勞動部先前以3000萬元就業安全基金補助高雄市政府活動，遭立委批評且外界也質疑就安基金淪為「小金庫」。對此勞動部表示其經費的收支保管及運用均依規定辦理…..。
國民黨團 4/21 日召開記者會，質疑就業安定基金沒用在刀口也不符合相關法令規定，而就安基金管理會委員 29 人,勞工代表必須提高到 10 人，才能確保勞工權益。
就業安定基金
就業服務法第55條規定，雇主聘僱移工(外籍看護工,工廠外勞)應繳納就業安定費，作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。簡單來講就業安定基金是企業或家庭雇主聘僱外勞時、按月繳納的費用，目的是希望能用這筆費用協助勞工提升技能、參與就業訓練、並協助本勞就業。
勞動部 : 國內外疫情趨緩，112 年 3 月 20 日中央流行疫情指揮中心宣布鬆綁防疫新制，改為併發症(中重症)才須通報,且停止「移工專案引進計畫」及社福類移工補助旅宿費用。
因配合國內防疫需求，疫情期間實施「移工專案引進計畫」，國外部份:即移工來源國進入國外訓練所受訓前 3 日及登機前 72 小時均應 PCR 檢驗,於出國登機前 72 小時應 1 人 1 室隔離…。國內部分:移工入台後採集中檢疫並銜接自主健康管理。及購買商業保險..等等。
取消社福類移工補助旅宿費用
家庭幫傭、家庭看護工及機構看護工之雇主，於特定期間內 111 年 2 月 15 日（含）起至 111 年 6 月 30 日入境台灣經安排合格防疫旅宿，完成居家檢疫及自主健康管理，得向勞動部申請旅宿費用補助,每人每日最多以新臺幣(下同)1,250 元為限。
全台外籍看護約有220337人，就是說有20多萬家庭聘僱外籍看護還照顧家中失能病人,因為語言文化宗教…等等因素,總是會帶來雇主及看護間的磨擦,或是薪水,工作時間項目等等造成看護失聯,所以中正大學透過產學合作，開辦「照顧實務指導員培訓班」，培訓對象為台籍照顧服務員,以協助外籍看護與雇主被照顧者之間的溝通，提升外籍看護照護的能力。
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關於中駐菲大使有關在台菲籍移工言論不但讓讓該國議員相當不滿，重砲回擊外交部回應指出，保護在台公民是各國駐台代表機構重要工作之一。
根據統計 112 年 2 月底，外國人在台移工人數有 73 萬 804 人、其中菲律賓第三有 15 萬 5,092人。從事製造業有 7 萬 9,727 人，家庭看護工有 2 萬 6,610 人。
菲律賓移工特點 : 宗教多為羅馬天主教、回教,其教育水平為高中以上,以菲律賓話、英文為主個人主義強投訴率較高,有關於工作規定必須事先白紙黑字寫清楚並清楚告知。
原先行政院所提外國人逾期停、居留罰鍰為提高至 3 萬元至 15 萬元。但經立法委員協調後(怕失聯移工與執法人員的衝突與對立)調降至 1 萬元以上 5 萬元以下罰鍰，同時將違反容留、藏匿、隱避逾期停居留者的處分對象限縮為「意圖」且「從事不法活動」者，處 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰。
行政院會2023年1月12日通過內政部所提的《入出國及移民法》部分條文修正草案，修正提高外勞逾期罰鍰，從原本2000元~10000元，加重為30000元~150000元。容留或藏匿逾期者，可處60000元~300000元罰鍰。
其中尚有是否開放非法居留外國人參與請願及合法集會遊行，與會人員仍有不同意見。
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外勞移工持續失聯，時至112年2月失聯人口已高達82897人！然而移工失聯原因大致可包括以下因素如薪資較低、負債、高額仲介費,工時過長、工作環境不佳及雇主或仲介不合理對待….. 等方面，因為以上種種因素容易從原雇主處脫逃，轉而成為地下黑工，甚至從事不法活動，影響社會安定。
目前措施
1.未來持續辦理「擴大自行到案專案」。逾期停居留的外國人，只要在6月30日前自行到案，罰鍰只須繳最低金額台幣2千元，管制來台年限也取消。
2.「人口販運防制法」修正草案。加強追訴人口販運犯罪及強化被害人保護(生活照顧、心理輔導、通譯服務、法律協助、陪同偵訊及必要之醫療協助等相關保護服務)。擴大預防宣導及教育訓練,強化國際交流與合作。
就服法規定看護工失聯，需等3至6個月空窗期才能申請遞補新外勞移工，昨（12）日立法院已送出《就業服務法》第58條修正草案，縮短空窗期為一個月。
勞動部顧慮很多行蹤不明主因是雇主要求超時工作、扣薪、未付加班費…，如果遞補等待期取消或過短，造成雇主易疏於管理，難以控管移工人數。