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申請外籍看護幫傭

[聘前講習]-申請外勞前應參加聘前講習

 

勞動部勞動力發展署表示，根據《就業服務法》第48條之 1規定，本國雇主於第1次聘僱外國人，從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習的證明文件。

 

就是雇主初次聘僱家庭外勞(看護工及幫傭)前，都必須參加1個小時的講習課程，如果不在期限內完成，將無法取得聘僱或接續聘僱許可函。如果沒有在期限內完成講習者,將會給予30日的改善時間，若仍未參加講習，之後如果要再聘請外國人還是要參加講習課程才可聘僱外勞。

 

聘前講習課程時間1小時其內容包括聘僱外勞相關法令、健康傳染病處置及外國人權益保障等事項，且為了便利雇主參加聘前講習，提供以下幾種方式參與課程「臨櫃講習」、「團體講習」及「網路講習」，民眾可自行選擇參加。

 

參加聘前講習的資格，依「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法」規定，

(一)家庭看護工之首聘雇主，可由與被看護者具有下列之一關係的親屬參加講習：

1、配偶，2、直系血親，3、三親等內之旁系血親或一親等之姻親，4、祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿，5、雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。

(二)家庭幫傭之首聘雇主，也可由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係之親屬參加講習，請雇主多加運用。

勞動部呼籲，雇主首次聘僱外籍勞工前應先完成聘前講習程序並檢附應備文件，才能儘速取得聘僱許可，以照顧家中被看護者。

 

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長期照顧服務

真的好累好累!!我可以申請喘息服務嗎?

[ 目錄 ]

1.喘息服務是什麼？

2.喘息服務申請條件:

3.喘息服務內容:

4.喘息服務補助標準:

 

媽媽生病了,我義無反顧離職照顧,但長年下來24小時照顧壓力,沒有假期,沒有薪水,沒有掌聲只有照顧責任,當初決定親自照顧媽媽,是希望媽媽可以得到最完善照顧,但…真的好累好累!! 最近聽說有喘息服務,我可以申請喘息服務嗎?

 

1.喘息服務是什麼？

喘息服務主要是協助紓解長期照顧失能家屬的身心壓力、分擔平日照護上辛勞，讓照顧者獲得暫歇休息,以避免身心過勞而發生意外。

為了給予家庭照顧者更多的支持與關懷，喘息服務可以協助安排被照顧者入住機構接受照顧，或安排居家服務員至家中照顧被照顧者，讓家庭照顧者得以從持續照顧職責中獲得暫時休息的機會。

 

2.喘息服務申請條件: 

長照需要等級第2級(含)以上者，且符合下列情形之一者：

(一)65歲以上老人
(二)領有身心障礙證明(手冊)者
(三)55-64歲原住民
(四)50歲以上失智症者
(五)聘請外籍家庭看護工之被照顧者，經縣市長期照顧管理中心評估失能等級為第7級或第8級，且為獨居或主要照顧者為70歲以上的長照需要者，可申請喘息服務。

備註:

1.照顧者須照顧1個月以上始可申請喘息服務。
2.已接受機構收容安置者，不適用喘息服務。

 

3.喘息服務內容:

(一)居家喘息：

照顧服務員會到家服務，包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡單倍動式支體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具或其他服務。

(二)機構喘息：

至長照住宿式機構接受短暫照顧、停留，由機構工作人員提供24小時之照顧，服務內容含護理照護、協助沐浴、進食、服藥及活動安排等。含交通接送(來回)。

(三)日間照顧中心喘息服務：

至日間照顧中心接受照顧、停留，包含護理照護、協助沐浴、進食、服藥及活動安排等。

(四)巷弄長照站臨托：

至巷弄長照站接受照顧、停留，包含協助沐浴、進食、服藥及活動安排等。

 

4. 喘息服務補助標準:

(1)長照需要等級第2級至第6級者，每年給付額度32,340元；長照需要等級第7級至第8級者，每年給付額度48,510元。

(2)居家喘息與機構喘息補助額度合併計算。
(3)居家喘息1日服務時數為6小時，可使用0.5日服務時數為3小時。

2.補助照顧服務費，失能等級2-6級，每年最高補助14日；失能等級7-8級，每年最高補助21日計。

長期照顧服務

[長期照顧]-外籍看護工和長照只能二選一嗎?

我家有請外籍看護工，還可以使用長照2.0的服務嗎？答案是可以使用部分服務,按照衛服部原本規定，雇主所聘僱的看護工有回國或行蹤不明情況的第31天起，才能申請長照中心補助給付的喘息服務，但新規定的勞動部與衛福部共同推動「擴大聘僱外籍家庭看護工家庭使用喘息服務」，已在12月1日正式上路,不論是申請外籍看護工或是外勞逃跑空窗期,甚至只要移工休一天無法提供服務，雇主即可向長照中心申請喘息服務。

 

依據長期照顧(照顧服務、專業服務、交通接送服務、輔具服務及居家無障礙環境改善服務)給付及支付基準，只要外籍看護工無法協助照顧長達一個月以上者，始可給付喘息服務，但依「擴大聘僱外籍家庭看護工家庭使用喘息服務」若是受照顧者僅與外籍家庭看護工同住或被照顧者為70歲以上之長照需要者，經縣市照管中心評估失能等級為7至8級，就算外籍看護工休假一天也可向長照中心申請喘息服務。

 

但長期照顧服務補助是有上限，依據低收入戶、中低收入戶及一般戶等身分別給予100％、95％或84％費用補助額度,且長期照顧諸多服務中的「專業服務」這一項最多只能給到額度的30%,一年最多可補助21天。

 

勞動部與衛福部推動「擴大聘僱外籍家庭看護工家庭使用喘息服務」，這項新措施預計在12月1日起正式上路，民眾聘僱外籍家庭看護工若有喘息服務的需求，可利用市話或手機撥打「1966」申請，各地長期照顧管理中心將有專人提供申請喘息與其他長照服務相關資訊與諮詢服務。

 

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長期照顧服務

是否想成為(居)照服員呢?

只要您年滿16歲,然後參加90小時的課程(訓練核心課程50小時+實習課程40小時),就可以加入照顧服務員的行列

當然你也可以直接報考國家級的「照顧服務員技術士技能檢定」,一來提升你的專業能力,二來可以提高薪水,報考資格如下:

1.你年滿18歲且完成90小時訓練課程
2.職照顧科系畢業
3.大學就讀相關科系，取得照顧服務理論與實務相關課程各 2 學分及照顧服務員 40 小時實習時數證明,也可報名照顧服務員技術士技能檢定

哪裡可以受訓呢:

可前往臺灣就業通網站
https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/CourseQuery_result.aspx

各縣市政府勞工局網站也有上課資訊

如:臺中市長期照顧管理中心
http://ltcc2.health.taichung.gov.tw/files/15-1000-516,c117-1.php

如:台北市政府社會局
https://dosw.gov.taipei/News_Content.aspx?n=73E6C19BCAB3CBEE&sms=D93B3E44DF866BC7&s=A8217090A3C832FA

如:高雄市政府社會局
http://socbu.kcg.gov.tw/index.php?prog=2&b_id=17&m_id=254&s_id=1451

還有私人服務單位所開立的課程

如:弘道老人福利基金會
http://www.hondao.org.tw/news-detail/723

如:中華民國紅十字會
http://www.redcross.org.tw/home.jsp?pageno=201211270003

如:財團法人中國醫藥大學
http://cce.cmu.edu.tw/course_detail.php?sn=697

當然還有很多舉辦課程的單位,可以慢慢搜尋,但要提醒的是課程費用問題

長期照顧服務

失智症預防與照顧

鳳凰小編整理

一、失智與健忘

我們生活周遭經常聽到一些老人家抱怨自己記憶力不好，常常忘東忘西,原本準備要拿東西，但下一秒卻忘了,想要去市場買菜,當下記得要拿錢,但轉個身到了菜市場卻忘記自己剛剛沒有帶,打電話給朋友，走到電話邊又想不起是要打給誰，手機常常忘記放在哪裡?這是究竟是記憶力退化還是得了失智症？

 

以下有一個簡單區分:

記憶力退化：可能突然忘記某事，但事後會想起來。

失智症： 對於自己說過的話、做過的事，完全忘記。

包括有語言能力、空間感、計算力、判斷力、抽象思考能力、注意力等各方面的功能退化，同時可能出現干擾行為、個性改變、妄想或幻覺等症狀，這些症狀的嚴重程度足以影響其人際關係與工作能力。失智症護理指導手冊 。

 

二、失智症預防:

努力保持社會參與、和人群接觸，如參加同學會、公益社團、社區活動、宗教活動、當志工、打牌等，都有助於增加大腦的血液灌流量，降低失智症發病之風險。 

三、失智症照顧:

1.保持病患健康,環境的整潔，規律的生活,吃容易和營養食物。
2.失智症者的言行舉止與現實有所背離，必須接受他所認知的世界
3.失智症患者早期治療是很重要的。
2.不要交代太複雜的事情，並訂定一個固定日常作息表。
3.患者外出時，要讓其攜帶有家中聯絡方式的卡片
4.避免批評、拒絕、責罵的情緒反應
5.談他們過去事情，強化記憶
6.運用社區的社會資源喘息服務,照顧者也需要休息

 

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申請外籍看護幫傭

(一) 申請外籍看護工條件 :

1.外勞申請須由申請聘僱外籍外籍看護工評估醫院開具之診斷證明書且醫療團隊認定須24小時照顧者。「病症暨失能診斷證明書暨巴氏量表」

2.被看護者年齡未滿80歲有全日照護需要【巴氏量表為30分以下為原則，最高不得超過35分】。

3.被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲，有嚴重依賴照護需要【巴氏量表為60分（含60分）以下】或全日照護需求。

4.被看護者年齡滿85歲以上，有輕度以上依賴照護需要者【巴氏量表有任一項目失能者】。

5.經醫療專業診斷巴氏量表為0分且於6個月內病情無法改善。

6.持重度以上(含重度)身心障礙手冊「特定身心障礙項目」者。

7. 免評對象75 歲以上曾聘僱看護工或使用長照服務滿 6 個月。

 

(二) 申請家庭看護工資格 :

雇主（申請人）與被看護者，應具備下列關係之一：

一、配偶。

二、直系血親。

三、三親等內之旁系血親(兄弟姊妹、叔伯姑姨舅、姪子/姪女、外甥/外甥女)。

四、一親等內之姻親(繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶)。

五、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。

(三) 申請家庭看護工文件 :

1、申請人及被照顧者身份證正反影印本一份

2、申請人戶口名簿影印本一份

3、被照顧人戶口名簿影印本一份(如與申請人不同須檢附)

4、共同居住證明 (如在第三地者才須要)

5、診斷證明書(正本/影本)

6、聘僱條件表-依雇主需求填寫

(四)外勞承接服務 :

在台用外勞申請承接方式辦理,而不由國外引進外勞

 

申請外籍廠工

(一)申請外籍廠工條件雇主資格 :

(1)合法工廠證明 :

 1.正式工廠登記證 :

位於工業區內，或土地、建物完全符合都市計畫法及建築法規的合法工廠。

2.特定工廠登記證 :

針對原屬「違章工廠」但在法定期限內完成納管、改善消防與環保，進而取得臨時合法身份者。

3.免辦工廠登記證明 :

廠房面積與電力容量未達《工廠管理輔導法》標準的小型加工廠（如廠房面積未滿 200 平方公尺）。

 

(2)特定製程（3K 產業）:

3K 產業認定：

必須屬於勞動部定義之「3K」行業（辛苦 Kou、骯髒 Kitanai、危險 Kiken）。

特定製程資格：

需包含如鑄造、鍛造、電鍍、熱處理、塑膠加工、印刷電路板等特定製程。審查必須檢附「工廠生產流程圖」及「機器設備照片」，交由工業局（產發署）認定其等級（A+ 至 D 級）。

 

(二)核配比率計算機制（3K 五級制與 Extra 案）

1. 3K 五級制 : 政府根據產業辛苦程度，將製造業分為五個等級：

A+ 級 (35%)： 辛苦程度最高（如鑄造業）。

A 級 (25%)： 辛苦程度高（如電鍍、鍛造）。

B 級 (20%)： 中等辛苦（如印染、塑膠製品）。

C 級 (15%)： 一般製造（如金屬製品加工）。

D 級 (10%)： 辛苦程度較低（如食品製造）。

 

2 增額進用機制（Extra 案）

計算公式如下：本比例 (3K五級制) + 增額比例 (Extra案) ,不可超過 40%。

人數計算公式計算基準： 申請當月前 2 個月之前 1 年，僱用員工勞保平均人數 × 核配比率 = 可聘用外籍勞工人數。

(三)應準備的文件 :

1.負責人身份證影本。

2.公司登記或商業登記證明文件影本。

3.工廠登記證影本（或特定工廠登記證、免辦工廠登記證明）。

4.國內求才證明書正本（需先在台灣公開招募勞工，證明招募不足）。

5.無違反勞工法令證明書（由各縣市政府勞工局開立）。

6.勞工保險繳費收據影本（最近一期）。

7.勞工退休金提繳費收據影本（最近一期）。

8.機器設備證明文件（財產目錄、購買發票或設備照片）。

9.最近一年營所稅結算申報書（損益表、資產負債表）。

10.工廠生產流程圖、平面圖及產品說明（名稱、用途、照片）。

11.雇主委任合約書（若委託仲介辦理）。

12.這份清單已是目前業界申請的最標準版本。

 

(四)移工管理趨勢 :

5.1 居住權益與廠房規劃勞動部現在嚴格審查移工的「生活照顧基準」。

宿舍要求： 每人居住面積不得低於 3.6平方公尺。

消防公安： 宿舍若設於廠區內，必須符合《建築物公共安全檢查》標準。

5.2 外國技術人力將資深移工轉為「中階技術人力」不佔移工名額且免繳就業安定費,可降低成本、留住人才。