外籍看護來應徵 可以聘用嗎?
隔壁陳太太的婆婆不小心在浴室跌倒,緊急送往醫院後,醫生告知是輕微腦震盪及粉碎性骨折必須住院,突如其來的狀況讓陳太太陷入焦急,因為急迫照顧壓力還有經濟壓力讓她喘不過氣,雖說醫院都有配合臨時看護,但事出突然目前醫院配合的看護中心排不出人力,目前沒臨時看護,日後出院可能又要申請外籍看護工,這內外交迫讓陳太太心神不寧,走在醫院長廊,這時有人過來跟她攀談,也遞上DM給陳太太,這便宜的看護費用讓陳太太非常心動。
DM上寫看護費$1200元/天,多麼心動價格,但是這樣價格合理嗎 !! 會不會有問題呢?
一般合理看護費用是多少呢?如果是醫院合作的單位價格都會落在$2200元\\天,如果是坊間看護中心價格都會落在$2800元/天 ~ $3000元/天。
如果低於這價格都是不合理嗎 ? 也不竟然是這樣,比如說新住民趁閒暇之餘打工賺錢,畢竟跑單幫的外籍看護人力費用是會比較低廉也合法,但要注意看護工品質,畢竟跑單幫的看護無法追查之前看護經驗及看護服務狀況,病人已經在醫院必須獨自承受身體的病痛,如果請來的看護照顧品質又不佳,對於家庭照顧者或是病人來說真的是一種煎熬。
那標題為何說便宜看護,找到賺到? 小心75萬罰款
基本上能使用這樣低廉價格招攬,其使用新住民,外籍看護機率很高,如果是外籍配偶或新住民是合法的只要確認看護品質即可,那如果你運氣真的很糟,你找到的是外籍移工(可能是非法打工或是逃逸外勞),那….被抓到可是15萬~75萬罰款,所以雇主可是要注意喔!!
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一般人可以分辨是新住民或非法打工或是逃逸外勞嗎?
如果找到低於合理價格的看護，記得要詢問看護是否為依親居留,要請他提供居留證與戶籍謄本「正本」，或身分證「正本」，謹慎確認身分後始得聘用。(有一些非法打工外籍看護會使用別人身分證,所以必須確實核對)
勞動部時常提醒以下:雇主聘僱外勞(外籍看護或是新住民)，勿因貪圖方便或因可支付較低工資而違反法令，一經發現違法，依法將處15萬元以上75萬元以下罰鍰，5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣120萬元以下罰金。
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