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外勞罷工違反就服法遭廢聘?

一食品公司與廠內外籍勞工發生勞資糾紛,導致越南外勞憤而集體罷工,勞動部依違反就業服務法廢止其聘僱許可,移工團體因此不滿,認為勞動機關應懲罰違法雇主。

移工團體指出,外勞因為想要爭取基本勞工權益,卻要面臨失去工作權的威脅。移工團體要求移工,選擇轉換雇主的移工,其轉換期間應不受60天的限制,應核准其轉換至找到新雇主為止。

勞動部勞動力發展署對此說明,如未於60天內有新雇主承接,若有特殊情況可以提出申請延長轉換作業期限60天,但轉換雇主期間的膳宿,雇主仍應提供膳宿。

 


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