根據就服法規定，外籍看護工只能負責被看護者生活照料工作，不得從事其他工作，若從事許可以外的工作，就違反就服法第57條第3款，指派外國人從事許可外工作規定予以裁處，可處3-15萬元。
若雇主以家庭看護工名義申請聘雇外國人，其工作只能限於照顧被看護者所必須的相關生活照顧，如料理被看護人飲食、清洗衣物等..。
若被查獲許多雇主經常會以外勞是自願幫忙非指派,但勞動部表示明知外國人有從事許可外工作情況下，並未阻止，也屬於默許外國人從事許可外工作。
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