移工一站式講習施行以來，雇主必須切結書同意一站式服務,並給付受訓期間的三日薪資但此舉並未明顯改善勞僱關係更增加更多勞資對立與爭議。
移工一站式服務
對象 :
(1)首次來臺工作者(外籍家庭看護工及家庭幫傭)。
(2)同雇主重新聘僱、新雇主聘僱家事移工。
A.移工曾來臺工作，但未曾接受入國講習者。
B.移工曾來臺工作，曾接受入國講習，但5年效期之完訓證明效期末日早於入國日者。
期間 : 雇主在家事移工入國日5日前，應至線上申請移工入國講習。
事項 : 移工入國後接受8小時講習課程，完訓當日即可取得聘僱許可、居留許可、加入職災保險、全民健保、入國通報。
外勞如故無法完成入國講習
移工因故不能完成入國講習，雇主或移工於移工入國日90日內，應至移工一站式服務網進行8小時線上數位入國講習課程，即可獲得完訓證明。若未在90日內補訓，將依法廢止雇主聘僱許可。
問題1：移工一站式服務如果不申請會如何？
回答：雇主都需依新制規定，最遲應在移工預定入國日 5 日前，至勞動部「移工一站式服務網」(https://fwots.wda.gov.tw/)，完成線上登錄及申請作業，雇主若未完成登錄及申請作業，將影響家事移工入國工作流程。
問題2：雇主要具備什麼資格才能申請一站式服務？
回答：雇主所聘的家事移工(外籍家庭看護工及家庭幫傭)預定於 112 年 1月 1 日後入國，且雇主已取得招募許可函且在有效期間內取得有效入國簽證。
問題3：雇主要登錄哪些資料？
回答：登錄入國講習服務及申請聘僱許可與居留許可，並填寫移工、雇主及仲介公司基本資料，登錄自主防疫及移工全民健康保險及勞工職業災害保險加保等資料。
問題4：家事外勞預定在 112 年 1 月 1 日後入國，雇主若未能在入國日 5 日前完成登錄及申請作業，該怎麼辦？
回答：雇主若未能在入國日 5 日前完成登錄及申請作業，本部將不予核發聘僱許可。請雇主延後登錄家事移工入國日。
問題5：雇主因故要變更家事移工入國日期，怎麼辦理？
回答：請至移工一站式服務網/移工入國與講習申請管理/管理入國移工/接
機及講習申請，重新編輯修改入國日期。
問題6：移工入國講習服務之相關費用？由誰負擔？
回答：雇主無須支付任何費用，移工入國講習服務所需費用由勞動部負擔。
問題7：雇主如果提供上傳不實資料，有什麼罰則？
回答：依就業服務法規定，將處新臺幣(以下同)30 萬元至 150 萬元罰鍰，及廢止聘僱移工名額。
問題8：移工入國講習要進行多久？講習調程內容有什麼？
回答： 3 天 2 夜入國講習，其中 8 小時講習課程內容包括：權益保障、生活適應、聘僱法令、職業安全及衛教健保。
問題9：移工完訓後如何接送？
回答：移工一站式服務中心有 2 處，依移工入國機場區分，分別在桃園一處、高雄一處。移工完訓後當日上午 7 時 30 分後，雇主(仲介)即可至移工一站式服務中心(雇主接待區)，將移工帶回。
外勞基本工資調漲
外勞基本工資從現行2萬5,250元調至2萬6,400元，調升1,150元，調幅約4.56%；時薪也由168元調至176元，調升8元。
家事外勞部分將由每月薪資1.7萬調升至2萬元(已於111年8月10日起生效)，但有補貼低收入戶及中低收入雇主每月補貼3000元、一般雇主補貼1500元。
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修正勞工保險投保薪資分級表
因應外勞基本工資將調漲成26,400元及時薪制則調漲為176元，勞保投保薪資分級表第一級將從25,250元修正為26,400元，(勞退月提繳分級部分並不會調整),因為外勞基本工資26,400元剛好符合分級表中的第2級所以不會有所變更。
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修正勞工職業災害保險投保薪資分級表
「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪調整為2萬6400元。
勞工職業災害保險:就是員工(包含外勞)發生職業災害或傷病等保險事故時，可依規定申請醫療或現金給付之補償(不論公司員工人數有幾個人，都強制雇主需要幫員工保職災保險)。
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調整勞工保險費率
《勞工保險條例》勞工保險費率依法調高0.5％，調整後含就業保險費率12％。法規明定勞工保險(普通事故)保險費率自98年起採「費率自動調整機制」，由7.5%逐步微調至上限13%，112年依法調整為12％。勞工保險費率按被保險人當月投保薪資調降1%，故112年1月1日起，勞工保險費率應按被保險人當月之月投保薪資11％計算。
家事類外勞入境講習服務
「新聘外籍家庭看護工及幫傭入境一站式講習計畫」，針對新聘或逾5年未參加講習的家事外勞，接受8小時以上講習課程並取得完成訓練證明(雇主在家事外勞入國日5日前要上網申請)
延伸閱讀: 「移工一站式服務網」(https://fwots.wda.gov.tw/)