行政院勞委會訂定「雇主指派所聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」，並自8月1日起實施。

針對家庭看護工調派規定,如果是調派到醫療院所雇主得免經勞委會許可，但僅限照顧該被看護者從事「短期性」之看護工作，並不得照顧該被看護者以外之其他病人。但不得隨被看護者至養護機構從事看護工作。

依就業服務法第57條第4款規定「雇主不得未經許可，指派所聘僱之外籍工作者變更工作場所。」如違反者將處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。未改善者，將廢止招募許可或聘僱許可之一部或全部。

依據：外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準第十八條第四項。公告事項：更新「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」之居家醫療照護整合計畫診所名單，詳如附件。

111年9月2日公告修正申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構-含附件

雇主資格

領有直轄市或縣（市）政府核發有效期間內之陸上魚塭養殖漁業登記證所載負責人，並完成當年度或前一年度放養量申報者。

檢附文件

申請書、申請人國民身分證正反面影本、公司登記證明文件影本、有效期限內養殖登記證影本、養殖漁業陸上養殖放養申報書影本、養殖場員工總表及出勤紀錄，
缺勤紀錄或薪資給付等相關佐證文件。

外勞工核配比例

雇主申請初次招募人數及所聘僱外國人人數，不得超過國內勞工平均人數之35%。