老人庇護安置資格
只要設籍台中市市，且年滿65歲以上，有下列情形之一者都可以申請：
老人庇護安置流程
1. 現居且設籍本市或設籍本市但現居其他縣市。
2. 依社工員檢附之資料進行審核核定。
3. 依機構安置核定函進行簽約安置機構。
4. 社工員於安置屆滿3個月之前二週評估是否繼續安置。
老人庇護安置期間與費用
外勞在外租屋對雇主影響
限制外勞移工住所有違憲疑慮嗎? 勞動部表示依據國際公約，外國人基於擇居自由，得不接受雇主安排，選擇居住親友家或自行在外租賃,就是說外勞可選擇不入住雇主安排外勞宿舍，只要檢附外國人自行在外住宿聲明書等證明即可，並通知當地地方政府，雇主免辦理飲食及住宿之安全衛生、人身安全及健康之保護、文康設施及宗教活動資訊，及住宿地點及生活照顧服務人員等規定事項。
外勞在外租屋對屋主影響
(1)是否為非法逃逸外勞:必須外勞提供居留證或護照並查核是否過期。
(2)最好聯繫仲介公司並注意合約租金及限制，翻譯進行翻譯，以避免爭議。
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外勞要求加薪,但聘僱時間未到期,可以加薪嗎? 由於當初簽約的勞動契約有明定薪資給付條件,所以薪水也是勞雇雙方以勞動契約約定，因此在聘僱契約有效期間內，維持原契約約定薪資辦理。所以契約未期滿，不能要求調薪，除非雇主主動提出並同意調薪。
自8月10日起，新招募引進或期滿續（轉）聘的家事外勞適用調薪新制，低收入戶及中低收入的看護工雇主每月可補貼3,000元，最長補貼3年；其他一般雇主則於本年底前每月補貼1,500元，最長補貼4個月。
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外勞可以自由轉換雇主? 勞動部:誤傳
依就業服務法第53條第4項規定，移工不得轉換雇主或工作。但符合本法第59條第1項各款規定，移工因不可歸責之事由，經勞動部核准，始得轉換雇主或工作。
如果外勞在3年聘僱期間想轉換雇主,原雇主及新雇主都同意情形下可以合意轉換。外勞以怠工方式，想迫使雇主同意轉換外勞，雇主得向勞動部1955勞工諮詢申訴專線申訴，經地方政府認定屬實，勞動部將依法廢止其聘僱許可，若是雇主違法，或是被照顧者身亡等不可歸責移工事由，移工也可轉換雇主或工作。
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對於外勞自由轉換雇主勞團與雇主協會爭論不止
勞團的訴求:
移工在3年契約期間，轉換雇主難度很高,若再職場受到不公平待遇無法已離職做為保護自己的手段,最後只能選擇逃跑以維護自身權益,勞團訴求廢除《就業服務法》第53條第4項「不得轉換雇主或工作」之規定。透過要求自由轉換雇主，改善移工的勞動環境。
雇主協會質疑:
若可自由轉換雇主,外勞已違背當時簽訂契約工種,失能者要的是穩定的照顧人力，若外勞可自由轉換雇主，雇主權益在哪裡?移工轉換工作造成的損失，不該由雇主承擔。也有雇主質疑是外勞來台前先申請當看護，來台後再轉職到條件較好的工廠任職，淪為轉職跳板。
近來國內外詐騙案越來越多，網路高薪詐騙如待遇福利誇大、工作內容模糊、呼籲外籍生勿受騙上當，並提供相關諮詢及報案管道。在台若有任何問題皆可撥打「1990」外來人士在台生活諮詢服務熱線，不但免付費還提供多國語言服務。
假外勞仲介會吸引來臺工作的外籍勞工上門，再詐仲介費低,很短時間可以拿到工作證,但要被害人繳納仲介費用。所以請家中僱有外籍幫傭的民眾，或公司僱有外籍廠勞的雇主，請協助提防並提醒外籍勞工，別讓他們的辛苦錢付之東流！
外勞申請來台工作手續繁複嚴謹，會有一定的流程及時間,絕非仲介單方面即可完成，透過合法人力仲介業者辦理，較有保證以免受騙。
外勞如有疑慮即時撥打165反詐騙專線或110報案電話查詢。
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