如果被看護者無法親自到醫院失能診斷評估,可向全臺各縣市長期照護管理中心申請在宅鑑定，只要符合以下申請條件就可以申請到宅鑑定。

(一) 申請家庭外籍看護工到宅鑑定條件:

1. 全癱無法自行下床
2. 需24小時使用呼吸器或維生設備
3. 植物人
4. 領有極重度身心障礙證明
5. 其他符合長照中心認定符合標準者

(二) 申請人需備妥下列資料 :

1. 申請人及被評估者 之相關身分證明文件
2. 病症暨失能診斷證明書
3. 申請聘僱外籍看護工基本資料傳遞單

(三) 申請家庭外籍看護工到宅鑑定流程:

1. 備妥相關文件到各地區長期照顧管理中心申請文件判定
2. 醫療團隊會進行醫療訪查及評估
3. 填寫診斷書及申請文件(病症暨失能診斷證明書 (2)巴氏量表 (3)各項特定病症病情病況及健康功能表 (4)申請外籍看護工基本資料傳遞單 (5)其他 )

評估結果可主動請詢問各地區長照中心,若對評估結果有異議者，也可向長期照顧管理中心，進行申訴 。

 

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[聘前講習]-申請外勞前應參加聘前講習

 

勞動部勞動力發展署表示，根據《就業服務法》第48條之 1規定，本國雇主於第1次聘僱外國人，從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習的證明文件。

 

就是雇主初次聘僱家庭外勞(看護工及幫傭)前，都必須參加1個小時的講習課程，如果不在期限內完成，將無法取得聘僱或接續聘僱許可函。如果沒有在期限內完成講習者,將會給予30日的改善時間，若仍未參加講習，之後如果要再聘請外國人還是要參加講習課程才可聘僱外勞。

 

聘前講習課程時間1小時其內容包括聘僱外勞相關法令、健康傳染病處置及外國人權益保障等事項，且為了便利雇主參加聘前講習，提供以下幾種方式參與課程「臨櫃講習」、「團體講習」及「網路講習」，民眾可自行選擇參加。

 

參加聘前講習的資格，依「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法」規定，

(一)家庭看護工之首聘雇主，可由與被看護者具有下列之一關係的親屬參加講習：

1、配偶，2、直系血親，3、三親等內之旁系血親或一親等之姻親，4、祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿，5、雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。

(二)家庭幫傭之首聘雇主，也可由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係之親屬參加講習，請雇主多加運用。

勞動部呼籲，雇主首次聘僱外籍勞工前應先完成聘前講習程序並檢附應備文件，才能儘速取得聘僱許可，以照顧家中被看護者。

 

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(一) 申請外籍看護工條件 :

1.外勞申請須由申請聘僱外籍外籍看護工評估醫院開具之診斷證明書且醫療團隊認定須24小時照顧者。「病症暨失能診斷證明書暨巴氏量表」

2.被看護者年齡未滿80歲有全日照護需要【巴氏量表為30分以下為原則，最高不得超過35分】。

3.被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲，有嚴重依賴照護需要【巴氏量表為60分（含60分）以下】或全日照護需求。

4.被看護者年齡滿85歲以上，有輕度以上依賴照護需要者【巴氏量表有任一項目失能者】。

5.經醫療專業診斷巴氏量表為0分且於6個月內病情無法改善。

6.持重度以上(含重度)身心障礙手冊「特定身心障礙項目」者。

7. 免評對象75 歲以上曾聘僱看護工或使用長照服務滿 6 個月。

 

(二) 申請家庭看護工資格 :

雇主（申請人）與被看護者，應具備下列關係之一：

一、配偶。

二、直系血親。

三、三親等內之旁系血親(兄弟姊妹、叔伯姑姨舅、姪子/姪女、外甥/外甥女)。

四、一親等內之姻親(繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶)。

五、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。

(三) 申請家庭看護工文件 :

1、申請人及被照顧者身份證正反影印本一份

2、申請人戶口名簿影印本一份

3、被照顧人戶口名簿影印本一份(如與申請人不同須檢附)

4、共同居住證明 (如在第三地者才須要)

5、診斷證明書(正本/影本)

6、聘僱條件表-依雇主需求填寫

(四)外勞承接服務 :

在台用外勞申請承接方式辦理,而不由國外引進外勞

 

 2026 年長照機構聘僱一名外籍看護工的條件及成本：

一、 申請條件 : 必須是依法設立的護理之家、長照機構、養護中心或慢性病醫院。

床位配額：

一般長照/養護機構： 每 3 床可申請 1 名移工。

護理之家/醫院： 每 5 床可申請 1 名移工。

本外勞比例：

不得超過機構內本國看護工及護理人員的總人數（1:1 原則）。

國內求才程序：

必須先在國內招募平台（如全國就業網）辦理求才，且無足夠本國籍人員應徵。

 

 2026 年聘僱一名機構看護工雇主的預估每月支出

 

備註 :

1. 支出項目金額 (新台幣)說明基本薪資29,500 元2026 年 1 月 1 日起實施之法定最低工資。

2. 就業安定費2,000 元依政府規定，每名移工每月固定繳納給政府。

3. 勞保費 (雇主)約 2,375 元依投保薪資級距 29,500 元計算（雇主負擔 70%）。

4. 健保費 (雇主)約 1,428 元依投保薪資級距計算（含平均眷口數分攤）。

5. 伙食與宿費自行約定通常由雇主提供食宿，可從薪資扣除部分費用（最高 2,500 元）。

 

 2026 年聘僱家庭幫傭，主要區分為本國人雇主與外籍人士雇主兩大類。

 

一、 本國人雇主申請資格（三選一）

只要您的家庭成員符合以下任一條件，且設於同一戶籍，即可申請：

多子家庭（三胎以上）： 有 3 名以上年齡未滿 6 歲的子女。

多子家庭（四胎以上）： 有 4 名以上年齡未滿 12 歲的子女，且其中 2 名需未滿 6 歲。

累計點數滿 16 點： 根據家中幼兒（未滿 6 歲）或長者（年滿 75 歲以上）的年齡換算點數。

二、 外籍人士雇主申請資格

若為來台工作的外國專業人才，符合以下任條件標準即可申請：

高薪/高階主管： 上年度薪資所得達 300 萬台幣以上，或當年度月薪達 25 萬台幣。

企業規模： 受聘於營業額達 5 億（總經理級）或 10 億（部門主管級）之公司。

創業家/特定人才： 符合特定增聘或留才方案，或年薪 200 萬以上且入國前已聘僱該名移工滿一年。

 

三、申請家庭幫傭雇主費用

備註 :

外籍家庭幫傭費用基本薪資為 $26,482元,若計算加班$一星期5天 為3,335元,總記為$29,817元