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僱用失業中高齡者及高齡者獎助

為鼓勵高齡者退休後再就業,勞動部在專法也放寬雇主以定期契約僱用65歲以上高齡者,不受《勞動基準法》第9條定期契約以臨時性、短期性、季節性、特定性工作為限及定期契約屆滿後視為不定期契約之規定,增加勞雇雙方彈性;僱用失業中高齡者及高齡者獎助部分,中高齡者每月獎助1萬3千元,高齡者加碼到每月獎助1萬5千元,最長12個月。