基本上是為了保障我們國家人民的工作權、提升勞工福祉及處理有關外勞聘僱管理事務之用途。
依就業服務法之規定，僱用外勞應定期向勞動部繳納“就業安定基金”。其繳納金額為家庭幫傭5,000/月,家庭監護工2,000/月,養護機構監護工2,000/月
行政院承諾提高住宿式機構補助一年12萬元,針對住宿機構住民，按所得稅級距最高每年補助6萬元提高至12萬。一般護理之家、精神護理之家、老人福利機構….、住宿式長照機構，住宿達90天以上，按綜合所得稅率級距採階梯性金額補助。
現行長期照顧服務申請及給付辦法，有居家、日照、家托、專業服務、輔具、居家無障礙改善、喘息及交通服務，獨缺機構住宿式給付。他認同在政策上，先居家、社區服務建置。
3k產業及三班制工廠工作受到少子化影響，國人從事意願低，雇主聘僱外勞移工程為保障工廠生產唯一藥方,但不論雇主是申請引進移工或中階技術人力，都要進行國內招募求才程序，通常需要至少 14 天至 21 天不等，勞動部近期將啟動修法預告縮短求才等待期間擬改為 7 天。
外勞求才流程
雇主須於全國性就業服務資訊網刊登21 日，或同時登報3 日且國內招募本國勞工14 日,無法募得本國勞工後,向就業服務中心申請開具求才證明,限定 60 天內可提出申請外勞移工,檢附文件後才可辦理招募許可。
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面對台灣缺工問題除縮短求才期間以外,勞動部勞動力發展署首次推動「大專青年預聘計畫」，凡符合重點產業的企業與大專校院合作，向發展署各地分署申請就業導向的大專就業學程計畫，並提供畢業前 1 年的大專青年中階技術以上的職缺，指派職場導師進行實務訓練，將補助企業每人最高 7.2 萬元的訓練費用,大專青年預聘計畫可直接致電勞動部勞動力發展署所屬各分署，或撥打免付費客服專線 0800-777-888。
勞動部先前以3000萬元就業安全基金補助高雄市政府活動，遭立委批評且外界也質疑就安基金淪為「小金庫」。對此勞動部表示其經費的收支保管及運用均依規定辦理…..。
國民黨團 4/21 日召開記者會，質疑就業安定基金沒用在刀口也不符合相關法令規定，而就安基金管理會委員 29 人,勞工代表必須提高到 10 人，才能確保勞工權益。
就業安定基金
就業服務法第55條規定，雇主聘僱移工(外籍看護工,工廠外勞)應繳納就業安定費，作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。簡單來講就業安定基金是企業或家庭雇主聘僱外勞時、按月繳納的費用，目的是希望能用這筆費用協助勞工提升技能、參與就業訓練、並協助本勞就業。
