根據主計處去年111年 8 月事業人力僱用狀況調查結果顯示製造業缺工職缺數達 7.7 萬個，佔總職缺數 33.47%，營建工程業職缺數達 1.9 萬個，佔總職缺數 8.4%。
全國工業總會: 呼籲政府放寬產業外勞移工引進規定，應研議增加特定製程行業中關聯行業也可申請外勞，為解決國內中階技術人才需求，並擴大吸引及留用僑外生，工總建議透過修正就業服務法提供誘因，鼓勵全球優秀外國人或華僑來臺就學，並於畢業後投入職場工作。
勞動部於 5 月 24 日預告調整聘僱移工資格，製造業將增加引進600名移工，相關產業家包含水產加工、豆腐製造及金屬船體，規劃核配比率由15%調高為20%。及鼓勵雇主優先承接已在台外勞，將可額外增加5%名額，但合計原有3K5級比率、附加就業安定費額外取得EXTRA核配比率，總移工比率仍不得超過40%。
勞動部 112 年 5 月 30 日公告修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文，修正第 17 條與 42 條規定，調整雇主辦理國內招募本國勞工之求才期間為至少 7 日。
公告新增第 17 條第一項所定之就業資訊網登載求才廣告至少 7 日，以招募本國勞工，有招募不足者，得自招募期滿次日起 60 日內，向該公立就業服務機構申請求才證明書，據以申請聘僱第二類外國人。
補助「照顧及專業服務額度」之30%。
每月補助來回8趟,長照需要等級第4級（含）以上者。
每3年補助4萬元為限。
長照一般戶補助70% , 長照中低收入戶補助90% , 長照低收入戶全額補助。
如經長期照顧管理中心評估符合第7級或第8級，並依據低收入戶、中低收入戶及一般戶等身分別給予100%、95%或84%費用補助額度。長照家庭的外籍看護工，一年最多可享有52天的喘息服務
1.要聘僱家庭要有3個6歲以下子女。
2.要聘僱家庭要有4個12歲以下子女，但2個要6歲以下。
累計點數滿16點者
| 累計點數人員之年齡 | 點數 | 累計點數人員之年齡 | 點數 |
|---|---|---|---|
| 年齡未滿1歲 | 7.5點 | 年齡滿75歲至未滿76歲 | 1點 |
| 年齡滿1歲至未滿2歲 | 6點 | 年齡滿76歲至未滿77歲 | 2點 |
| 年齡滿2歲至未滿3歲 | 4.5點 | 年齡滿77歲至未滿78歲 | 3點 |
| 年齡滿3歲至未滿4歲 | 3點 | 年齡滿78歲至未滿79歲 | 4點 |
| 年齡滿4歲至未滿5歲 | 2點 | 年齡滿79歲至未滿80歲 | 5點 |
| 年齡滿5歲至未滿6歲 | 1點 | 年齡滿80歲至未滿90歲 | 6點 |
| 年齡滿6歲至未滿75歲 | 不計點 | 年齡滿90歲以上 | 7點 |
