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中高齡者及高齡者就業促進法 禁止年齡歧視

立法院今(15)日三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》,明文禁止年齡歧視,保障中高齡者及高齡者勞動權益,透過各項措施促進就業,排除就業障礙,以建構友善就業環境。

禁止年齡歧視部分明定,雇主對受雇的中、高齡者,不得以年齡為由而有差別待遇,包含招募、分發、考績、升遷、薪資給付、退休、資遣、離職及解僱等,若有不利對待,違者可處卅萬元至一五○萬元罰鍰。 要是雇主對求職或受僱的四十五歲以上民眾,若涉及職場年齡歧視可處30萬元以上、150萬元以下罰鍰。