2023 年 2 月 (Page 2)

新社會服務中心新聞

一位來台13年的印尼籍漁工名叫木一,近期透過船主的支持,到南部接受輪機長的訓練,同時也通過考核,拿到二等輪機長的資格證照,成為中階技術人才。新事專員特別送他一隻手錶,感謝他為台灣的漁業奉獻。

自由時報新聞 :

〔記者陳彥廷/屏東報導〕在鹽埔泊區打造外籍漁工專屬3座彩繪貨櫃小屋的盥洗暨休憩設施,由漁業署補助東港區漁會,斥資336萬元,打造可以免費提供外籍船員洗熱水澡的淋浴間,外觀並以伊斯蘭教信仰、海洋休閒風格設計。

NOWnews今日新聞

漁業署在111年5月20日修正「境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法」,強化外籍船員薪資保障,要求外勞薪資直接給付,並從去年7月1日起將每月最低薪資新台幣14500元調升至新台幣16500元,新簽約的船員最低薪資都是550美元。

請外籍看護工優點

請外籍看護工有諸多優點以至於成為台灣照護的主力,不但可以長時間貼身照顧服務且薪資費用遠低於國內看護是一般家庭皆可負擔,其工作內容及休假彈性較高,也能配合被照顧者的需求,更重要是能夠住在雇主家給予受照顧人貼心貼身的陪伴與關懷照顧。

請外籍看護工缺點

最主要缺點是不同國籍的外籍看護工有不同風土民情,雖然外籍看護工都會抱持入境隨俗觀念,但仍有差異部分,其次還有語言隔閡,語言的不通也會造成雇主或是被照顧人的誤會,但隨著時間推移及與雇主相處時間彼此的默契就算比手畫腳其實也能化解語言不通的窘境,再來是較為人詬病是外籍家庭看護工照顧技巧,也因此相當多的縣市都針對外勞照護技巧給予相當協助例如嘉義縣為提升外籍家庭看護工照顧技巧,設計印尼、泰國、菲律賓等三國語言衛教指南,推行「到宅訓練外籍看護工計畫」,讓外籍看護工以「看、聽、記、做」口訣精進照護技巧。

延伸閱讀 : 到宅訓練外籍看護工計畫

如果雇主覺得家中外籍看護的照顧技巧如果有待改善,可洽詢嘉縣各鄉鎮市衛生所長照分站或1966專線,過程中媒合翻譯人員一對一進行雙語溝通,有效提升看護工照護技巧。

 

外勞團體台灣移工聯盟每兩年一次的移工大遊行主要訴求廢除《就業服務法》第53條第4項「不得轉換雇主或工作」之規定。移工團體認為「自由選擇工作」是外勞最基本的權利,台灣禁止移工自由轉換雇主,會導致勞動條件惡劣及不合理對待導致被遣返,延伸諸多問題,所以主張外勞可以自由轉換雇主。

自由轉換雇主

對於自由轉換雇主要求,勞動部回應:「原則禁止、例外同意」,就是除了有不可歸責外勞移工事由,始得轉換雇主或工作。移工自由轉換雇主涉及修法,尚須尋求社會共識。

外勞可以自己找工作嗎?

雖然不能自由轉換工作,但只要原雇主、外勞及新雇主三方合意後,外勞就可直接轉換,不受區域、業別限制(換雇主作業以3次為限、最多6次之規定,改為轉換期間最長不得超過60日)

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相關法規處罰

根據《就業服務法》第57條第1款規定,雇主不得聘僱未經許可、許可失效或他人所聘僱之外國人。依法得處3萬元以上15萬元以下罰鍰

業服務法第57條第3款「指派外國人從事許可以外工作」規定,可處新臺幣3萬元至15萬元罰鍰。

未經申請許可聘僱或容留外國人從事工作,就業服務法法第63條第1項規定處雇主新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。

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