國家發展委員會人口推估將於2025年邁入超高齡社會,老年人口占總人口比率將持續提高，預估於2039年突破30%，至2070年將達43.6%。
因為少子化及邁入超高齡化社會，家中老人或病人需要長期照顧服務,外籍看護工已成照顧主力。 One-Forty 與臺北市立聯合醫院失智症中心共同推出「失智症照顧：外籍看護培訓計畫」，將外籍看護納入照護體系，並給予相對的支援及訓練,重點是免費的。
One-Forty 發布 《外籍看護照顧失智症現況》調查，分析外籍看護工照顧失智症困難的原因，「國臺語能力不佳致溝通困難」，「不知道從何取得照顧技巧等相關資訊」、「不清楚病症」這些原因都會造成外籍看護工心理健康問題,所以外籍看護照顧失智症上最關鍵的問題，One-Forty也舉辦實體外籍看護照顧者的工作坊，並建立全臺第一個線上外籍看護失智症照顧的社群。
「疫後改善缺工擴大就業方案」，勞動部勞動力發展署因應人力缺乏所推動的方案,目前已有旅宿業、餐飲業及地勤業加入專案，因為服務業在疫情時營運受衝擊大，部分勞工轉往其他產業，所以在景氣疫後復甦時，人力就一時補上來，旅宿業一直疾呼要求引進外勞移工擔任房務員。
目前的疫後改善缺工擴大就業方案有旅宿、餐飲及地勤等 3 大行業，只要經推介僱用依其身分是否為中高齡、二度就業婦女等特定對象等、就業地區位於偏遠地區與否，勞工可領6000 元至 1 萬 3,000 元不等的就業獎勵。
勞動部說明關於引進外勞移工擔任房務員一事,如果真的薪資給了合理條件、雇用門檻也不是那麼嚴苛，但還是找不到人，之後再來討論評估該怎麼協助。
已聘有外勞移工的失能、失智民眾也可以使用長照服務，經長期照顧管理中心照顧管理專員評估為長照需求等級第 2 級，可申請「專業服務」、「交通接送」以及「輔具購買、居家環境改善」等服務，聘僱移工家庭可撥打長照服務專線 1966 申請。
專業服務 :
是由護理師到家中指導外籍看護工個別化照護技巧。
交通接送 :
失智、失能者如有往返醫院就醫回診的需求，則可預約無障礙設計車輛。
輔具購買、租賃或居家無障礙環境改善服務 :
已申請外勞的家庭，可添購助步車、輪椅照顧床、氣墊床、移位腰帶、洗澡椅等輔具，。
喘息服務、短期照顧服務 :
於外籍看護工休假期間或外籍看護工服務期間發生行蹤不明、期滿離境等照顧空窗情境，由本國籍照顧服務員看護協助照顧失能、失智的家人，除了需要被照顧的家人得以有人照顧之外，也讓照顧者得以獲得休息。
勞動部針對聘僱外籍看護工之長期照顧家庭，推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」，符合長照需求者分別補助38天或31天短照服務，最多52天。
