外勞要求加薪,但聘僱時間未到期,可以加薪嗎? 由於當初簽約的勞動契約有明定薪資給付條件,所以薪水也是勞雇雙方以勞動契約約定,因此在聘僱契約有效期間內,維持原契約約定薪資辦理。所以契約未期滿,不能要求調薪,除非雇主主動提出並同意調薪。

自8月10日起,新招募引進或期滿續(轉)聘的家事外勞適用調薪新制,低收入戶及中低收入的看護工雇主每月可補貼3,000元,最長補貼3年;其他一般雇主則於本年底前每月補貼1,500元,最長補貼4個月。

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