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雇主申請須知

2023年外勞雇主要注意的規定

1. 2023 年 1 月 1 日起，外勞(產業及養護機構)基本工資月薪由 25,250元調整為 26,400 元，勞動部與經濟部為了補貼產業提出了「112 年基本工資補貼方案」雇主每月負擔外勞移工健保費調整為1,286元、勞保費為2,033元。

2. 2023年1月1日起,開始實施「移工一站式服務」，針對入境來臺之外國人(家庭看護工及家庭幫傭先試辦)，實施3天2夜(共計8小時)之入境講習服務。完訓當日即可取得聘僱許可、居留許可、加入職災保險、全民健保及完成入國通報。

ps.超過5年未參加講習的家庭看護工及家庭幫傭，雇主須在外勞來台灣5天之前，應先以線上申請移工入國講習及五項申辦事項。

3. 無論是國內或國外COVID-19疫情趨緩，CECC宣布112年3月20日起鬆綁防疫新制，改為中重症才須通報，並取消自主防疫措施,外勞入境工作全面回歸常態引進。

4. 2023 年1 月 1 日起，勞動部推出「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」（簡稱短照服務）只要評估符合長照需求者情形分別補助38天或31天短照服務，給予外籍看護工適當休息,已申請外籍看護工的家庭又符合長照資格，一年最多可享有52天的喘息服務。

ps.此次短照服務由原先的14天或21天加碼38天或31天，所以一年最多可享有52天。

2. 已初審通過就業服務法第58條條文修正草案遞補縮短時間,未來產業外勞移工雇主只需等待3個月、家庭看護工雇主僅需等待1個月。

ps. 現行規定產業外勞須滿6個月、家庭看護移工須滿3個月仍未查獲者，雇主才可申請遞補,對有家庭看護需求的家庭造成沈重負擔。

延伸閱讀 : 外勞外籍廠工國內派遣家庭看護工幫傭長照服務力全方位服務

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2023看護補助有哪些?這裡整理給您知道

1. 外籍看護補助

因為外籍看護工薪資調漲至20000元,所以發展署對於新招募引進或期滿續（轉）聘的家事外勞移工適用調薪新制，對於低收及中低收入雇主每月補貼3000元，最高補貼3年；其他一般雇主(非屬經濟弱勢)則於本年底前每月補貼1500元，最高補貼4個月。

112年1月起，勞動部推出短照服務就是「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」被照顧者經地方照顧管理中心或1966評估符合長照需要等級為第2級-第8級並聘有外籍家庭看護工者,從原本的14天或21天加碼38天或31天，等於長照家庭的外籍看護工，一年最多可享有52天的喘息服務。

原聘僱外籍看護工雇主須繳納業安定費$2,000元/月，依就業服務法第55條規定，雇主或被看護者如符合低收入戶、中低收入戶、領取中低收入老人生活津貼或領取身心障礙者生活補助費的資格，可免繳納就業安定費。

2. 長期照顧服務補助

2-1符合補助條件者(入住護理之家、老人福利機構、身心障礙福利機構、榮民之家自費養護床及住宿式長照機構)，依稅捐稽徵機關核定最近一年的稅率級距，採階梯式，提供3種金額補助，最高6萬元。

2-2長期照顧特別扣除額、只要符合以下資格,每人每年定額減除12萬元，

1.符合聘僱外看資格者。
2.符合長照失能等級 2-8 級並使用長照給付支付服務。
3.入住指定住宿式服務機構全年達 90 日。

2-3經照顧管理專員評估，長照需要等級第2級（含）以上者。

1.65歲以上老人。
2.領有身心障礙證明（手冊）者。
3.55-64歲原住民。
4.50歲以上失智症者
5.補助表

3. 各縣市看護補助

各縣市看護補助皆不相同,這裡以台中市看護補助為例 : 

3-1補助對象：

(1)未滿65歲之低收入戶傷、病者。

(2)如果看護費用單月累計超過新30000元或3個月內累計超過50000元以上。

3-2補助標準：

(1)低收入戶：1天補助1500元，最高150000萬元/年。

(2)中低收入戶：1天補助750元，最高60000萬元/年。

 

延伸閱讀 : [外勞補助]-外籍看護工補助懶人包

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幫您整理2023看護費用

台灣是世界上人口老化速度最快的國家，隨著人口結構快速高齡化，長期照顧需求人數也增加照護負擔問題也隨之而來,最讓一般民眾在意問題當然是1.如何選擇適合長期照顧方式及看護費用,在這裡先幫您分門別類地整理看護費用讓您知道。

 

1.外籍看護費用

關於雇主聘僱外籍看護工所需要負擔費用如介紹費(看護的媒合、面試、履歷審查,基本訓練每一個仲介公司會不同,因為服務成本及品質不同)，膳宿費(雇主免費提供)，薪資，加班費，就業安定費，特休，健保費，職災保費，….等等。

雇主應負擔的費用 :

薪資明細 雇主負擔
薪資 $20000元/月
加班費 $2668元(667×4)
就業安定費 $2000元 
特休 每日$667元x7天
健保卡費 $1286元/月
職災保險 $48元/月
飛機票(單程) 依據航空公司票價機動調整

備註 : 因應家事移工自111年8月10日起調整每月薪資至新臺幣2萬元，發展署針對經濟弱勢看護工的雇主，提供薪資補助最高補助10萬8,000元。

延伸閱讀 : 雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助

2.臨時看護費用

臨時看護指的是一般所說的醫院看護及居家看護,這種服務通常都是短期的，都會是家中有緊急住院的病人或是出院後短期無人照顧情況下會使用臨時看護來照顧病人。

臨時看護費用計價方式通常有分1小時，12小時，24小時

每1時看護費用250/280/320/350元。

24小時看護費用 : $2800元 ~ $3000元 。

12小時看護費用 : $1800元 ~ $2000元。

備註1 : 以下原因看護費用會不一樣，路程遠近，醫院或是居家照顧，照顧內容難易度都會影響看護費用。

備註2 : 臨時看護有時很容易碰到非法看護,通常看護費用會低於一般行情甚至對折,若使用行蹤不明看護會有罰款不得不警慎。

延伸閱讀 : 有短期外籍看護工嗎?

 

3.長照看護費用

一般訪間說的看護其實是說臨時看護,雖然大多數都有照服員90小時合格證明,但通常在私人看護仲介上班,工作內容及時間依看護時間為主,但這裡所說的是「照顧服務員」，是受聘於特許長照機構如日照中心養老院…等等。

接受長照機構服務的受照顧人須符合長照2.0申請資格而照服員或居服員需受聘於長照機構且須有相關證照,照服員或居服員其服務時間及金額皆須依衛福部的「長期照顧給付及支付基準」清單來服務及支付費用。

 

延伸閱讀 : 長照費用怎麼算?聽完還是霧煞煞嗎?看這裡…

延伸閱讀 : 看護補助有哪些?請外籍看護請臨時看護先看這裡?

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有立委建議勞動部降低就業安定費，讓雇主給本國勞工加薪、家庭看護工就安費降低，讓民眾減輕負擔。

為何要繳就業安定費?

基本上是為了保障我們國家人民的工作權、提升勞工福祉及處理有關外勞聘僱管理事務之用途。

依就業服務法之規定，僱用外勞應定期向勞動部繳納“就業安定基金”。其繳納金額為家庭幫傭5,000/月,家庭監護工2,000/月,養護機構監護工2,000/月

就業安定費的繳納

1.就業安定費應於每年2月、5月、8月、11月25日前繳納該期應繳納之就業安定費。依就業服務法第55條第5項規定，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，得寬限30日；於寬限期滿仍未繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前1日止，每逾1日加徵其未繳就業安定費0.3%滯納金。但以其未繳之就業安定費30%為限。

分類

行政院承諾提高住宿式機構補助一年12萬元,針對住宿機構住民，按所得稅級距最高每年補助6萬元提高至12萬。一般護理之家、精神護理之家、老人福利機構….、住宿式長照機構，住宿達90天以上，按綜合所得稅率級距採階梯性金額補助。

現行長期照顧服務申請及給付辦法，有居家、日照、家托、專業服務、輔具、居家無障礙改善、喘息及交通服務，獨缺機構住宿式給付。他認同在政策上，先居家、社區服務建置。

 

 

分類

3k產業及三班制工廠工作受到少子化影響，國人從事意願低，雇主聘僱外勞移工程為保障工廠生產唯一藥方,但不論雇主是申請引進移工或中階技術人力，都要進行國內招募求才程序，通常需要至少 14 天至 21 天不等，勞動部近期將啟動修法預告縮短求才等待期間擬改為 7 天。

外勞求才流程

雇主須於全國性就業服務資訊網刊登21 日，或同時登報3 日且國內招募本國勞工14 日,無法募得本國勞工後,向就業服務中心申請開具求才證明,限定 60 天內可提出申請外勞移工,檢附文件後才可辦理招募許可。

延伸閱讀 : 廠工看護工外勞申請須知

面對台灣缺工問題除縮短求才期間以外,勞動部勞動力發展署首次推動「大專青年預聘計畫」，凡符合重點產業的企業與大專校院合作，向發展署各地分署申請就業導向的大專就業學程計畫，並提供畢業前 1 年的大專青年中階技術以上的職缺，指派職場導師進行實務訓練，將補助企業每人最高 7.2 萬元的訓練費用,大專青年預聘計畫可直接致電勞動部勞動力發展署所屬各分署，或撥打免付費客服專線 0800-777-888。

分類

南投縣新聞,一越南籍失聯外勞移工昏倒，被友人丟包在醫院，經院方緊急手術後保命尚須復健治療，但住院期間所累積百萬元醫療費無人可支付。南投縣府尋求民間善心團體等資源，協助其償還醫療費用，並提供翻譯協助及關懷訪視，讓移工可順利出境返回越南。