製造業廠工增額5％
為了因應部分製造業受到產業景氣波動、業務緊縮之影響，勞動部提出製造業雇主可增額5%優先承接在國內的待轉職廠工,以解決產業外勞移工人力調配問題。但合計3K五級制、國內承接移工增額5％及Extra制的總移工比率仍不得超過僱用員工人數40％，國內承接移工就業安定費則為每人每月2,000元。
3K五級制
目前的外勞核配比率採「3K五級制」，凡屬於骯髒、危險、辛苦的產業，可依進用的本國勞工數額，按Ａ+、Ａ、B、C、D級等五級，各依不同比例進用外籍勞工。若現行核配比率仍不足以解決缺工問題，還可透過增加繳交就業安定費方式，額外提高核配比率，但最高不得超過40％。
Extra制
將就業安定費數額提高3,000元、5,000元、7,000元，即可分別提高5％、10％、15％的比率，總核配比率最高可達40％。
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