最新消息 (Page 29)

有蚊媒傳染病疑似症狀外勞送應送至高雄市指定醫療院

依高雄市政府112年1月16日公告，自112年3月1日起至114年2月28日止，自機場入境之外勞（含漁工）及船員如於機場發燒篩檢站篩檢為蚊媒傳染病疑似症狀者，應送至高雄市指定醫療院所收治並進行防疫隔離及醫療處置。

另雇主及仲介業者應於移工（含漁工）及船員入境後立即（最遲3日內）前往指定醫療院所全面採血篩檢登革熱快篩（NS1），檢測陽性者應送至高雄市指定醫療院所收治病進行防疫隔離。

民眾日報:工商協進會對於產業缺工問題，建請政府協助企業留住優秀國際學生、調整移工留才久用方案、重視國內專業人才短缺問題、…..。

對於近期有旅宿業發聲針對人力不足問題，也希望可以請外勞,但勞動部說明問題還是在於薪資的問題,應該要提高薪水水平。也建議企業界也能夠多聘用中高齡二度就業的人力。

大客車也缺工？駕駛工時長、風險高，大客車司機嚴重流失，有人建議找外勞填補大客車司機缺口，但…外勞語言溝通能力及交通環境不熟悉級考照問題,都還有待觀察。

先前觀光旅宿業者盼能開放引進移工，但勞動部希望目前先以專案媒合本國人力，也鼓勵中高齡二度就業，也希望企業可以提升薪資及良好勞動環境才留得住人才。

申請外籍看護的家庭最怕的是看護工請假,一旦請假照顧長輩的重擔就要回到兄弟姊妹身上,輪流請假來照顧長輩勞心又勞力,沒有喬好照顧時間又造成隔閡,所以今年勞動部與衛福部合作推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫」（短照服務），可以讓外籍看護放心休假,家中兄弟姐費也不用擔心長輩沒人照顧。

只要有申請外籍看護工家庭,經過評估長趙失能等級2-8級就可以申請,且2-6級每年補助87780元,7-8級每年補助71610元,換言之就是依長照需要等級情形分別補助38天或31天。如果搭配喘息服務最高可補助52天。

想要申請短照服務家庭,先打電話給各地照管中心，個館師會幫您長輩做評估,如果評估確定長輩或失能者長照需要等級若介於2-8級，就可以申請短照服務,且低收入戶免費或中低收入戶只要5%自付額,不但可以享有補助還讓外籍看護放假真是一舉2得。

外籍看護工不適用勞基法，但雇主和看護雙方必須簽訂勞動契約並載明工作地點、工資、休假……等。勞雇雙方仍須依約定辦理。

依勞動契約中規定，外籍看護工服務滿一年後，雇主應給予每年特別休假七日，特別休假期間薪資照給。一般來說外籍看護與幫傭其特別休假應休而未休，則補給一日加班費$567元。

也因為外籍看護及家庭幫傭不試用勞基法所已也無須負擔勞保費用但健保比照勞基法基本薪資級距投保，還有須付職災保險費及意外險(30萬)。

ps.養護機構僱用的外籍移工，均受勞動基準法保障，工作時間應依規定辦理。

依《就業服務法》規定，外籍看護失聯後，雇主須等3個月才能重新申請外籍看護工，這一個空窗期長輩無人照顧,有不能馬上遞補就可以使用長照2.0喘息服務，只要當外籍看護工無法服務達一天以上者，就可以申請使用喔，政府會依據失能程度有不同額度的補助。

「擴大聘僱外籍家庭看護工家庭使用喘息服務」，當外籍看護工有休假、回國或失聯而無法協助照顧之情形，被看護者經長照中心評估後，即可申請長照中心補助給付的喘息服務。

千萬不要找短期看護，聘僱的可能是失聯看護工隨然價格雖較便宜，但已違反「就業服務法」，可裁罰雇主15萬到75萬不等之罰鍰。

根據衛生福利部函釋: 有聘僱外籍看護工的家庭，如果看護工請假回國期間被視同被照顧者沒有外籍看護工照顧，所以可申請包含照顧服務之所有長照給付及支付服務。

但仍需經過1966評估，評估通過可使用長照服務項目如申請專業服務、交通接送、輔具及居家無障礙環境改善服務、到宅沐浴車服務以及喘息服務….等等。

須持各直轄市、縣(市)政府可依聘僱外看家庭所示外看重入國許可相關文件及出入國來回機票以茲證明。依據長照給付及支付服務費用來申請長照補助。