽卓著、專業可靠。

 

雇主申請須知

立法院去年12月31日三讀修正通過就業服務法部分條文修正,雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡80歲以上，或70至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構專業評估。

 

意思就是…80歲就可以申請外籍看護工了

 

(一)巴氏量表是什麼？

巴氏量表（Barthel Index）是一種評估日常生活功能（Activities of Daily Living, ADL）的工具，主要用於測量病患的治療效果及退化情形。透過醫院醫生鑑定，判定患者需要什麼程度的醫療照顧（長照服務、申請相關補助等），以及確認是否符合申請外籍家庭看護工資格,簡單說就是了解一個人是否需要他人協助照顧。

 

(二)申請看護工雇主資格 : 

雇主（申請外勞看護者）與被看護者，應具備下列關係之一：
一、配偶。
二、直系血親。
三、三親等內之旁系血親。
四、繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶。
五、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。

 

(二)申請看護工的被看護者資格:

(1)被看護者至公告指定之「申請聘僱家庭外籍看護工評估醫院」進行專業評估，經指定醫院所開具之診斷證明書且醫療團隊評估結果符合下列情形之一：

1. 被看護者年齡未滿80歲，有全日照護需要。
2. 被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲，有嚴重依賴照護需要或全日照顧需要。
3. 被看護者年齡滿85歲以上，有輕度以上依賴照護需要。

(2)被看護者領有直轄市或縣（市）社政主管機關核發的身心障礙手冊，且須符合下表中的特定身心障礙重度或極重度等級項目之一、或中央主管機關公告之身心障礙類別鑑定向定度。

◾ 特定身心障礙項目

平衡機能障礙
智能障礙
植物人
失智症
自閉症
染色體異常
先天代謝異常
其他先天缺陷
精神病
肢體障礙（限運動神經元或巴金森氏症等二類疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者，不在此限。）
罕見疾病（限運動神經元疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者，不在此限。） 多重障礙（至少具有前十一項身心障礙項目之一）

 

(三)不用「巴氏量表」也可以申請外籍看護工方法:

 

✅ 1. 經過「長照需要等級」評估
目前，許多縣市都改採**「長照需要等級」**（1級～8級）作為審核依據。只要經長照管理中心評估，符合 第5級以上（含）或符合申請條件，即可提出申請。

✅ 2. 經由重大傷病或特殊疾病證明申請
如果照顧對象有重大傷病卡、特定身心障礙證明、或醫師診斷書證明長期失能，也可以作為申請依據，不必一定要使用巴氏量表。

✅ 3. 使用身心障礙證明
某些中重度以上身心障礙類別（如肢體障礙、智能障礙等），也能直接作為聘僱外籍看護工的條件。

 

(四)最新不用「巴氏量表」80歲免評聘外籍看護

雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿80歲以上，或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構專業評估（即免巴氏量表評估）。

PS.目前尚未實施,須等勞動部修正相關子法後，方能提出申請，現階段僅是法律案公布。 

 

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雇主申請須知

勞動部推動的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」7日正式上路，提供臨時性、短期照顧服務。不過有些單位針對重度失智、體重超過80公斤或具攻擊傾向的個案，會加收100到600元，引起失能者團體不滿，批評這種以身體或病況加價的做法是歧視，要求不得用就業安定基金補助試辦單位。

但家庭照顧者關懷總會認為這計畫是多一種選擇，收費比市場略低，也有培訓與申訴機制，比私下找的自費看護更有保障。目前每小時收費約在250到312元之間，相較自費市場每小時280到500元略便宜。由於台灣進入「零家庭照顧者」與「大缺工」時代，人力不足是現實，家總表示會持續觀察政策執行。

因本國看護人力不足，有大量失聯移工充斥，雇主若不小心聘僱，將被處以15 萬元至 75 萬元罰鍰，必須格外注意。 

雇主申請須知

長照家庭聘外籍看護工照顧家中長者，年滿80歲的長者現在可以免除巴氏量表評估，直接申請聘僱外籍家庭看護工。

以下是這項政策的重點整理：

✅ 政策重點
年滿80歲的長者，即日起可免除過去繁複的巴氏量表身體功能評估程序，無需經由醫療機構的專業評估報告，即可向政府提出聘僱外籍家庭看護工的申請。這項新規定大幅簡化申請流程，對於獨居或僅由家人照顧的高齡長者家庭而言，將有效減輕行政與照顧負擔。

此外，針對年齡介於70至79歲之間的民眾，若經診斷罹患癌症第二期（含）以上，也納入此次政策適用範圍內，同樣可以免評申請看護工。這對於因重大疾病而短期或長期失能的個案提供更多彈性與支持，確保病患能及時獲得必要的日常生活協助。

📅 實施時間
立法院已於2024年12月31日三讀通過相關修法，並於2025年1月20日由總統公布 。

然而，實際申請仍需等待勞動部公告相關子法，預計最快於2025年底實施 。

⚠️ 注意事項
目前尚未正式實施，因此在子法公告前，仍需依照現行規定辦理。

勞動部與衛福部對此政策表示關切，擔心可能影響重症患者的照護資源分配 。

📌 建議行動
若您有意申請外籍看護工，建議持續關注勞動部的公告，以掌握最新的申請資訊。

同時，您也可以聯繫當地的長照管理中心或撥打1966長照專線，了解目前可行的照護資源與協助。