雇主申請須知 (Page 6)

被看護者條件

到「申請聘僱家庭外籍看護工評估醫院」進行評估並開具診斷證明書：
1. 未滿80歲，有全日照護需要。
2. 年滿80歲至未滿85歲，有嚴重依賴照護需要或全日照顧需要。
3. 年滿85歲以上，有輕度以上依賴照護需要。
4. 特定身心障礙重度或極重度等級項目。

看護工薪資補貼

政府調高家事外勞移工月薪方案，於民國111年8月10日起，只要是新招募、期滿續聘或轉換雇主的看護工，每月看護工薪資補貼增加至2萬元；如同一僱主看護工期滿3年續聘，建議雇主再加薪每月1千元，期滿6年續聘，再加薪1千元。

若雇主或被看護者為(中)低收入戶、領取身心障礙者生活補助費或中低收入老人生活津貼者， 自民國111年8月10日起至114年8月9日止之聘僱許可期間內，可向勞動部勞動力發展署申請薪資補助，每月最高補助新臺幣3千元

家庭短期替代照顧服務計畫

長照需要等級為第2級(含)以上者，可申請「短期替代照顧服務」，依情形每年最多補助38天或31天，短期替代照顧服務與擴大喘息服務合併使用，1年累計最多可申請52日。

移工一站式講習施行以來，雇主必須切結書同意一站式服務,並給付受訓期間的三日薪資但此舉並未明顯改善勞僱關係更增加更多勞資對立與爭議。

移工一站式服務

對象 :

(1)首次來臺工作者(外籍家庭看護工及家庭幫傭)。
(2)同雇主重新聘僱、新雇主聘僱家事移工。
A.移工曾來臺工作，但未曾接受入國講習者。
B.移工曾來臺工作，曾接受入國講習，但5年效期之完訓證明效期末日早於入國日者。

期間 : 雇主在家事移工入國日5日前，應至線上申請移工入國講習。

事項 : 移工入國後接受8小時講習課程，完訓當日即可取得聘僱許可、居留許可、加入職災保險、全民健保、入國通報。

外勞如故無法完成入國講習

移工因故不能完成入國講習，雇主或移工於移工入國日90日內，應至移工一站式服務網進行8小時線上數位入國講習課程，即可獲得完訓證明。若未在90日內補訓，將依法廢止雇主聘僱許可。

民眾黨總統參選人柯文哲的醫療政見其中之一為「提供全責醫護」等於全民健康保險住院整合照護服務試辦計畫?

 

提供全責醫護

柯文哲提出幾項政見包括提高醫療衛生支出,高護理薪資,提供「全責醫護」，由政府和民眾共同負擔經費支出，讓住院看護免煩惱,老弱申請幫傭看護工不需巴氏量表，至於失能申請照護移工，採取簡化多元評估方式,65歲以上長者健保費全額補助。

住院整合照護服務計畫

為強化醫院人員感控機制及有效運用住院照護人力，以病房團隊人員照護工作分級分工提供住院照護，使病人也能獲得連續性及完整性的照護，提升民眾住院醫療照護品質，減輕家屬住院之照顧及經濟負擔，同時提升健保給付效益與支付效率。

住院整合照護計畫，會由健保支付每日750點照護輔佐人力費用給提供服務的醫院，民眾每日自行負擔金額則由醫院依據照護人力成本決定，可從0元至最高上限1,050元。

已聘有外勞移工的失能、失智民眾也可以使用長照服務，經長期照顧管理中心照顧管理專員評估為長照需求等級第 2 級，可申請「專業服務」、「交通接送」以及「輔具購買、居家環境改善」等服務，聘僱移工家庭可撥打長照服務專線 1966 申請。

專業服務 :

是由護理師到家中指導外籍看護工個別化照護技巧。

交通接送 :

失智、失能者如有往返醫院就醫回診的需求，則可預約無障礙設計車輛。

輔具購買、租賃或居家無障礙環境改善服務 :

已申請外勞的家庭，可添購助步車、輪椅照顧床、氣墊床、移位腰帶、洗澡椅等輔具，。

喘息服務、短期照顧服務 : 

於外籍看護工休假期間或外籍看護工服務期間發生行蹤不明、期滿離境等照顧空窗情境，由本國籍照顧服務員看護協助照顧失能、失智的家人，除了需要被照顧的家人得以有人照顧之外，也讓照顧者得以獲得休息。

勞動部針對聘僱外籍看護工之長期照顧家庭，推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」，符合長照需求者分別補助38天或31天短照服務，最多52天。