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管理員

勞基法修改四大重點

一、7休1改為「14休4」:兩周內的休息日及例假日,應至少有4天。

二、輪班間隔時數由11小時縮減為8小時

三、加班費核實計算:每月加班上限從46小時提高到54小時,三個月不得超過138小時。

四、特休假可遞延至次年:可遞延至次年,次年度未休之日數,雇主應發給工資。