移民署說明近期發生多起人力仲介疏忽未代其辦理延期致使逾期居留，導致外勞遭受裁罰或經限期出國，對此勞動部提醒，外勞仲介應協助外勞移工完成居留延期作業，若是延誤致影響移工權益受損，將會處 6 萬元至 30 萬元罰鍰。 而外勞也會被依入出國及移民法規定，外國人逾期居留，處新臺幣 2,000 元以上 1 萬元以下罰鍰，移民署並得限期出國或強制驅逐出國。
勞動部提醒，私立就業服務機構如有接受移工委任代為辦理居留業務，應由私立就業服務機構依法協助辦理。如有未善盡受任事務致影響移工權益受損而違反本法第 40 條第 1 項第 15 款規定，經查證屬實者，可處 6 萬元以上至 30 萬元以下罰鍰
內政部 112 年 5 月 25 日預告「外國人停留居留及永久居留辦法」修正草案，預告期 60 天。內政部修法說明，針對停留、延期停留、居留、延期居留及永久居留等相關規定，提出修正草案。外勞同時核予同外僑居留證期限之多次重入國許可，以便利外國人在臺居留期間，每次出入國無須逐次申請重入國許可。惟外籍移工仍須於每次出國前，申請單次重入國許可，方能據以入國。
一、放寬外國人有在臺灣地區經許可居留或永久居留之親屬，患重病或受重傷住院需人照顧，得酌予再延長其停留期間。
二、放寬外國人申請延期居留者，應於居留期限屆滿前3個月內申請；外國人年齡在18歲以上，並符合一定情形，增列其父或母為現在在臺灣地區設有戶籍或經許可居留之我國國民，或經許可居留之香港或澳門居民者，得申請延期居留。
三、放寬來臺就學之外國人畢業後，得申請延期居留1年，有必要者，得再申請延期居留1次，總延期居留期間最長為2年。
四、放寬外國人在教育主管機關立案之學校就學之人員，其外僑居留證不受有效期間最長不得逾1年之限制。
五、增訂外國人居留期限屆滿或居留原因消失，有本辦法第3條第2項各款情形之一，並提出證明者，得酌予延長其出國期限。
112 年試辦「移工一站式服務」，國民黨立委建議就安基金委員會，應增加看護移工雇主代表「移工一站式服務」就是在外勞入境時的訓練費用會由就業安定基金進行支付，其免費提供講習期間外勞的膳宿需求；設有祈禱室供移工宗教禮拜；提供免費網路服務讓外勞移工聯絡親友。 如果移工在講習期間發生傷病或緊急事故，服務中心也會全程協助就醫及必要的照顧。
宗和來說其重點是訓練重點應兼顧移工權益及義務，尤其是遵守台灣的法律及規範，包括不可以逃逸、私接工作、連續曠職，或是違反竊盜罪、酒駕罪、無照駕駛責任、吸毒及販毒罪、傷害罪、非法入境罪，以及偷渡的風險。
只要雇主從國外新聘及聘僱逾5年未參加講習的家事移工，都需依新制規定，最遲應在移工預定入國日5日前完成線上登錄及申請作業。當家事移工看護工依預定入國日入境，並在「移工一站式服務中心」完成8小時三天兩夜入國講習後，於第3日上午交由雇主或仲介公司接回，當日即可取得聘僱許可、外僑居留證，並完成職災保險、全民健康保險及生活照顧入國通報等作業。
國民黨立委表示，85 歲以上老人增加多，缺少照顧老人人力，為避免犧牲婦女與剛畢業就業人口，要求勞動部對於 85 歲以上老人可以聘請看護工照顧。
勞動部表示，現在缺工主要是結構問題，因為老化非常快，再來是少子化關係；家事移工增加少是因為有長照制度以及因為疫情進來的比較少。吳怡玎進一步指出，85 歲人口增 21 萬人，社福只增加 6 萬多人，日前三總醫院發生醫療糾紛就是要求開巴氏量表申請移工，家屬付不起長照費用，家有老人或需照顧的 24 小時一天要 2-3 千元，最後付不起就變成薪水最低的來照顧，又會少一個稀缺的勞動力，大部分是婦女或是剛畢業的人。
勞動部重新核釋若外勞發生連續曠職 3 日失去聯繫之事實，雖外國人有聯繫，但未明確告知住宿地點、住宿期間及聯繫方式，則認定其屬於「失去聯繫」。本解釋令自即日生效。同時訂定「依就業服務法受聘僱之外國人曠職失去聯繫及自行離開雇主管理住宿地點處理原則」。
但是外勞如果有向 1955 勞工諮詢申訴專線通報、當地主管機關…等地申訴或求助，且有明確告知住宿地點、住宿期間及聯繫方式或安置之紀錄，經查認屬實者，則非屬「失去聯繫」。
立法院會預期將三讀修正通過就業服務法第58條，外勞逃跑不可歸責雇主的遞補等待期，可望從現行的6月及3個月，縮減為3個月及3個月。但對於行蹤不明定義卻很模糊,
依就業服務法第56條規定，受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。但受聘僱之外國人有曠職失去聯繫之情事，雇主得以書面通知入出國管理機關及警察機關執行查察。
日前新聞因為醫生未開立巴氏量表，被病人家屬毆打，引發各界討論，包括醫界、專家學者均呼籲應廢除巴氏量表，並回歸市場機制，避免長照悲歌不斷發生。檢察官已對施暴人依《醫療法》及《刑法》提起公訴，建請法院從重量刑。
依規定申請外籍看護工需要先經「巴氏量表」評估才能申請外籍看護。但有很多民眾認為申請資格太過嚴格導致申請失敗轉而使用台籍看護或雇主離職親自照顧最終也會導致長照悲歌出現,事實上長照需求家庭看護需求是不爭事實，應該要用市場機制而不是用巴氏量表去「卡」，像是需要長輩到醫院申請「巴氏量表」只是徒增民怨而已。
專家認為，政府應考量改用長照照顧管理評估（CMS）量表，簡化程序，不要再讓家屬四處奔波申請各種量表。長照司回應，會與勞動部跨部會研議政策，但棄巴氏量表改用CMS會更嚴格，家屬不一定會接受評估結果。
專家有建議政府改用「長照照顧管理評估」（ＣＭＳ）量表，簡化程序，不要再讓家屬四處奔波申請各種量表。但長照照顧管理評估」（ＣＭＳ）量表示不是比較好申請呢?也可能比「巴氏量表」更嚴格也說不定。
何謂巴氏量表？
巴氏量表（Barthel Index）又稱ADLs，是一種日常生活功能的評估量表，主要是用來測量病患的治療效果及退化的情形，申請全民健保「居家護理」時，除需要醫師開立居家照護醫囑單外，醫療人員會依照巴氏量表的分數來進行評估，以確認病患是否符合健康保險申請的收案標準。
何謂長照照顧管理評估」（ＣＭＳ）量表?
本量表係針對因先天或後天之身心功能限制，導致日常生活之部分或全部需要他人協助或照顧之長照需要者，透過本量表標準化一致性評估，使評估結果公正客觀反映民眾之需要（need），並作
為界定長期照顧需要者給付水準之依據，期使長照服務資源能妥適利用，提供有需要的失能者及其照顧者整合性與持續性之照顧服務。
因為申請不到巴氏量表，男子毆打醫生爆發醫療衝突…..
申請外籍看護工雖不一定要巴氏量表,但也要有嚴重身心障礙手冊才可以，
巴氏量表的申請很困難標準偏高，未滿80歲必須35分以下，年滿80歲則需要60分以下，才能申請外籍看護，其實有些人已經幾乎失能巴氏量表分數還是不能申請外籍看護。但廢除巴氏量表，民眾申請外籍看護，也很可能被挪為其他用途可能會跟長照脫鉤所以不得不慎。
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