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不良外籍看護工如何淘汰?

現行就業服務法僅對外勞移工有相關保障,但對於遭受侵害的雇主是否也該有相對的保障。

案例一 : 一位74歲的老婦在半夜上廁所時跌倒,不慎撞到後腦勺,在地上掙扎30多分鐘都爬不起來,她當時雖然有向印尼籍看護求救,卻得到「妳不是中風而已,為什麼起不來啊」的回應,最後導致老婦傷勢過重身亡。
 
案例二 : 手足畫家高女士,她在臉書直播中表示,所聘僱的印尼看護工告知她3月要去工廠工作,但她不同意,竟在寒流來襲時幫她洗澡洗一半,又不給吃飯。
 
 
台灣國際移工暨雇主和諧促進協會建議外籍看護工納入長照制度,由衛福部管理,而有不當照護的外籍看護,應有傷害罪、強制罪等刑責,才能讓受照護者的權利,得到維護跟保障。也呼籲政府重視被照顧者人權,從建立淘汰劣質外籍看護工、廢止移工聘僱的條件明確化、訂定轉換限制等制度面改善。

 

 

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