為提升外籍家庭看護工照顧技巧，減輕照顧負擔並穩定勞雇關係，台中市政府勞工局持續推動「外國人安心培力照護提昇計畫」，免費提供到宅一對一照護指導服務，協助看護工快速熟悉工作內容，打造更安心的家庭照護環境。

勞工局指出，截至今年4月，台中市外籍家庭看護工人數達22,998人。為強化照護品質，今年再度委託社團法人壹零玖伍移民工文化協會辦理本計畫，安排居家護理師、照服員及物理治療師等專業人員，結合通曉印尼語、越南語等的通譯人員，到宅實地教學與翻譯溝通，協助外籍看護工學習身體照護、傷口處理、復能訓練及健康管理等實用技能。

本計畫將服務100戶家庭，符合條件（被照顧者居住地與外籍看護工核准工作地皆為台中市）者可提出申請，每戶最多可申請三次、每次約100分鐘的服務，名額有限，歡迎有需求市民盡早申請。

勞工局強調，此項服務不僅能提升外籍看護工的照護專業與自信心，也有助於預防職業傷害、避免照護疏失，進一步促進雇主、看護工與被照顧者三方的理解與和諧，為市民打造更有品質與尊嚴的居家照護環境。

有申請外籍看護家庭的被照顧者,經縣市長期照顧管理中心評估為長照等級2級以上者，外看請假回國期間，只要有以上2文件「重入國許可相關文件」與「出入國來回機票」，即可申請使用包含照顧服務之所有長照服務(居家服務、日間照顧、家庭托顧、小規機等長照服務….等等)。其他如外勞行蹤不明期間,或轉換雇主期間也可申請包括照顧服務之所有長照服務。

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外勞要轉換雇主，要須注意以下事情

1.外勞可先辦理轉換雇主或工作申請，並於轉換期限內尋找新雇主。

2.三方合意(舊雇主,新雇主,外勞)轉換後，直接轉換雇主。

3.新雇主持招募函，或被看護者的診斷書或身心障礙證明，完成長照中心推介程序後，通知地方政府通知實施檢查，於15日內向勞動部提出接續聘僱許可。

4.目前已簡化雇主接續聘僱外籍家庭看護工相關程序，勞動部可直接透過系統介接內政部戶政資料，雇主無須附上戶口名簿及親屬證明文件。

5.接續聘僱申請常見退補件原因,就是新雇主辦理外籍家庭看護工接續聘僱許可申請時，忘記參加聘前講習、未向地方政府通報實施檢查、未切結以被看護者的診斷書或身心障礙證明承接時放棄遞補資格等，使申請案件需退件或補件。

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如對於申請外籍家庭看護工接續聘僱有任何疑問，可洽免費客服中心0800-678-911，將有專人提供諮詢服務。