外展外勞

長期照顧服務

鐘點外勞嚴苛條件，加上民眾使用習慣無法改變、費用不便宜等因素，導致案量嚴重不足，無法達到經濟規模,計畫於2019年收場。勞動部預計重啟「外展看護服務試辦計畫」，打破一對一聘僱外籍看護工的模式，改由長照居家服務單位當雇主。

 

外展看護服務試辦計畫-鐘點外勞

曾由弘道老人福利基金會試辦,資格符合民眾可以記點計費申請外勞提供鐘點式服務。從此外勞受雇於機構，不必住在照顧者家中，民眾使用照顧服務時，無需承擔外勞生活照顧、繳納就業安定費、健保費和外勞逃跑責任。雖有上述優點但..規定要有聘請外籍看護工資格的人才能使用服務，且會申請外勞鐘點服務，多是家庭看護工期滿出境、遞補的空窗期，才會申請，因案量少，空班時間愈來愈多，但機構仍需照付薪水難達經濟規模不了了之。。

 

勞動部預計重啟外展看護服務試辦計畫

對雇主優點 : 外展看護工的鐘點服務，就能免除引進移工的繁瑣程序、移工逃逸風險，也不須考慮管理問題。

對雇主缺點 : 每次派到雇主家的外籍看護都不同,若派案時間為晚間或周末,會造成挑工..等問題及可能也會衝擊國內衝擊長照體制、壓縮本國照服員的工作機會。

 

 

 

 

雇主申請須知

面對農業缺工日益嚴重，少子化又年輕人全往都市尋求工作同時,全台各縣市農牧業從事人員越來越少,於是農委會在2019年正式開放農業移工申請，可由農漁會、合作社，或非營利組織聘請農務外勞移工，再由機構指派外勞移工，協助當地農務，來補足季節性缺工問題。

而勞動部今年八月核准「農業移工」名額大幅增加，其中以「派遣式的外展農務工作」增幅比例最高，民團質疑在勞動權益上可能存在些風險。

派遣移工模式 職災認定難

因為外展外勞移工需要不斷更換工作場所、對於新的環境及機械操作可能會不熟悉，有可能造成職災風險增加。若職災真的發生，其中責任歸屬的認定，將加倍困難。

 

(一) 甚麼是?

外展外勞指的是受雇主指派至外展農務服務契約履行地，直接從事農、林、漁、牧工作或與其有關之體力工作。(雇主應為農會、漁會、與農林漁牧有關之合作社或非營利組織)。

(二)申請外展外勞的雇主應具備什麼條件？

先檢附外展農務服務計畫書向行政院農業委員會申請，經審查核定後，取得外展農務核定函者，應於取得核定函 60 日內，向勞動部申請核發初次招募許可。(三)申請外展外勞其人數如何計算?

依外展農務核定函所核定得聘僱外國人人數辦理，但不得超過雇主所屬同一勞工保險證號之國內勞工人數。