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勞動法令

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[勞動法令]-資遣本勞前應先徵詢是否有意願從事外勞工作

因為景氣循環,有部分公司一面資遣本勞、或要本勞無薪休假,但卻讓外勞加班。為了避免類似情事,勞委會除通令各地主管機關加強查察,只要僱有外勞的企業,資遣本勞前應先徵詢本勞是否有從事外勞工作的意願,若本勞有願意從事外勞工作,該公司即應回聘;否則勞委會依比例刪減該公司外勞配額

勞動部強調,部分企業針對本勞或派遣勞工作資遣通報或大量解僱等情事,將會要求雇主限期說明,若是查有未徵詢本勞工作意願就資遣,將會廢止配額並管制。

勞動部強調未來各地就業服務機構於收到雇主資遣通報後,要確認通報資遣的公司是否聘僱有外勞,若該公司聘僱有外勞,須要求雇主徵詢勞工是否有從事外勞工作的意願。如果雇主未徵詢勞工意願,則將依違反就業服務法第五十七條第九款,處六萬到三十萬罰款。