最新消息 (Page 46)

分類

立法院三讀通過「道路交通管理處罰條例」，11月30日起起微型電動二輪車(外勞電動車)需掛牌才能上路，應經檢測及型式審驗合格，並登記、領用、懸掛牌照(掛牌需投保強制險)，違者最高可罰1200到3600元。

依據現行的交通安全法規，時速在25公里以上的稱為「電動機車」；時速25公里以下的稱為「電動自行車」；時速25公里以下且有腳踏板，需腳踩才可前進、車重40公斤以下者則是「電動輔助自行車」。許多外勞移工會改車，外觀及車速」。原本時速只能25公里以下，改完以後時速可達上百公里。

為避免外勞移工朋友觸法受罰，或車輛遭直接沒入，必須要向移工宣導，應購買及騎乘審驗合格車輛，檢查是否有紅色閃電圖示的合格標章；騎乘電動自行車時，應配戴安全帽及禮讓行人，不可超速、不可載人、不可酒駕。

延伸閱讀 :外勞酒後騎乘電動自行車

相關規定及罰則應翻譯國國語言讓外勞了解…

  1. 擅自改裝變速裝置，將罰1800元至5400元(諸如煞車、鈴號、燈光及反光裝置等安全設備改裝等。
  2. 若已領有合格標章，也需在2年內到監理機關、將既有的審驗合格標章轉換成監理機關核發的號牌。
  3. 未經審驗的不合格車輛，即電動自行車沒有黏貼紅色閃電標章，不能領取牌照，騎乘不合格車輛上路，經查獲將直接沒入。
  4. 電動自行車需合格掛牌並投保強制責任險才能上路。

分類

嘉義縣「到宅訓練外籍看護工計畫」和「管路安心計畫」媒合各國通譯員協助專業人員到宅指導、加強訓練外籍看護工照顧技巧，其服務滿意度高達95％。

為提升外籍看護工照護技巧，全台各縣市紛紛舉辦「到宅指導外勞照護技巧服務」，只要是合法聘僱外籍看護工的家庭，透過1966長照免費專線申請免費專業的照服員到府指導，示範各項包括沐浴、床上擦澡、更衣、口腔照顧、翻身拍背、移位、基本關節活動等實用技巧，也減少因施力不當而可能造成的照顧傷害。

雙語一對一教學，提升外籍看護服務品質，嘉義縣另針對家中有鼻胃管、尿管等置管個案，提供24小時緊急服務諮詢；經評審，以流程創新、公私通力合作，提供在地居家安老服務。

 

 

 

長期照顧服務
台中市政府衛生局表示「住宿式長照補助方案」，申請期間自即日起至明年3月1日止，保障住宿式服務機構使用者權益，緩解使用機構服務者及家屬照顧與經濟上的負荷，每人最高可補助6萬元。台中市政府公告訊息如下: 111年度住宿式服務機構使用者補助方案」開始申請了一、申請時間 : (以郵戳為憑，逾期不予受理)：第一階段：111年10月6日至111年12月31日。

第二階段：112年1月1日至112年3月1日。

二、補助條件：補助對象為111年度入住機構之住民，同時符合以下三個條件，即可提出申請。

  1. 入住之機構類型：使用機構者入住依法設立各類住宿式服務機構，包含一般護理之家、精神護理之家、老人福利機構(除安養床外)、身心障礙福利機構、國軍退除役官兵輔導委員會所屬榮譽國民之家(自費失能養護床、自費失智養護床)、兒童及少年安置及教養機構(依兒童及少年福利與權益保障法委託安置且領有身心障礙手冊證明者)及提供住宿式服務之長期照顧服務機構。
  2. 入住天數自111年1月1日起至111年12月31日止，實際入住機構天數累計達90天以上。  

三、補助金額：符合補助條件者，依稅捐稽徵機關核定最近一年之稅率級距，採階梯式補助，每人最高新臺幣6萬元，採1次性發給。(如下表)

稅率級距 補助金額(元)
無申報資料或0% 6萬元
5% 5萬4,000元
12% 4萬5,600元

 

延伸閱讀 : 長照費用怎麼算?聽完還是霧煞煞嗎?看這裡…

分類

外勞匯款有哪些管道?

1.西聯匯款，因為西聯匯款不需要在印尼開戶，只需前往離自己最方便、與西聯合作據點填寫表格、身份認證即可。

2.有居留證正本可在EEC印尼商店或台北車站的印尼街（北平西路）店家寄錢回印尼；這是最省錢且快速的方法，但有可能永遠都匯不到家鄉。

3.銀行承作的匯兌,但對外勞來說手續費很貴。

以上便宜的手續費及匯差是地下匯兌最大優勢，但勞動部也強調，移工商店所涉非法經營地下匯兌一事，涉及違反銀行法等規定，將由主管機關依法查處。

延伸閱讀 : 移工宣導 : 小心可能是地下匯兌詐騙

 

分類

雇主聘僱僑外生，應留意工作許可效期，違反規定的雇主，將依違反就業服務法第 57 條第 1 款規定，處 15 萬元以上罰鍰。而外籍學生面臨 3 萬元至 15 萬元罰鍰的處分。另依就服法第 50 條規定，僑外生工作時間，除寒暑假外，每星期最長為 20 小時；而寒暑假期間的每週工作時間則不受 20小時限制，若雇主使學生超時工作，即違反就服法第 57 條第 9 款規定，可處 6 萬元至30 萬元罰鍰。

分類

工廠外勞移工適用《性別工作平等法》，所以雇主不得以懷孕為由解聘移工，工廠外勞也依法享有產假及產假期間的給薪，但社福類移工不適用《勞基法》，因此雇主沒有義務給付產假薪資。

移工也可以合意解聘且可持診斷證明或孕婦健康手冊，向勞動部申請暫緩轉換雇主，留在臺灣待產。原則上安置到妊娠結束後60天，但視個案情況最長可以安置到妊娠結束後6個月。

所以整理得之以下三項處理原則 :
1.當移工有懷孕、分娩時候，雇主不得以單方終止聘僱關係。若違法,依就業服務法第54條第1項第16款其他違反保護勞工之法令情節重大者，依本法第54條及第72條規定，應廢止或不予核發許可，並管制雇主2年不得提出申請。

2.因懷孕移工有本法第59條第1項第4款規定不可歸責之事由,所以勞雇雙方合意終止聘僱關係並經勞動部廢止聘僱許可，勞動部將同意移工得轉換雇主或工作。

3.為保障外勞移工遭受人身傷害、勞資爭議、雇主違法等所衍生之安置問題，勞動部已訂有外國人臨時安置作業要點，得依規定予以安置。

 

分類

「微型電動二輪車」通過修法，訂於2022年11月正式領牌納管，微型電動二輪車申領牌照原則區分為：「新車領牌」與「新法施行前已使用中車輛請領」等2類。且領用牌照時須繳驗證件：車主身分證明文件、印章、車輛來歷證明及安全審驗合格證明書、強制險等。未掛牌上路將可罰1200~3600元，

警方向民眾及外勞移工宣導新修法事宜，微型電動二輪車須掛牌的新法上路,並發送5國語言之宣傳單，透過交通宣導及執法，對於較常見的闖紅燈、違規轉彎等一般違規」、未戴安全帽、車輛改裝、超速及酒駕等，減少交通事故上釐清駕駛人和車主之肇事責任。