彰化縣政府勞工處今年規劃六場次「雇主聘僱外國人家庭看護工居家照顧安心宣導」，有教導外籍看護工各項照護技巧及輔具操作教學，其使外籍看護在第一時間能夠做出對被照顧者最適切的處置，避免憾事發生。
「雇主聘僱外國人家庭看護工居家照顧安心宣導」課程除了針對外籍看護工規劃加強急救教學、長期照顧資源簡介及日常復健訓練指導外,也強化雇主對於外國人家庭看護工管理法令了解，協助雇主掌握看護工是否有不適任之情形，並提供諮詢管道，使雇主了解如何處理勞資糾紛，第一場宣導將於 5 月 16 日在雇主聘僱移工轉換服務中心舉行。
臺北市政府勞動局今年推出「勞動文化．活動賞」系列活動，5 月起陸續開跑。在移工部分，除照顧技巧提升、模範移工選拔，移工野餐會預計 9 月至 10 月間辦理。及預告現正進行勞動大學的籌備開設移工、職安衛、勞動條件、身心障礙等不同領域課程。
臺北市外籍移工以家庭看護工居多，日常溝通尤其重要。為協助他們儘速適應工作及生活，課程方向將以語言、烹飪、文化風俗等面向為主，預計 5 月完成。
說明：
一、復大部113年1月22日勞動發管字第1130501070號函。
二、依據本署105年6月24日移署出綜秀字第1050074119號函頒規定，移工臨櫃申請單次重入國許可證，須至居住地之服務站申請，每次申辦免予收費。
三、本署因應113年1月1日修正施行之外國人停留居留及永久居留辧法第20條規定，自施行同日起關閉「外籍移工線上申辦系統」之「單次重入國許可申請」功能，考量民眾便利性，本署已於113年4月1日開啟線上申請機制，並正式受理申請，移工如遇緊急狀況需臨時出國及返國，無法等待換發具有多次重入國許可之外僑居留證者，仍可檢附訂位紀錄或機票，至臨櫃或線上申請單次重入國許可證，惠請大部協助轉達來文單位、雇主團體、仲介團體及移工團體等知悉。
同雇主的公共工程、民間重大工程與專案百億工程，三項工程之移工皆可互相調派，不需申請。原規定為同一雇主若承建不只 1 件公共工程、民間重大經驗工程或百億工程，各工程專案申請的移工若要調派到其他公共工程、民間重大經驗工程或百億工程，必須要先向勞動部申請許可才能調派。
近期勞動部考量各工程均有不同高峰期之人力需求，為簡化調派申請程序，讓業者可以視工作排程彈性運用人力。因此修改認定基準，於 17 日發布新規定，未來同一雇主從「公共工程、民間重大經建工程、專案百億工程」（甲工程）調派到同一或不同計畫的「公共工程、民間重大經建工程、專案百億工程」（乙工程），不需再 申請就可逕自調派。
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為了加強移工雇主及仲介公司對於就業服務法相關法令的認知，以提升私立就業服務機構辦理就業服務業務之專業能力，彰化縣政府勞工處今年規劃四場次「聘僱外國人雇主暨私立就業服務機構法令宣導會」其宣導重點失聯通報、移工常見勞資爭議，以及建築安全管理。
移工宿舍安全部分:移工在臺住宿安全與生活照顧很重要；然近來多起外籍移工宿舍大火案件，凸顯移工宿舍安全問題。尤其是廠住合一的移工宿舍，會進行風險管理，及加強消防及建管的移工宿舍專案檢查。
就服法第 56 條失聯通報及常見勞資爭議 : 依就業服務法第56條規定，受聘僱之外國人有連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。 但受聘僱之外國人有曠職失去聯繫之情事，雇主得以書面通知入出國管理機關及警察機關執行查察喔。
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