雇主常常問外籍看護工到底多久要去醫院體檢呢?
其實外勞體檢可分為定期體檢及補充體檢2種,定期體檢是工作滿6個月,18個月,30個月後就要到指定醫院進行體檢。補充體檢是當外勞移工轉換工作或重發聘可且逾1年都沒體檢,這情況就在雇主聘可生效7日內就要去體檢。
沒有體檢怎麼辦?
雇主合法聘僱外勞移工時，應留意辦理移工健康檢查期限，若未安排外籍移工辦理健康檢查，將處以新臺幣6萬元以上30萬元以下的罰鍰，並廢止部分或全部的招募及聘僱許可。(特別是移工自接續聘僱日起，如距離前一次健康檢查已逾一年，雇主應在7日內安排健檢。
聽說扣留外勞護照及居留證,存簿等文件是違法的,但是這些重要文件留在他們身邊,遺失了或是被有心人士欺騙怎麼辦?
依「就業服務法」第57條第八款規定：「雇主聘僱外國人不得有非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。」
若雙方有簽定護照保管委託書，雇主是可以代為保管。但外勞欲索回時，雇主不得藉故拖延或拒絕，否則將觸犯就服法規定，可處新台幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰,亦將取消外勞配額。
所以雇主可以代為保管護照居留證,但須得到外籍勞工同意及同意委託書,且外勞隨時都可以拿回去,雇主不可以拒絕或拖延。
根據國內統計台灣外籍移工(外勞)人數已超過70萬，其中有15萬名為家事移工(家庭看護工及家庭幫傭)。動部表示為了確保在第一線工作的勞工朋友，《勞工職業災害保險及保護法》已於今（111）年5月1日施行，外籍看護工雇主也要強制納保，且於每年2月、5月、8月及11月之25日前寄發保險費繳款單。
外籍家庭看護工及幫傭之職災行業分類屬「家事服務業」，職災費率為0.18%，以每位勞工每月投保薪資25,250元計，單月保險費為45元。
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根據勞動部資料外勞在台人數截至今年9月底共有71萬人，但…行蹤不明外勞移工累計共7萬6，製造業及越南籍最多。因此為了加強行蹤不明逃逸外勞的源頭管理，已送草案修法就服法針對非法僱用或非法容留的罰緩金額最高為75萬元，將由現行以案計罰的方式，修正為按非法僱用或容留人數計罰，並將非法媒介罰鍰金額提高3倍，至最高150萬元。
為了避免不同的範本造雇主疑慮。公路總局發布新聞稿:外籍移工購車雇主同意書」，整合成機車與微型電動二輪車的公版雇主同意書，各監理單位一律採用公版同意書，也在官方網站「檔案下載」區提供下載列印使用。
外勞辦理微電車領牌時，除了檢附雇主同意書還需準備身分證（或僑民居留證）正本、印章、出廠證明、統一發票、有效期間三十日以上的強制汽車責任保險證等文件及規費四百五十元（號牌三百元、行照一百五十元）。使用中的微電車可於兩年內完成領牌。
目前防疫政策調整，有外勞移工想返鄉探親，若想使用特休返鄉,雇主應予同意。但可以與移工協商調整已排定之返國日期。
依就業服務法第 52 條已明定移工於聘僱許可期間得請假返國，雇主應予同意。雇主如無故拒絕，經主管機關查明屬實，將依違反就業服務法第 57 條第 9 款規定處新臺幣 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰，及依同法第 72 條規定廢止雇主聘僱移工之招募許可及聘僱許可之一部或全部。
台灣多數家庭因子女外出工作、家中若有長期照顧需求，通常都會聘請外籍看護工來分擔照護工作。
依據勞動部有頒布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」，經濟弱勢雇主每月可補助3000元，期間3年，最高達10.8萬元。符合資格的雇主須檢附申請書、雇主戶名的國內金融機構存摺封面影本及勞動契約影本共3項文件自行提出申請。
1.中華民國一百十一年八月十日起至一百十四年八月九日止之期間內，經本部核發聘僱許可。
2.符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶。
3.依身心障礙者權益保障法領取生活補助費。
4.依老人福利法領取中低收入生活津貼。
雇主申請時所檢附勞動契約約定薪資未達2萬元以上。或聘期尚未生效，未符合補助要件(約定每月薪資達2萬元以上)。
除了可以申請「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助」外，長照需求的家庭也可以使用長照服務專業服務、喘息服務、交通接送、輔具服務及環境改善…等。
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