鐘點外勞嚴苛條件,加上民眾使用習慣無法改變、費用不便宜等因素,導致案量嚴重不足,無法達到經濟規模,計畫於2019年收場。勞動部預計重啟「外展看護服務試辦計畫」,打破一對一聘僱外籍看護工的模式,改由長照居家服務單位當雇主。

 

外展看護服務試辦計畫-鐘點外勞

曾由弘道老人福利基金會試辦,資格符合民眾可以記點計費申請外勞提供鐘點式服務。從此外勞受雇於機構,不必住在照顧者家中,民眾使用照顧服務時,無需承擔外勞生活照顧、繳納就業安定費、健保費和外勞逃跑責任。雖有上述優點但..規定要有聘請外籍看護工資格的人才能使用服務,且會申請外勞鐘點服務,多是家庭看護工期滿出境、遞補的空窗期,才會申請,因案量少,空班時間愈來愈多,但機構仍需照付薪水難達經濟規模不了了之。。

 

勞動部預計重啟外展看護服務試辦計畫

對雇主優點 : 外展看護工的鐘點服務,就能免除引進移工的繁瑣程序、移工逃逸風險,也不須考慮管理問題。

對雇主缺點 : 每次派到雇主家的外籍看護都不同,若派案時間為晚間或周末,會造成挑工..等問題及可能也會衝擊國內衝擊長照體制、壓縮本國照服員的工作機會。

 

 

 

 

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