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外勞懷孕會被遣返?

性別平等法明定外國人外勞在台灣還運權利與台灣人民相同,雇主不可因此跟外勞解約或簽定禁孕條款。

為了保障懷孕外勞工作權，勞動部相關處理原則是禁止單方終止聘僱關係，移工得終止聘僱轉換雇主,移工安置。

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勞動部將於112年1月1日起開辦「移工一站式服務」，外勞來台灣接受8小時課程後結訓雇主可取得聘僱許可，居留許可、加入職災保險、全民健保及完成入國通報。

「移工一站式服務網」(https://fwots.wda.gov.tw/)

以往的運作模式是 :

1.關於外勞宣導時數僅1小時於「機場服務站」，挨批宣導不足，112年改為「移工一站式服務」、時數增加至8小時，同時會宣導相關勞動權益課程，並同時辦理聘僱許可、居留許可、職災保險、全民健保及入國通報生活照顧檢查等，也減少雇主申請負擔。

2.雇主需於外勞入台3日內通報地方政府、入國15日內辦理聘僱許可及外勞居留證、之後再辦理職業災害保險及全民健康保加保作業等，作業時間縮短為3日即可完成。

考量國內疫情趨緩，自明年元月起，無健保外勞在台期間如確診COVID-19，其確診隔離治療費用須由確診者自付。(現行民眾於國內確診後隔離治療或隔離治療期間之相關醫療費用，不分國籍、或是否具健保身分，均由政府預算支應)

1.但…具有健保身份的外勞，其確診隔離治療期間相關費用，由政府預算支應。

2.具中華民國國籍者其確診隔離治療期間相關費用由政府預算支應。

2022年5月以後人力仲介公司引進的外籍移工(外勞)，其代辦申請外勞居留證必須網路線上申辦，不再受理臨櫃書面申請。但有些直聘外勞雇主沒有電腦設備或不會使用電腦，仍可至移民署服務站臨櫃送件。

申請外勞居留證必須網路線上申辦好處是24小時及假日皆可辦理，免除舟車往返及現場等待時間。方便又快速。

注意事項 :

1.外勞居留證若逾期居留未滿30日，原申請居留原因繼續存在，移工將依入出國及移民法處新臺幣2,000元至1萬元罰鍰，才可再向內政部移民署重新申請居留。

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由於微型電動二輪車於2022年11月30日起，須掛牌及投保強制險才能上路。未來移工若是騎乘未合格掛牌的電動自行車上路，或擅自改裝合格的電動自行車將最高處新台幣5,400元。

以往電動自行車不需掛牌所以是外勞代步的最好工具,但也因此造成外勞改車以提升車子性能,但依據近期修正道路交通管理處罰條例規定，需合格掛牌的電動自行車才可以騎乘上路，否則將處以1,200元以上3,600元以下罰鍰，並移交保管。

外勞電動車掛牌注意事項

1.登記微型電動二輪車時應檢附雇主同意書。

2.移工離境時也須由雇主協助處理車輛。

3.最大行駛速率在每小時25公里以下。

4.擅自改裝變速裝置，將罰1800元至5400元，

5.改煞車、鈴號、燈光及反光裝置等安全設備等，也會處最高處1200元罰鍰。

6.已購買電動自行車外勞需在2年內到監理機關、將既有的審驗合格標章轉換成監理機關核發的號牌。

外籍看護工月薪由現行1.7萬元調高至2萬元，讓台灣失能者家庭負擔增加，而且繼續於同一雇主工作滿3年續聘，建議雇主再加薪每月1000元至月薪2.1萬元；若於同一雇主繼續工作滿6年以上續聘，建議再加薪每月1000元至月薪2.2萬元。

因政府考量一般家庭疫情期間增加生活負擔，因此只要是低收入戶或中低收入戶、依《身心障礙者權益保障法》領取生活補助費、依《老人福利法》領取中低收入生活津貼情形者，提供每月3,000元薪資補貼，補助期間最長3年，每案最高補助10.8萬元。

依「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」規定，外勞工作第一天雇主須定期安排外籍勞工健檢(6個月、18個月、30個月之日前後30日內)，如果是已逾1年未接受健康檢查者，雇主應自聘僱許可生效日的次日起7日內，安排至指定醫院辦理補充健康檢查。外國人健檢指定醫院名單

雇主如未依規定安排所聘僱外國人接受健康檢查，則涉有違反就業服務法第57條第5款規定，可依同法第67條第1項規定，處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

外勞體檢FAQ