行政院院會1/12日通過「入出國及移民法」部分條文修正草案，主要鬆綁停居留規定，增加優質人才來臺及留臺誘因，並加重罰則及增訂處罰態樣。
此次修法原因是為吸引外勞優秀人才來臺及留臺，鬆綁停居留規定,申請永久居留。但為了為杜絕外國人逾期滯留臺灣造成台灣社會浮動，修正提高罰鍰，從原本2千元至1萬元，加重為3萬元至15萬元，並延長禁止其入國期間最高10年。如有容留或藏匿逾期者，可處6萬元至30萬元罰鍰；媒介外國人從事不符合停(居)留原因活動者，可處20萬元至100萬元罰鍰。
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可以申請長照外勞?
1.家中如有長期照顧需求者，醫生有認定及證明,經長期照顧管理中心提供國內照顧服務資源並媒合本國照顧服務員但無法滿足個案需求情況下，可依規定提出申請長照服務。(是本國的看護服務並非外勞)
2.如果家中已經有申請外勞外籍看護工,依然可以使用長照服務中的服務如專業服務、交通接送、輔具服務、住宅無障礙環境改善服務及到宅沐浴車服務等多元長照服務，(但須經長照需求評估符合失能等級2至8級)。
3.還有其他可以使用長照服務嗎?
看護工休假時間,外勞逃跑,外籍家庭看護工已入境，但還沒抵達個案家服務前,得申請提供長照服務的喘息服務補助。
外籍看護是否應納入長照？
台灣已邁入高齡化社會，長照需求大增但人力及資源不足。多位立委關注《長期照顧服務法》法案修正，也並提出將外籍看護工納入長照體系藉此完善長照資源體系。
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根據現行「就業服務法」規定，外籍看護工和家庭幫傭製造業外勞等..的藍領外勞，在台工作許可證的有效期限是為3年，但雇主可再申請展延所以外勞最多只能待12年。但符合以下條件可以延長在台時間甚至永久居留台灣。
依現行規定外國人在臺工作累計 12 年期滿後，外勞就不能在申請入台工作。勞動力發展署於104年11月11日修正公布「外籍家庭看護工之工作期間累計至14年之評點表」，只要看護工經評點達60點以上，留台工作年限即可從12年延為14年。
評點表分為「專業訓練」及「自力學習」兩大評點項目,自力學習包含語言能力」、「工作能力」及「服務表現」….等等,專業訓練就是要取得我國照顧服務員技術士,相關訓練證書或合格證明,以上所累積訓練時數達60分以上就算及格。
有立委分別提案修法延長年外籍看護工期限至15年、20年、23年，但勞動部今表示，無法解決缺工問題,太過依賴外籍看護工，也對於長照體系不利，勞動力發展署不建議在就服法做年限規範跟調整，應回歸到新經濟移民法做長遠規畫。
只要外籍看護工符合以下2條件「在台工作滿六年」及「薪資門檻」，即有資格轉為「中階技術人力」，之後繼續工作滿5年，就可以申請永久居留。外籍看護工只要台工作達6年以上。外籍看護工薪資門檻-經常性薪資必需達到家庭看護工/家庭幫傭要達2.4萬,且由聘僱的雇主來申請外籍看護工轉中階技術人力。
外籍看護工從事中階技術工作滿5年，外勞合法連續居留五年，平均每年居住超過183日之期間屆滿後，2年內申請永久居留。
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嘉義「管路安心計畫」共邀特約的共樂及宜恩居護所2家機構，提供24小時全天候專業諮詢與緊急服務,讓有需要家庭即時獲得諮詢協助，另外還有提供到宅專業訓練外籍看護工服務，可以讓家庭照護者減少照顧壓力。
不論是「到宅訓練外籍看護工計畫」和「管路安心計畫」都是針對被照顧者更貼心得照顧讓專業醫事人員、外籍通譯員可以到家中給予看護學習上支持。到宅一對一照顧技巧指導，並同步媒合264位通譯員即時翻譯溝通服務。「到宅訓練外籍看護工計畫」和「管路安心計畫」兼顧照顧者與被照顧者雙方身心，不再勞神傷財。
移工永久居留政策
現階段已在台外勞只要符合2條件「在台工作滿六年」及「薪資門檻」「技術條件」，即有資格轉為「中階技術人力」，之後接續工作滿5年，可申請永久居留的政策報導。
外勞如何轉為「中階技術人力」
1.必須來台工作達六年以上。
2.須由聘僱的雇主來申請。
3.移工薪資須達經常性薪資(工廠外勞要達3.3萬，或年總薪資50萬；家庭看護工/家庭幫傭要達2.4萬)。
4. 相關指定證照範圍、各訓練課程應累計時數達80小時、實作認定、通過台灣語文能力測驗及完成20小時教育訓練課程等。另外，產業類經常性薪資達3.5萬元以上，就可免技術條件。
移工成為「中階技術人力」要如何取得永久居留證
1.從事中階技術工作滿五年，可依移民法規定申請永久居留。
2.每月總薪資需達基本工資2倍以上（2026年基本工資為29500元，即為需59,000元），或者取得各種「乙類技術執照」的門檻。
PS.申請中階人力名額限制，不超過移工核配比率25％；移工、中階人力及外國專業人才合計不超過總員工50％。
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移工合法連續居留五年，平均每年居住超過183日之期間屆滿後，2年內申請。
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為了讓移工安心休假，勞動部從今年開始實施「短期替代照顧服務計畫」，在原有的擴大喘息服務之外，外籍家庭看護工的雇主可再申請短照服務，總計每年有52天，可申請到家庭照顧替代人力，希望能藉此讓外勞移工至少每週休假一天。
勞動部根據去年7月至8月辦理「111年移工管理及運用調查」，今天公布統計結果。去年事業移工（製造業及營建工程業）總薪資平均為新台幣3.2萬元，較前一年增加1762元；家庭看護工平均薪資為2.1萬元，增324元。
桃園市政府衛生局為了讓在農曆春節期間持續有長照需求的民眾得到服務，共有202家服務單位，持續提供長照服務，請有需求的民眾，先向服務單位(A個案管理師)提出申請，以利春節前連結服務單位安排人力，提供服務。