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外勞核配比率
現行外勞核配比率採三K五級制，凡屬於骯髒、危險、辛苦的產業，依進用本國勞工數額可按分為A+級(核配比率35%)、A級(核配比率25%)、B級(核配比率20%)、C級(核配比率15%)、D級(核配比率10%),比例進用外籍勞工。
若事業單位表示現行核配比率仍不足以解決缺工問題,可以增加繳交就業安定費3000元、5000元、7000元之方式，額外提高核配比率5%、10%、15%，不得超過40%。
另外歡迎台商回台投資行動方案，台商若符合以下三大條件可鬆綁外勞配額,只要多繳新台幣7000元的就業安定費，就可增加10%的外勞比例，但上限仍維持40%，可適用外勞預先核配、1年內免定期查核。
台商若符合以下三大條件可鬆綁外勞配額
1.回台設新廠或擴廠達一定規模與資金(高科技產業達新臺幣2.5億元，其他產業5千萬元)。
2.創造本勞新就業人數達一定門檻的台商，高科技產業創造本勞新就業人數一百人或增加本勞比率二十％，其他產業創造本勞新就業人數五十人或增加本勞二十％
3.本勞薪資要達到三萬元。
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