疫後缺工方案協助,勞動部已推介 5 千人,但媒合僅 400 人,媒合率不甚理想,未能媒合成功原因包括雇主表示未能媒合主要原因為「體能、健康條件不符」(15.56%),至於求職人表示未能媒合主要原因為「等候面試通知」(34.76%)。

住宿業過去沒有人力短缺問題,最主要關鍵在於待遇,住宿業者說已經提高待遇,但各行各業大家都在提高待遇時,房務員原本就低薪,雖有提高了,還是沒有競爭優勢,應該繼續提高待遇

王國材表示,很多人認為房務、清潔工作辛苦,國外移工或許意願較高,會跟勞動部討論後再確認方案內容。

 

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