行政院核定 4 月 1 日上路的「通譯制度精進」試辦計畫，聘請政府機關、非營利組織或民間團體建置的通譯人員協助，日間費用補助由原來的前2 小時 600 元提高為 1,000 元，第 3 小時起也由每小時補助 300 元，提高到 500 元。 若有夜間通譯需求，通譯費用補助仍是日間補助的 2 倍，因此也隨著之提高為前 2 小時補助 2,000元，第 3 小時起，每小時補助 1,000 元。
所以當雇主與移工有勞資糾紛時或是警政署或移民署在查獲失聯移工、不法仲介或雇主等情形時，在製作筆記錄時，也可以向勞動部申請補助。除了這管道可以申請通譯服務外移工有需要時也可以通過 1955 專線 3 方通話協助翻譯。
縣府1月16日召開113年第3次縣務會議，通過苗縣低收入戶及中低收入戶傷病住院看護費用補助辦法修正草案，提高專職看護每日補助費用，並新增家人看護補每日補助費用，減輕就醫負擔，實施日期追朔至1月1日生效，此項補助運用苗栗縣公益彩券盈餘補助經費支出，近萬名經濟弱勢家庭獲得協助。
修正的補助辦法，列冊低收入戶：專職看護每人每日補助費用由原來的1500元增加到2千元，家人看護每人每日補助1千元，每人每年最高補助18萬元。列冊的中低收入戶：專職看護每人每日補助由原來的750元增加到1千元，家人看護每人每日補助500元，每人每年最高補助9萬元。
社會處表示，符合申請住病住院看護費用補助低收入戶約2706戶，中低收入戶約1122戶，預估有近萬名弱勢家庭成員受惠。
為解決農業缺工問題，農業部宣布，自今年2月15日起，未具農保資格者亦可申請，另為加速審查作業，申請人只要提供每筆土地近1個月內照片送審，即可不須實地審查，以縮短整體作業時間。
關於未具農保資格者亦可申請農業部說明，是針對實際從事農業農民，因參加其他社會保險而無法取得農保資格，例如於工會參加勞保、退休軍公教人員等,其各產業最小經營規模為蔬菜1公頃、花卉0.5公頃、種苗0.5公頃、水稻育苗3公頃、果樹2公頃、雜糧10公頃、特作2公頃、設施農業0.5公頃，並檢附國內員工相關資料及經營場址合法使用證明（租約3年以上）、配置圖與現況照片等土地相關資料…..。
許銘春今到立法院表示，多新增印度為移工來源國，可以降低對於目前四國依賴風險,也給供雇主多一個來源國選擇。並不會影響到國人的薪資和就業機會。因為不管是雇主資格、開放行業、移工核配比率…..都沒有改變，MOU提到開放行業和人數，也由我方來決定，勞動部會針對各產業需求進行審慎評估，
她強調，雇主如果要申請印度移工，必須先依照國內招募程序，以合理的勞動條件和薪資條件進行招募，招募不到才能聘雇移工，因此，新增印度為移工來源國不會影響國人就業機會。
勞動部為確保外籍移工權益，訂定「雇主辦理與所聘僱第2類及第3類外國人終止聘僱關係驗證程序」，要求雇主與移工合意終止合約前14天必須通知當地主管機關，並由主管機關確認雙方意願後開具終止聘僱證明但有移工私自返國不回台所以有下補辦廢聘方式。
補辦廢聘：
（一）移工返國後未如期返臺，與雇主合意終止聘僱關係，以合意日期廢聘。
（二）若雙方無合意但移工未返臺，可依勞基法終止聘僱關係。
（三）移工自行返國，聯繫不上或不願意在該國政府或我國駐外單位辦理，則依據前述原則由雇主舉證辦理廢聘。
勞發署也提醒，申請廢聘的相關文件如雇主或仲介有不實造假，則可依法開罰雇主新臺幣30萬以上150萬元以下罰鍰，並且廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部；私立就服機構同樣可處新臺幣30萬以上150萬元以下罰鍰，處1年以下停業處分。
近期彰化縣陸續發生宿舍火警，為提升工廠移工宿舍安全管理，彰化縣政府消防局結合勞工處持續針對轄內聘僱 30 人移工以上的大型工廠，向管理者及移工加強宣導有關爐火使用安全規範，在廚房烹煮食物時，務必注意「人離火熄」，菸蒂要確實熄滅再集中丟棄，電動車輛勿隨意改裝及在室內或出入口充電，以防起火時擋住逃生動線。
消防局並製作宿舍用電用火外語宣導，包含英文、印尼、越南、泰國等多語翻譯，提醒移工使用電器、延長線的正確觀念，呼籲雇主善盡管理責任。
用電務必做到「五不一沒有」，電源插座不用不插、電線不綑綁折損、插頭不潮溼汙損、用電不超過負載、電器周圍不放可燃物，以及沒有安全標章的電器不要使用，平時應定期檢查大量用電處所的安全，防範電氣火災。