大缺工時代來臨了!!

飯店旅宿業民宿汽車旅館與餐飲集團都是我們服務的客戶,不論是缺工房務員,櫃台人員,廚房人員,外場服務人員都可以提供企業人力資源補充。

為何使用外籍實習生

外籍實習生僅提供⽣活津貼的⽅式⼯作，相較於正式員⼯，企業在⼈⼒成本上可以⼤幅節省，減少公司財務壓⼒。

外籍實習生可以根據公司業務需求，靈活安排其工作時長和內容且不計入移工配額，能滿足季節性與專案需求。

外籍實習⽣較願意遵循企業的規範和要求，有較高的服從性和⼯作熱情,希望獲得國際⼯作經驗的他們往往更積極投⼊⼯作。

1.旅宿業執照或登記證影本。
2.核准房間數、場域配置圖與餐飲座位數。
3.最近一個月勞保投保清冊。
4.實習生就讀學校之合作證明文件。

實習學生與實習單位間無僱傭關係，無支領訓練津貼或薪資之約定，則外國籍學生應不得參加勞工保險及勞工職業災害保險；仍須為其投保其他商業保險及健保，以保障雙方權益。

不論您是飯店旅館業民宿業者餐飲業都歡迎來電!!