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外勞在台時間及外勞訓練問題

外勞在台時間可否延長?

外勞在台就業年限是12年,因為中美貿易戰持續延燒,轉訂單增多,但國內產業人力不足、人才斷層,若依「就業服務法」規定,外勞在台就業年限是12年,所以資深外籍人才無法續留。

解套方式為「新經濟移民法」若能通過,將可法制化解決外勞就業大限問題。

外勞訓練問題

若要在台擔任家庭看護工作,必須要接受滿96小時的職前訓練,但是否有針對外籍家庭看護的職前訓練有相關的把關機制。

衛服部:目前狀況是沒有派人到國外訓練機構了解實際情況,但日後會訂定相關的管理辦法,確保訓練品質,對於已經引進台灣的外籍看護工,在《長照服務法》中,訂定《外國人從事家庭看護工作補充訓練辦法》,提供包括身體照顧服務、日常生活照顧服務….等等

 

勞動部原本預定開設180班、訓練935次,但去年僅2人受訓,今年到目前為止更是沒半個人受訓。

 


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