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外勞申請推薦-專營外籍看護,看護工,家庭看護工,家庭幫傭,廠工

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  • 回覆至: 你贊成本勞外勞薪資脫鉤嗎? #2976

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    管理員

    個人認為不能脫鉤,一旦脫鉤老版應該會瘋狂使用外勞,只剩下主管是台灣人,雖然企業老闆都說因為沒脫鉤所以公司要負擔人事成本太高,當然沒辦法給本國勞工加薪,這應該是推託之詞…

    回覆至: 一例一休工廠外勞適用嗎? #2975

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    管理員

    立法院昨三讀通過勞基法一例一休修正案,除了原本行政院版的放寬七休一、每月加班工時上修和鬆綁輪班間隔等,又另「加碼」將加班費可依加班時數換成補休時數。有勞動學者指,此乃「修法中最糟糕條文」,直說以後「中小企業勞工恐拿不到加班費了」,被外界形容不僅一例一休、七休一走入歷史,連加班費也可能走入歷史。

    有一部分本勞及大部分外勞都是靠加班費維生,如果真如新聞報導所言,那外勞及本勞該怎辦?產線滿的時候要求加班,到了產線松的時候就要求補休….這後果真的不勘堪設想

    回覆至: 一例一休工廠外勞適用嗎? #2928

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    管理員

    工廠外勞適用勞基法,但家庭看護工不適用,所以工廠外勞薪資普遍會比家庭的看護工高出許多,且加班各方面都會按照勞基法

    回覆至: 你贊成本勞外勞薪資脫鉤嗎? #2927

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    管理員

    本外勞薪資脫鉤後,一定會有更便宜的外籍勞工可用,「老闆會想用三萬元僱用剛出社會沒經驗的大學生,還是花兩萬元僱用廉價、好用、聽話的移工」,答案很清楚。

    回覆至: 你贊成本勞外勞薪資脫鉤嗎? #2915

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    管理員

    一旦外勞薪資與本勞薪資脫鉤會不會造成工廠只使用外勞情況,如果是這樣,還是不要脫勾好

    回覆至: 你贊成本勞外勞薪資脫鉤嗎? #2914

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    管理員

    商總理事長賴正鎰指出,製造業或服務業的基本薪資都達到廿五K到卅K,若大幅調整基本工資,最大獲利者是數十萬名外勞;應先從兼職或邊際勞工的時薪調起,才能真正幫助本地勞工,又不會造成物價上漲、競爭力降低的負面效果。原文請點
    台灣移工聯盟:基本工資排除移工,台灣勞工只會更慘
    今天中午12:30,遊行隊伍先在勞動部集結,表達反對「本外勞薪資脫鉤」的立場。台灣移工聯盟指出,民進黨政府砍了七天假為財團開路,立法院現在又傳出要移工薪資與基本工資脫鉤的提案,甚至連還在政策規劃中的《最低工資法》也出現相同的聲音。原文請點
    民進黨除了勞基法修惡之外,又企圖推行本外勞基本薪資脫鉤。郭同學認為這根本是執政者企圖挑戰、背棄勞工,他認為全國民眾、學生和勞工應該要團結抵抗。原文請點

    回覆至: 聽說外勞可以自由轉換雇主是真的嗎? #2913

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    管理員

    目前還沒有實行,但外勞提出申請也是可能可以轉換雇主的,只是不像台灣人可以這麼自由想走就走,我個人覺得如果沒有和約束縛,會不會更亂更多逃跑案子,

    回覆至: 你贊成本勞外勞薪資脫鉤嗎? #2912

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    管理員

    有時後覺得跟外勞一起工作,薪水也差不多,會有一種不是滋味感覺,我的能力肯定比較強,但薪資卻是沒差多少,如果他們加班時候還領比我多,就我來說脫鉤感覺比較好

    回覆至: 外勞越來越難管了嗎? #2909

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    管理員

    因為政府專線電話為外勞而開,只要是外勞的投訴會比本國人投訴還有重視,者是一件很奇特事情,所以只要外勞稍微不順他的心,馬上撥打申訴電話就會有人處理,難怪外勞越來越難管

    回覆至: 一例一休工廠外勞適用嗎? #2908

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    管理員

    外勞適用一例一休的,恩為勞基法並沒有特地將外勞排除,所以她不但適用,而且勞工局在接受委託勞資糾紛時候,特別會針對外勞所以提勞資糾紛更加詳細調查,所以啊…有時候還真是覺得外勞比本勞幸福


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    管理員

    有人認為,政府已推行「長期照顧」社會福利,無須再買其他保險,政府自2017年開始推行「長期照顧十年計畫2.0」,時間自2017年至2026年,不過,並非全民都納入此照護系統,僅有50歲以上的失智患者、65歲以上衰弱者部分民眾為其服務對象;況且「全民長照保險」目前僅在草案階段,施行時間尚未確認;即便施行之後,仍需透過商業保險彌補社福保險的不足。

    保險這樣概念其實已經根深蒂固在每個民眾心理,因為人有不測風雲,何時會用到真的不知道,只是大部分民眾不懂得是已經有長照了為何還要長照保險,比如全民健保概念相同,有很多自費的部分不負擔,如果您生病,需要用到自費的時候,費用龐大很難想像,所以才會需要保險來補足

    回覆至: 外籍看護工薪水要漲了??這樣合理嗎? #2906

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    管理員

    老實說外籍看護目前做的工作內容真的很辛苦,但是會需要用到外籍看護的家庭其實並不會很富裕,可能是將她原本上班薪水,直接交給外籍看護,差別只是不需要直接照顧,省去了心理負擔而已,所以我了解外籍看護薪資是很低,但台灣的薪資水平就不高,如何負擔及將要調漲薪資呢

    回覆至: 聽說外勞可以自由轉換雇主是真的嗎? #2905

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    管理員

    兩年一度的移工大遊行今天登場,今年遊行訴求「政策共同決定權」,同時公布去年9月首度發起的移工公投結果,均有破萬人同意家庭看護工有勞動法令保障、自由轉換雇主等訴求。

    基本上移工團體每年都會有這樣訴求,對於雇主來說如果可以自由轉換雇主那麼外勞不再是穩定人力,且薪資又沒脫鉤,與台灣本勞薪資相同,我覺得會失去競爭力,至於這案子還沒通過,但我認為這是時間問題而已

    回覆至: 你贊成本勞外勞薪資脫鉤嗎? #2904

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    管理員

    外勞薪資與本勞薪資是否脫鉤,這問題吵很久了,都沒有定論,因為有好有壞,因為一旦脫鉤工廠老闆可能會沒有顧慮想辦法使用外勞,但是沒有脫鉤,老闆在限的利潤下,不願意幫員工加薪,導致本勞薪資不能調整,所以真的很難,但我本身當然希望與外勞薪資脫鉤

    回覆至: 你贊成本勞外勞薪資脫鉤嗎? #2902

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    管理員

    站在台灣人立場,我認為要脫鉤,台灣的老闆也是希望脫鉤,畢竟他可以不用負擔這麼高的薪資卻可以得到穩定的人力,但是如果脫鉤我又很怕工作都被搶光了,尤其是需要三班制的作業員,所以這是很難解的問題….

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