「移工留才久用方案」已經為長照需求家庭留下2千多人,資深外籍看護工申請轉換為中階人才，可以解除在台工作年限限制、且薪資提高，雇主也能解決重新聘僱的照顧空窗期、穩固照顧品質，可說是勞資雙贏。

最讓人詬病的是外籍看護工來台訓練後.因為受限於在台的年限問題,必須離開台灣,造成雇主需要重新聘僱外籍看護工然後在重新訓練,對於雇主來說很繁重的工作,外籍家庭看護工不僅已經熟悉台灣的生活環境，對於家中失能者的照顧工作也更為熟練，所以現在外籍看護工可以轉為中階技術人力，不僅不用再擔心原聘僱的看護工因在台工作年限到期，不能繼續受僱工作外，雇主也因不須繳納就業安定費可稍減輕經濟負擔。

當外籍看護工順利轉為轉任中階的資深外籍家庭看護工後,一定資格後還可以申請永久居留,對於外籍看護工本身或是雇主家庭可說是勞雇雙贏。

近來天氣冷氣團接2連3的襲來台灣,面對氣溫不斷探低,一般青壯年都覺得冷颼颼 紛紛穿上厚重棉敖,那..家中老人家怎麼辦呢?

沒關係育達科技大學師生運用AI（人工智慧），開發肢體狀態辨識系統及居家智慧型棉被，於高雄國際發明暨設計展中獲獎。

聯合新聞 : 龍清勇說，系統主要應用AI偵測人體移動軌跡等動態資訊，輔以獨特影像融合技術與立體影像辨識功能，精準辨識受測者軀幹、頸、肩、臂和關節位置與移動，長輩在長期照顧機構或居家生活如果跌倒、身體不適，可即時通報看護人員和家屬，進而採取應變措施，避免錯失治療黃金時間。

今年春節假期長達10天,家中聘僱的外籍看護可能會有休息時間,為了協助聘僱外籍看護工家庭照顧空窗期，春節期間也能使用政府提供之長照2.0服務與長照資源，減輕家庭照顧負擔。衛生福利部長期照顧司提醒，失能民眾及家庭照顧者可提前預約春節長照2.0服務。

只要符合以下條件就可以申請長照服務

凡失能身心障礙者、50歲以上失智者、55歲以上原住民或65歲以上失能長者，春節仍可使用長照服務資源，包括居家服務、日間照顧、家庭托顧、專業服務、交通接送服務、喘息服務，及餐飲服務等。

有聘有外籍看護工家庭的被照顧者也可申請長照服務

只要被照顧人經評估為長照需要等級2至8級者，如外籍看護工休假、因故請假，可申請喘息服務，不再受30天以上空窗期限制。除喘息服務外，也可申請專業服務、交通接送、輔具服務、居家無障礙環境改善服務、與社區式交通接送服務等參與社區照顧關懷據點或巷弄長照站（C據點）之活動與服務。

只要有需求可以適時撥打1966長照專線 （春節期間致電請留下聯絡方式，1月30日起各地方長期照顧管理中心專責人員將主動與您聯繫）或家庭照顧者關懷專線，亦可至衛福部長照專區查詢，讓長照2.0成為失能者及其家庭照顧者強而有力的後盾！

聯合報新聞 : 好幸運的外籍看護很幸運刮出200萬元加賓士休旅車大獎。根據新聞報導新竹縣竹東鎮的外籍看護刮中的幸運200萬元。

無獨有偶的台中市東勢區也有兩名外勞配偶，一刮刮樂爽中10萬，另一個外勞配偶竟中100萬大獎，兩人共抱走110萬獎金。

到底怎麼刮刮樂才能中呢?

網路上對於刮刮樂有些技巧,如去頭及尾的號碼,買剛剛拆封的及記得時時注意新聞或是店員大獎是否都已經被刮中或是還有多少沒刮出的,還要做功課比如哪一家店常開出頭獎或是哪一種刮刮樂比較會中獎…就可以知道哪些款式中獎機率比較高,做完功課才不會浪費您手中壓歲錢。

行政院院會1/12日通過「入出國及移民法」部分條文修正草案，主要鬆綁停居留規定，增加優質人才來臺及留臺誘因，並加重罰則及增訂處罰態樣。

此次修法原因是為吸引外勞優秀人才來臺及留臺，鬆綁停居留規定,申請永久居留。但為了為杜絕外國人逾期滯留臺灣造成台灣社會浮動，修正提高罰鍰，從原本2千元至1萬元，加重為3萬元至15萬元，並延長禁止其入國期間最高10年。如有容留或藏匿逾期者，可處6萬元至30萬元罰鍰；媒介外國人從事不符合停(居)留原因活動者，可處20萬元至100萬元罰鍰。

延伸閱讀 : 外國專業人才延攬及僱用法-外勞永久居留