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靜宜女大生失蹤及越南外勞浮屍案

靜宜女大生因失聯多日未回家,家屬擔心遭人蛇集團控制而通報警方協尋,就在柬埔寨事件過後(詐騙集團以「高薪、包住宿、包住宿、工時彈性」等福利吸引年輕的求職族群。上門後會遭囚禁威迫加入從事詐騙工作),仍發生靜宜女大生失聯事件,是教育出問題?還是社會險惡。

無獨有偶在台灣海域陸續發現20具浮屍，其中有越南外勞引發台越兩地社會關注。警方不排除這次鋌而走險偷渡意外與來台打工有關。

不論是靜宜女大生失蹤案或是越南外勞浮屍案,在在顯示跨國的人蛇集團無孔不入利用人性弱點將被害人轉化成加害人或是吃好到相報就算非法偷渡可能失去生命也趨之若鶩。

依高雄市政府112年1月16日公告，自112年3月1日起至114年2月28日止，自機場入境之外勞（含漁工）及船員如於機場發燒篩檢站篩檢為蚊媒傳染病疑似症狀者，應送至高雄市指定醫療院所收治並進行防疫隔離及醫療處置。

另雇主及仲介業者應於移工（含漁工）及船員入境後立即（最遲3日內）前往指定醫療院所全面採血篩檢登革熱快篩（NS1），檢測陽性者應送至高雄市指定醫療院所收治病進行防疫隔離。

民眾日報:工商協進會對於產業缺工問題，建請政府協助企業留住優秀國際學生、調整移工留才久用方案、重視國內專業人才短缺問題、…..。

對於近期有旅宿業發聲針對人力不足問題，也希望可以請外勞,但勞動部說明問題還是在於薪資的問題,應該要提高薪水水平。也建議企業界也能夠多聘用中高齡二度就業的人力。

大客車也缺工？駕駛工時長、風險高，大客車司機嚴重流失，有人建議找外勞填補大客車司機缺口，但…外勞語言溝通能力及交通環境不熟悉級考照問題,都還有待觀察。

先前觀光旅宿業者盼能開放引進移工，但勞動部希望目前先以專案媒合本國人力，也鼓勵中高齡二度就業，也希望企業可以提升薪資及良好勞動環境才留得住人才。

勞動部表示產業及社福外勞移工預期於下半年可望與該國簽訂MOU（合作備忘錄），目前台灣除了泰國、菲律賓、越南、印尼以外的外勞來源國,現在積極開發新的來源國,除此之外農業外勞也有員額將增加,還有飯店業者希望可以招募外勞,但勞動部希望可以增加工資及使用中高齡人力,外勞只是補充人力而已>

‧ 國內現有戶籍的國民

‧ 取得居留許可的無戶籍國民

‧ 取得永久居留許可的外國人(工廠外勞或外籍看護工)

‧ 大陸地區、港澳、外國人為我國國民的配偶並取得居留許可

‧ 政府機關因公派駐國外無戶籍人員及其具我國國籍眷屬

1. 直接入帳：勞保年金、國民年金的人

2. 造冊發放：偏鄉地方

3. 登記入帳：到6000.gov.tw官網，登錄個人資料，6000元便會直接入帳。

4. ATM領取：

5. 郵局臨櫃申請：

關於外勞6000元事項,請打 1988 專線詢問

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為了讓產業界花費長時間培育之技術外勞移工可以續留在臺工作，相關部會配合推動攬才政策，「移工留才久用方案」，是為解決國內雇主用人的需求，把資深有技術的外勞移工留在臺灣。

只要在台工作滿六年以上外勞，或取得我國副學士學位以上僑外生，符合薪資與技術條件規定標準，可由雇主申請聘僱從事中階技術工作,此類中階移工屬第三類外國人，雇主需依法按月為其提撥百分之二至百分十五的舊制退休金，並在估算退休金所需數額時，亦須將其納入計算範圍，以符合勞基法之規範。