鳳凰外籍實習生
為何使用外籍實習生
1.人力成本降低
外籍實習生僅提供⽣活津貼的⽅式⼯作,相較於正式員⼯,企業在⼈⼒成本上可以⼤幅節省,減少公司財務壓⼒。
2.人力調配靈活
外籍實習生可以根據公司業務需求,靈活安排其工作時長和內容且不計入移工配額,能滿足季節性與專案需求。
3.工作積極努力
外籍實習⽣較願意遵循企業的規範和要求,有較高的服從性和⼯作熱情,希望獲得國際⼯作經驗的他們往往更積極投⼊⼯作。
外籍實習生適用產業別
旅宿業
須具備交通部或地方政府核發的旅館業執照
餐飲業
營業額須達1000萬以上,新設公司 500 萬元以上
一般企業
營業額須達1000萬以上,新設公司 500 萬元以上

外籍實習生準備文件
1.旅宿業執照或登記證影本。
2.核准房間數、場域配置圖與餐飲座位數。
3.最近一個月勞保投保清冊。
4.實習生就讀學校之合作證明文件。
外籍實習生保險問題
實習學生與實習單位間無僱傭關係,無支領訓練津貼或薪資之約定,則外國籍學生應不得參加勞工保險及勞工職業災害保險;仍須為其投保其他商業保險及健保,以保障雙方權益。

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