該主題包含 4 則回覆，有 5 個參與人，並且由 建福 楊 於 1 年, 7 月 前 最後更新。
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有很多新聞媒體報導,通常都是雇主苛扣薪資、囚禁等剝削，甚至性侵害,還有就是黑心仲介,都會透過他的同鄉,跟他說逃跑後可以到哪裡去工作,可以領更多,但實際上做了黑工以後,被剝削更厲害,因為不受法令保護,以前不高興還可以打電話投訴,現在連電話都不能打
,可能都沒有薪水,也不能休息,得不償失像這次越南團集體逃跑,為何外勞為何要逃跑?來台灣之前就想逃跑,他們想要的是打黑工,想要的是可以賺更多錢,就像是我們都知道美國薪資高,去美國打工可以賺更多錢,但我不想繳稅,這樣對嗎?我認為當然會有很多案例是雇主問題,但也有很多事外勞看護工問題,本身就是有其他想法才來,而且好時說真的有很多老人被虐待,新聞常常報導..
要看是哪一個國籍的外勞,我認為是印尼籍看護工就是真的來台工作,不會想太多就是努力工作,但如果是越南籍外勞,他們就會有很多想法,比如說最近的越南脫逃事件,他們申請來台前早就以經想好逃跑這件事情,因為他們的訊息很多癟如說有朋友告訴他,近來灣後先逃跑然後再去其他地方打工可以鑽更多錢,我認為外勞為何要逃跑?要看國籍也要看工作地方環境是否很糟糕…..
其實去年外勞逃跑人數大幅下降為1.8萬人，是15年來最低。勞動部分析，據推測可能是取消外勞期滿必須出境一天政策效應有關，而且以前外勞無法知道是否會獲得企業的續聘,因而恐懼,加上其他同鄉外勞慫恿下,所以外勞淘寶機率會變大,而現在外勞可事先獲知是否續聘，大幅降低逃跑原因。
並不是說解決外勞期滿必須出境一天政策,就可以完全解決逃跑問題,因為戲越南外勞逃跑率仍然居高不下,因為想賺更多錢,若企業淡季時候,沒有辦法加班,收入就會減少,就會讓外勞想要逃跑,所以這還是要宣導…
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