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問題1:移工一站式服務如果不申請會如何?
回答:雇主都需依新制規定,最遲應在移工預定入國日 5 日前,至勞動部「移工一站式服務網」(https://fwots.wda.gov.tw/),完成線上登錄及申請作業,雇主若未完成登錄及申請作業,將影響家事移工入國工作流程。

問題2:雇主要具備什麼資格才能申請一站式服務?
回答:雇主所聘的家事移工(外籍家庭看護工及家庭幫傭)預定於 112 年 1月 1 日後入國,且雇主已取得招募許可函且在有效期間內取得有效入國簽證。

問題3:雇主要登錄哪些資料?
回答:登錄入國講習服務及申請聘僱許可與居留許可,並填寫移工、雇主及仲介公司基本資料,登錄自主防疫及移工全民健康保險及勞工職業災害保險加保等資料。

問題4:家事外勞預定在 112 年 1 月 1 日後入國,雇主若未能在入國日 5 日前完成登錄及申請作業,該怎麼辦?
回答:雇主若未能在入國日 5 日前完成登錄及申請作業,本部將不予核發聘僱許可。請雇主延後登錄家事移工入國日。

問題5:雇主因故要變更家事移工入國日期,怎麼辦理?
回答:請至移工一站式服務網/移工入國與講習申請管理/管理入國移工/接
機及講習申請,重新編輯修改入國日期。

問題6:移工入國講習服務之相關費用?由誰負擔?
回答:雇主無須支付任何費用,移工入國講習服務所需費用由勞動部負擔。

問題7:雇主如果提供上傳不實資料,有什麼罰則?
回答:依就業服務法規定,將處新臺幣(以下同)30 萬元至 150 萬元罰鍰,及廢止聘僱移工名額。

問題8:移工入國講習要進行多久?講習調程內容有什麼?
回答: 3 天 2 夜入國講習,其中 8 小時講習課程內容包括:權益保障、生活適應、聘僱法令、職業安全及衛教健保。

問題9:移工完訓後如何接送?
回答:移工一站式服務中心有 2 處,依移工入國機場區分,分別在桃園一處、高雄一處。移工完訓後當日上午 7 時 30 分後,雇主(仲介)即可至移工一站式服務中心(雇主接待區),將移工帶回。

入國前外勞訓練

印尼 : 印尼當地仲介公司進行為期 600 個小時的密集訓練約為基本的家事訓練、基本中文語言訓練(中文說、聽能力)、簡易生活對話課程、簡易護理課程(照顧技巧)、基本法令宣導。

越南:於入境前實施總時數148小時以上,仲介訓練課程分為三大部分,第一個部分是華語聽說訓練課程(基本中文語言訓練、簡易生活對話課程),第二個部分是台灣文化法律資訊課程,第三個部分是技能職業培力課程(基本的家事訓練)基本法令宣導。

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入國後外勞訓練

外勞入國後從機場直接入住服務中心,展開8小時3天2夜的講習課程,課程為生活適應、衛生教育及健康保險、家事類工作職業安全衛生及聘雇法令及權益保障等四大主題。

備註 : 這是預定明年1月1日起開辦「移工一站式服務」,針對新聘或逾5年未參加講習的家事移工

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外籍家庭看護工補充訓練專區

勞動部網站有提供查詢補充訓練集中、到宅開課資訊及24小時免費數位學習課程,並已於網站放置四國語言數位學習操作手冊供民眾自行下載運用。

線上學習專區網址 : https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/e-training/prelogin

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到宅指導外籍看護工照護技巧

由專業照服員到你家教導外籍看護照顧長輩技巧,搭配通譯人員協助解說,課程內容 : 移動照護/飲食照護/排泄照護/潔身照護/居家健康管理諮詢/預防職業傷害..。費用部分由政府全額負擔,服務時間:3小時/次。

備註 : 申請方式請撥打長照服務專線1966。

看護工轉中階技術工作

如果看護工想轉中階技術工作就要參加[看護工20小時專長訓練及華語語言能力證明],(勞動部有提供相關線上課程及語言檢測資訊)協助看護工取得技術資格。看護工訓練課程包括身體及日常生活照顧服務、家事服務、文化適應、溝通技巧、生活會話、職場安全、傷害預防、失能者保護觀念及其他權益保障,及其他與失能者照顧服務相關課程。

備註: 中階家庭看護工作每月總薪資達2.6萬元,免除教育訓練與語言能力認定資格。

勞動部今天也宣布,從明年元旦開始,家事移工入境後,只要完成三天講習,可回雇主家中能1人1室,有獨立衛浴的地點,自主防疫,而且每日快篩陰性,即可上工。

 

 

2022年8月10日至2025年8月9日期間請外勞雇主補助

在2022年8月10日至2025年8月9日的期間內,有申請外籍看護工的雇主,且契約約定每月薪資達2萬元,將會依雇主個人的經濟情況(低收及中低收入),給予雇主每月1500元或3000元的薪資補助,補助期間最短4個月、最長3年。

備註 :符合補助資格的經濟弱勢雇主,最慢應於114年8月11日提出申請;一般雇主最慢應於112年1月3日提出申請。

弱勢家庭聘僱外籍看護工免繳就業安定費!

聘僱外籍家庭看護工的雇主或被看護者如果符合低收入戶、中低收入戶、領取中低收入老人生活津貼或領取身心障礙者生活補助費的資格,可以免繳納就業安定費。

備註 : 符合資格家庭不需申請,勞動部會主動勾稽雇主是否符合免繳納就業安定費,符合資格的雇主將直接減免符合資格區間的就業安定費。

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有聘僱外勞家庭享12萬免稅額

長照特別扣除額只要符合衛福部所羅列資格-其中一項是申請外籍看護雇主,就可申請12萬免稅額,納稅人本人、配偶或受扶養親屬每人每年定額減除12萬元。

備註 : 有排富條款如下

1、減除(幼兒學前及長照)扣除額後,全年綜所稅適用稅率仍在20%以上,或採本人或配偶的薪資所得或各類所得分開計算稅額,適用稅率在20%以上者。2.、股利及盈餘按28%單一稅率分開計算應納稅額者。3、基本所得超過規定的扣除金額670萬元者。

長照服務到宅沐浴車補助

依衛福部長期照顧給付及支付基準資格,申請外籍看護工雇主仍可以申請到宅沐浴車補助,如低收入戶:全額補助;中低收入戶:補助95%;一般戶:補助84%)。

備註 : 須直接撥打1966長照專線申請評估

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長照2.0服務-長照四錢包的外勞補助

第1包錢:其中的專業服務(復健、護理、營養)可補助10,020~36,180。
第2包錢:交通接送每月約補助1,680~2,400。
第3包錢:輔具服務及居家無障礙環境改善服務,每人3年四萬額度。
第4包錢:喘息服務。外籍家庭看護工無法協助照顧空窗期達30天以上者,每年補助32,340~45,510。

備註 :喘息服務經評估被照顧者為失能等級7至8級者,不受30天之限制(1天也可申請)。以上服務都須直接撥打1966長照專線申請評估。

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3K(骯髒、辛苦、危險)產業與失能照顧工作,通常都是我國人不願投入的工作,於是外籍勞工(廠工,家庭看護工)這些外來的人力填滿我國3k及長照人力缺口,也成為我國不可或缺的生產力。

但因為國內法令外勞有一定工作年限,工作年限到了就必須回國或是到其他國家工作,台灣變成全球最大外勞練營。有鑑於此勞動部自今(111)年4月30日起推動「移工留才久用方案」,符合薪資與技術條件規定標準,可由雇主申請聘僱從事中階技術工作,每次許可最長3年,期滿可申請展延,且無工作年限的限制。

移工留才久用方案

1.在臺灣工作滿6年以上的外勞。

2.取得我國副學士(專科)以上學位的僑外生符合薪資或技術條件者。

3.產業外勞薪資達3萬3千元或年總薪資逾50萬元。

4.社福類外勞機構看護薪資達2萬9千元、家庭看護薪資逾2萬4千元。

6.名額不能超過外勞核配比率25%及總人數不可超過總員工50%。

外勞永久居留方案

1.若申請永久居留需資深外勞或僑外生從事中階技術工作滿5年,符合《入出國及移民法》相關規定,每月總薪資逾2倍基本工資(即5萬500元)或取得乙級專業技能證明,得申請永久居留。

外勞要取得永久居留權,就必先成為「中階技術人力」,外勞除了必須來台工作達六年以上,還要符合相關薪資規定,但取得永久居留後可以自由轉換雇主及申請永久居留工作證。

備註 : 雇主聘僱外勞從事中階技術工作,仍必須先在國內求才招募,招募人數不足,才可就不足人數向勞動部申請聘僱許可。

 

(一)參加資格 :

1.外勞從入國開始到112年2月24日止,已工作累積達1年。
2. 前2年未曾在本市獲選模範移工者。

(二)表揚名額:
共8名,其中家庭類外勞3名、產業類外勞5名。

(三)表揚獎項:

1.8名外勞會頒發獎勵金每人6,000元商品禮券(或等價商品)及獎狀1紙。

2.入圍決選未獲表揚者,每人酌發1,000元商品禮券(或等價商品)以資鼓勵。