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勞動法令

[勞動法令]-勞資會議勞方代表培訓活動 落實勞資會議

臺北市政府勞動局107年8月30日辦理第1場次勞資會議勞方代表培訓活動

臺北市政府勞動局與勞動部合作辦理「深植勞動概念-推動強化勞資會議機制計畫」共計11場次,如何合法成立與召開勞資會議說明活動」6場次及已成立勞資會議之事業單位開設「勞資會議勞方代表培訓活動」5場次,課程邀請具勞動法令專長之專家學者及律師擔任講師,協助事業單位識法守法,透過強化勞資會議協商機制、加強勞資溝通交流,達到保障勞工權益之目的。

一定規模之事業單位並未能清楚了解法令規範及運作合法性,故特辦理旨揭活動協助勞資會議勞方代表增加其知能及協商能力,進而促進勞資合作、凝聚共識,創造勞資互利和諧局面。

為督促臺北市事業單位依法召開勞資會議,增進勞工代表協商能力,進而促進勞資合作、凝聚共識,創造勞資互利和諧局面,更為了落實企業內勞工參與制度,勞動局已於今年1月啟動輔導機制,針對臺北市上市櫃公司以及僱用超過200人尚未成立勞資會議之事業單位共計578家列為優先查核對象,截至7月底共計輔導成立503家,輔導完成比例約為87%。

今日勞動局啟動第二階段計畫,即日起辦理11場次勞資會議宣導會,針對未設立勞資會議之事業單位辦理「如何合法成立與召開勞資會議說明活動」及已召開勞資會議之具一定規模之上市櫃事業單位辦理「勞資會議勞方代表培訓活動」,自8月上旬開放報名後有超過千人報名參訓。