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提醒雇主:農曆年節切勿聘僱來歷不明外勞

農曆春節將近,新北市政府為了避免外籍移工不瞭解台灣法令,基於想要增加收入的心理,而利用休假期間到別處打工,導致違反就業服務法,也提醒雇主應遵守就業服務法規定,家庭看護工僅能從事照顧工作及被看護人相關的生活照料清潔工作;廠工也只能從事申請聘僱許可的項目工作。

如果雇主指派外勞從事許可以外工作,最高可罰15萬元,勞動部也將廢止其許可,連帶影響外勞移工本身的合法工作權。若是合法引進的雇主雖然不會受到罰鍰處分,但因為該聘僱的外勞利用假日外出打工,到時也會有人力空窗,同樣受到波及。

若想聘用在台留學生或是新住民,記得檢查外僑居留證、學生證及工作證,護照或依親戶籍資料等「正本」證件…等等並仔細查核照片….。若未善盡查核,非法聘僱,最高可罰75萬元。

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