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北市呼籲住院期間聘僱人力要堅守333守則

北市呼籲住院期間聘僱人力要堅守333守則

臺北市勞動局呼籲,住院期間聘僱照護人員、記得要堅守「333守則」查證身分,才能保護自己不觸法。 近來 因高齡化及少子化的影響,照護人力不足需求增加,很多家庭因為照護人力欠缺,又對於外勞相關法令不熟悉,讓不肖仲介有機可趁推介非法外勞,進而遭到重罰。

一般人誤以為無對價關係就不違法,都不這是錯誤觀念,就算只是幫幫忙不領薪,皆屬違法,一旦查證屬實,合法申請及違法使用之雇主皆會被處以15萬至75萬罰鍰。

還有不要以為有證件就是合法,例如持短期簽證入境之外籍人士或是時間到期證件,雇主如未積極查證外國人身分真偽及將證件拍照存證,亦將被處以15萬至75萬罰鍰。

所以臺北市政府勞動局提醒民眾,掌握「333守則」,查證清楚,或是直接洽詢醫院護理站,與醫院有合作契約之專屬委託看護配合,才能保護自己不觸法

「333守則」

1.三不

不違法:不違法僱用外國人
不僥倖:不存僥倖心理
不延誤:不延誤通報失聯移工

2.三要

要詢問:要詢問是否為合法仲介
要查驗:要查驗外國人證件
要存證:要拍照留存

3.三查證

查身分:問清楚身分是新住民還是外籍人士
查證件:查驗居留證真偽及載明「持證人不須申請工作許可」字樣
查期限:檢視居留證、工作證效期

 

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