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雇主委託人力仲介公司代為安置外勞,不得使外勞從事工作

外勞在聘僱許可有效期間,若被看護者死亡,依本法第 59 條規定核准其得轉換雇主後,外勞等待轉換雇主期間內,辦理出國手期間之住宿、伙食等相關生活管理事項,仍由原雇主負責,且不應再使之從事工作,若違反處新臺幣 15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰。

如果雇主以書面委託人力仲介公司代為安置外勞,不得使該外籍勞工從事工作,若致雇主違反本法或依本法所發布之命令者,依本法第 67 條規定,處新臺幣 6 萬
元以上 30 萬元以下罰鍰。