[長照外勞]-外籍看護工家庭 將納長照,您覺得呢?

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該主題包含 16 則回覆,有 15 個參與人,並且由  root3 月 前 最後更新。

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  • #2313

    root
    管理員

    聘請外籍看護工家庭和使用機構照護者將納入長照大傘。長照2.0推手、行政院政務委員林萬億接受本報系聯合報專訪指出,最慢明年,將開放聘請外籍看護家庭使用日間照顧服務,費用由就業安定基金挹注,未來也不排除依家庭收入階梯式補助使用機構照顧的家庭。此事他曾向總統蔡英文報告,總統表示,推動時程愈快愈好。

    #2316

    王一
    參與者

    這是普及照顧政策聯盟針對勞動部政策的建言:勞動部日前(12/6)宣布,將放寬外籍看護工照顧85歲以上輕度失能者。勞動部表示,「因現行長照制度無法滿足這些85歲以上且輕度失能者的需求,經討論後才決定放寬」。普及照顧政策聯盟特為此召開記者會提醒,這種「頭痛醫腳、腳痛醫頭」的錯亂施政,適足以癱瘓未來長照制度的建構,並呼籲政府懸崖勒馬。

    個人也是認為如果開放長照外勞真的會影響國內就業,因為目前照不到看護的原因是薪水太低,社會地位不高導致的,如果可以提高薪水其實很多人願意做的,所以我的觀點是不要開放,至少現階段不要,因該要保障目前照服員工作

    #2317

    a002
    參與者

    衛福部估計,今年度照顧服務員就有一萬二千多個缺口;倘若再加上長照專業人力,包括社工、護理人員等,也猶有近萬人缺口。其中照服員流動率大,就業人員多為中年人,五至七年後他們都將離開長照產業,但年輕一輩卻不願意投入,不僅缺新血,照顧人力也將面臨斷層。

    目前照服員就是不足,那要受照顧著家庭該如何,如果不開放長照外勞,如果不將外籍看護工家庭 將納長照,這皆居服員空缺如何遞補,社會就是有需求那該如何呢,所以我建議要快一點開放長照外勞才能照服台灣民眾,長照是每一個人都會用到的服務,就像是健保一樣,所以我們要讓他更完整

    #2318

    林晏如
    參與者

    長期照護是歷經政黨輪替的法案,也是很重要法案,關係到每個人的法案,應該更警慎沒錯,當然要多方面思考衡量,雖說勞動部有他的立場,維護勞工朋友立場,但也該有政府單位來維護受照顧著立場才對,有多少自殺案例是老人照顧老人或是親人照顧老人,到後面筋疲力盡反而變成是殺人兇手,這不是他們願意的而是現有環境逼迫他們,如果不開放外籍看護工不開放長照外勞,那應該要快一點提出辦法,而不是現在這樣拖,對受照顧著真的是很不好,對家屬也是壓力….

    • 該回覆由  林晏如 於 1 年, 8 月 前 修改。
    #2323

    楊雅琳
    參與者

    個人認為應該讓長照更加晚整完善,在長照的服務中應該包含本國看護也該包含外籍看護,我的觀點是讓長照可以盡早成熟,這對大家都有好處,所以外籍看護也該整合到長照裡面,如果害怕會剝奪本國勞工,一樣設定總量管制啊,例如目前就是缺少1萬看護,那是否可引進多少比例外勞作為朝照需球,我認為這也是一個辦法

    #2335

    陳啟清
    參與者

    當然外籍看護工應該納入長照服務,我認為可以是階段性開放,例如現在就是很缺少國內看護,在這段期間就是有需求但卻沒有人力,先讓外籍看護工作為補充人力,等到居服員慢慢補齊後,再控管外籍看護工引進,我認為這樣很合理….

    #2336

    林佳燕
    參與者

    長照外勞我個人認為是很善意政策,對於每個人都會老的情況,對於逐漸邁入老年社會的台灣更是重要,從長照1.0到現在長照2.0,目的都是想要越來越完整,讓老有所善終,這是每一個人最終目標,而且是每個人都一樣,只要將行執行法案完整,應該要開放長照外勞

    #2354

    江小彬
    參與者

    我贊成,因為以前我媽媽就是在家裡照顧公公,很辛苦沒有假日,最後累倒了,如果那時候有外勞我相信應該會請外勞照顧才對,現在問題是國內看護人太少,要去申請長照服務缺要一直等,要等上一個月以上,而這一個月該怎麼辦,如果有長照外勞在還沒有居服員照顧前可以先用外勞,這樣對雇主來說才是一件好事…

    #2462

    其聽 董
    參與者

    長照外勞-目前台灣仍然依賴外勞,因政府長照十年計畫提供的服務並不好用,也很難用到,不是每個人都能用到,無止境等待…。為了提高照服員留任率,政府14年來共訓練完12萬多名照服員,可惜目前留在職場上的照服員只有3萬多。所以這就是問題,因為社會地位不高又低薪所以導致這樣情況,現階段很難解決照服員不足問題,所以階段性納入外籍看護工是一個階段性功能,等待居服員\數量足了在警縮外勞看護我認為這是個好方法

    #2498

    王一
    參與者

    台灣將於明年步入高齡社會,長照需求倍增,但支撐我國老人照顧的人,卻是廿四萬名外籍看護工大軍。衛福部長陳時中表示,長照2.0政策目標,是讓國人外勞依賴度下降,住宿式機構使用率持平,達到國人在地安老、在家終老的夢想。
    我承認這是一個很好想法,但是談何容易,國內看護如果是可以申請補助的,但以目前長照服務,人員不足,薪水太低沒人想做,也申請不到,而機構式中心,費用如持昂貴,如果是自費居家看護更貴,一般人根本負擔不起,我想這還是要很久時間才能達到目的

    #2499

    陳 添財
    參與者

    陳時中談長照2.0目標:外勞依賴逐步減緩

    如果想要教外籍看護工逐步減緩引進,必須解決的事情很多,比如國內看護人員薪資(居服員或照服員),以現在來說看護員薪資與外勞差不多,工作又辛苦,社會地位低,誰願意屈膝工作,如果是機構式費用仍然很高就算補助對雇主仍然是一筆相當高費用,而且一般老人家會希望可以在家裡受照顧,當然這觀念可能會改變,但現階段可能很難,但這想法政策是對的,也希望可以一步一步展現

    #2542

    晶華
    參與者

    在台灣外勞是屬於補充人力,代為引進的人力仲介業業屬於特許制,而且用總量管制方法管理引進外勞人數,就是當人力不足時候引進外勞,當人力太過時候管制人員,以現階段來說照服員明顯不足,所以應該引進外勞才對,所以將外勞納入長照應該的

    #2547

    王莉莉
    參與者

    我可以理解勞動部的憂心,台灣失業率高,低薪的比例也很高,很多人都說是台灣年輕人不能吃苦,不願意做辛苦工作,所以才引進外勞來作為遞補人力,但個人認為是薪水問題,只要薪水提高,我相信會有很多人想要做這些工作,再辛苦只要有代價,我相信不用怕找不到人…,所以長照外勞我希望可以緩緩,先解決經費問題,然後再想辦法將外籍看護工納入長照

    #2585

    良樂 林
    使用者

    長照外勞是很需要的,居服員就是明顯不足,但需要受照顧的人卻逐年增加,將外籍看護工那如長照2.0我認為是應該的

    #2705

    江 僅
    參與者

    其實我覺得不用這麼多所謂長照外勞,只要居家照護員的薪水夠高應該都沒問題,目前問題就是薪水太低,這是一個大問題,

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