2022年8月10日至2025年8月9日期間請外勞雇主補助

在2022年8月10日至2025年8月9日的期間內，有申請外籍看護工的雇主，且契約約定每月薪資達2萬元，將會依雇主個人的經濟情況(低收及中低收入)，給予雇主每月1500元或3000元的薪資補助，補助期間最短4個月、最長3年。

備註 :符合補助資格的經濟弱勢雇主，最慢應於114年8月11日提出申請;一般雇主最慢應於112年1月3日提出申請。

弱勢家庭聘僱外籍看護工免繳就業安定費！

聘僱外籍家庭看護工的雇主或被看護者如果符合低收入戶、中低收入戶、領取中低收入老人生活津貼或領取身心障礙者生活補助費的資格，可以免繳納就業安定費。

備註 : 符合資格家庭不需申請,勞動部會主動勾稽雇主是否符合免繳納就業安定費，符合資格的雇主將直接減免符合資格區間的就業安定費。

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有聘僱外勞家庭享12萬免稅額

長照特別扣除額只要符合衛福部所羅列資格-其中一項是申請外籍看護雇主,就可申請12萬免稅額,納稅人本人、配偶或受扶養親屬每人每年定額減除12萬元。

備註 : 有排富條款如下

1、減除(幼兒學前及長照)扣除額後，全年綜所稅適用稅率仍在20％以上，或採本人或配偶的薪資所得或各類所得分開計算稅額，適用稅率在20％以上者。2.、股利及盈餘按28％單一稅率分開計算應納稅額者。3、基本所得超過規定的扣除金額670萬元者。

長照服務到宅沐浴車補助

依衛福部長期照顧給付及支付基準資格,申請外籍看護工雇主仍可以申請到宅沐浴車補助,如低收入戶：全額補助；中低收入戶：補助95%；一般戶：補助84%)。

備註 : 須直接撥打1966長照專線申請評估

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長照2.0服務-長照四錢包的外勞補助

第1包錢：其中的專業服務(復健、護理、營養)可補助10,020~36,180。
第2包錢：交通接送每月約補助1,680~2,400。
第3包錢：輔具服務及居家無障礙環境改善服務,每人3年四萬額度。
第4包錢：喘息服務。外籍家庭看護工無法協助照顧空窗期達30天以上者,每年補助32,340~45,510。

備註 :喘息服務經評估被照顧者為失能等級7至8級者，不受30天之限制(1天也可申請)。以上服務都須直接撥打1966長照專線申請評估。

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3K（骯髒、辛苦、危險）產業與失能照顧工作，通常都是我國人不願投入的工作,於是外籍勞工(廠工,家庭看護工)這些外來的人力填滿我國3k及長照人力缺口,也成為我國不可或缺的生產力。

但因為國內法令外勞有一定工作年限,工作年限到了就必須回國或是到其他國家工作，台灣變成全球最大外勞練營。有鑑於此勞動部自今(111)年4月30日起推動「移工留才久用方案」，符合薪資與技術條件規定標準，可由雇主申請聘僱從事中階技術工作，每次許可最長3年，期滿可申請展延，且無工作年限的限制。

移工留才久用方案

1.在臺灣工作滿6年以上的外勞。

2.取得我國副學士（專科）以上學位的僑外生符合薪資或技術條件者。

3.產業外勞薪資達3萬3千元或年總薪資逾50萬元。

4.社福類外勞機構看護薪資達2萬9千元、家庭看護薪資逾2萬4千元。

6.名額不能超過外勞核配比率25％及總人數不可超過總員工50％。

外勞永久居留方案

1.若申請永久居留需資深外勞或僑外生從事中階技術工作滿5年，符合《入出國及移民法》相關規定，每月總薪資逾2倍基本工資（即5萬500元）或取得乙級專業技能證明，得申請永久居留。

外勞要取得永久居留權，就必先成為「中階技術人力」，外勞除了必須來台工作達六年以上，還要符合相關薪資規定,但取得永久居留後可以自由轉換雇主及申請永久居留工作證。

備註 : 雇主聘僱外勞從事中階技術工作，仍必須先在國內求才招募，招募人數不足，才可就不足人數向勞動部申請聘僱許可。

外勞基本工資調漲

外勞基本工資從現行2萬5,250元調至2萬6,400元，調升1,150元，調幅約4.56%；時薪也由168元調至176元，調升8元。

家事外勞部分將由每月薪資1.7萬調升至2萬元(已於111年8月10日起生效)，但有補貼低收入戶及中低收入雇主每月補貼3000元、一般雇主補貼1500元。

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修正勞工保險投保薪資分級表

因應外勞基本工資將調漲成26,400元及時薪制則調漲為176元，勞保投保薪資分級表第一級將從25,250元修正為26,400元，(勞退月提繳分級部分並不會調整),因為外勞基本工資26,400元剛好符合分級表中的第2級所以不會有所變更。

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修正勞工職業災害保險投保薪資分級表

「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪調整為2萬6400元。

勞工職業災害保險:就是員工(包含外勞)發生職業災害或傷病等保險事故時，可依規定申請醫療或現金給付之補償(不論公司員工人數有幾個人，都強制雇主需要幫員工保職災保險)。

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調整勞工保險費率

《勞工保險條例》勞工保險費率依法調高0.5％，調整後含就業保險費率12％。法規明定勞工保險(普通事故)保險費率自98年起採「費率自動調整機制」，由7.5%逐步微調至上限13%，112年依法調整為12％。勞工保險費率按被保險人當月投保薪資調降1%，故112年1月1日起，勞工保險費率應按被保險人當月之月投保薪資11％計算。

家事類外勞入境講習服務

「新聘外籍家庭看護工及幫傭入境一站式講習計畫」，針對新聘或逾5年未參加講習的家事外勞，接受8小時以上講習課程並取得完成訓練證明(雇主在家事外勞入國日5日前要上網申請)

延伸閱讀: 「移工一站式服務網」(https://fwots.wda.gov.tw/)